Guter Ansatz mit den Hintern umgestoßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen sind der Hauptgrund warum ich diesen Job weiterhin mache.
Wegen des Zusammenhalts der Kollegen ein gesunder Arbeitsplatz. - nicht wegen des Lohns. Aber bevor man einen Schlecht bezahlten Job mit miesen Kollegen in Kauf nimmt: ja in dem Fall empfohlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesetzliche Lohnerhöhung wurden auf Grundlohn angerechnet, dann aber wieder in Zuschlägen gekürzt, weil es ein "Lohnlimit" gibt.
Die Lohndifferenz zwischen reiner Telefonie und den schriftlichen Abteilungen spiegelte einmal die Anforderung (Sprachverständnis) wieder. Dann wurden die Löhne der einfacheren Jobs angehoben, diese anspruchsvolleren aber nur minimal, was moralisch das mehr an eigenen Qualitäten die man mitbringen muss nicht mehr widerspiegelt. Die letzte Lohnanpassung bei gleichzeitiger Boni-Streichung ist keine Entlastung sondern eine Beleidigung. Fair ist anders.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge, dem Auftrag entsprechend anpassen und nicht hinten kürzen was vorne entlasten sollte.
Arbeitszeiten nicht nach Schema X anlegen, sondern auch den Biorhythmus der Kollegen berücksichtigen. Die einen wollen früh beginnen und werden zu Spätschicht eingeteilt, andere sind morgens um 8:00 biologisch noch nicht wach, werden aber zu 7:00 Schichten eingeteilt. Wachere Mitarbeiter schaffen bessere Arbeit. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf würde auch das Betriebsklima deutlich verbessern. Bisher ... Wunsch Vater der Gedanken.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, kein Grund zum Jammern
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind der Grund diesen Arbeitsplatz zu behalten<´.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Teamleiter an.
Kommunikation
Über Fehler wird man zeitnahe informiert, Lob gelegentlich