32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher schlecht als recht. Planung ist total verpeilt, Gehalt muss man immer nachprüfen uvm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den kolleg*innen ist gespalten. Manche sind sehr nett, manchen geht man eher aus dem Weg.
Work-Life-Balance
Also wenn die Planung es gebacken bekommt die Arbeitszeiten mal richtig einzuteilen dann geht alles klar.
Vorgesetztenverhalten
Spielen oft unnötig ihre Machtposition aus. Sind sehr frech zu anderen Mitarbeitern, haben aber von nichts einen Plan.
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, alte Computer, System braucht sehr sehr lange.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich stabiler Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei sympatel in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seinen eigenen abgetrennten Bereich hatte und alles immer aufgeräumt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal war es zu streng bzw zu ungenau was man genau tun soll
Verbesserungsvorschläge
Die Minijobber besser in die Tätigkeiten einarbeiten und mehr Schulungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den Tag drauf an, habe mich nicht 100% wohl gefühlt aber es war ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Man konnte die Arbeitszeiten ziemlich flexibel einteilen
Vorgesetztenverhalten
Waren meistens nett
Interessante Aufgaben
Es war jeden Tag konstant das gleiche, der gleiche Ablauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Nettere Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
immer mindestlohn
Arbeitsbedingungen
sehr dreckiger arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarer Arbeitgeber, der einen psychisch schadet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehabe der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter, den Druck und den stellenweisen psychischen Terror
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind keine Bauern, die man opfern kann wie es einem gefällt. Die müssen auch von etwas leben. Legt ein Betriebsrat zu.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Drohungen, ständig wird man um seine Arbeitszeiten betrogen.
Image
Unding, was da abging. Einige Mitarbeiter konnten im Aufzug ihrer Lust nachgingen und denen passierte nichts, während andere für nur 2 Minuten zu spät am Telefon anmelden schon vom Vorgesetzten vor versammelter Mannschaft heftigst getadelt wurde. Der Vorgesetzte wollte keinen Betriebsrat stellen obwohl er es hätte machen MÜSSEN, weil er sonst seine Firma dicht gemacht hätte.
Work-Life-Balance
Da die Firma einen fertig macht (was sogar psychisch Spuren hinterlässt), ist die freie Zeit meist heruntergezogen. Überstunden, generell länger bleiben und öfteres Erscheinen wurden gerne angenommen, aber freie Tage bekommen war selbst mit Absprache sehr schwammig
Karriere/Weiterbildung
Wer mit dem Vorgesetzten gut stand, der hatte auch Aufstiegschancen und hatte deutlich mehr Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde jedem eine Chance geboten
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Entweder man gehorcht, oder man bekommt tadel, sogar vor versammelter Mannschaft. Da man für jeden getätigten Anruf bezahlt wurde, bestand auch die Chance, dass man den Mitarbeiter so abstrafte, dass er weniger Telefonate führen konnte und somit weniger Geld am Ende bekam.
Arbeitsbedingungen
Stühle auf denen man nicht sitzen kann, Programme die langsam arbeiten
Kommunikation
Sehr einseitig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Anzahl getätigter Anrufe. Wer naußer der Reihe fiel, der bekam weniger Anrufe udn somit folglich weniger Geld
Gleichberechtigung
Frauen hatten bessere Chancen, hier was zu erreichen
Interessante Aufgaben
Eintönig und psychisch belastend
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Wichtiger Arbeitgeber für Pirmasens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, immer pünktliches Gehalt, Aufstiegs - und Weiterbildungsmöglichkeiten, Abwechslungsreich.
Verbesserungsvorschläge
Eine Grundrenovierung der Räume ist dringend zu empfehlen. Besonders der Fussboden und die Decken sind kein gutes Aushängeschild.
Image
Die einen loben Sympatel, andere schimpfen. Ist wie in jedem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von sympatel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sympatel in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenen Mist
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch da keine Kompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schlechtes material
Kommunikation
Keine Rücksprache
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte darüber nachdenken
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Irgendwie lernt man es dort wohl nie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja schon alles da. Und bevor Argumente kommen wie, hätte ich ja sagen können als ich noch da war. Hab ich Leute, hab ich. Aber getan hat sich nix.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Mal vom hohen Ross absteigen und sich anschauen was eure Leute täglich leisten und ertragen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Drohungen und Druck. Es werden alle Aufträge angenommen ob man das Personal hat oder nicht. Die Lösung hierfür heißt Überstunden. Kaum ein Mitarbeiter der nicht mit täglich einer Überstunde raus geht. Kann man nicht mehr, fragt keiner danach. Ein Burnout Garant erster Klasse. Der einzige Vorteil, wenn man mehr Geld braucht gehen in dieser Firma Überstunden ohne Punkt und Komma.
Einträge im Intranet und Kommunikation mit Führungskräften ist oft untersetzt mit Vorwürfen und wird immer gern mit drohenden Repressalien versehen. Bloß nicht aufmucken. Man kann sich an dieser Stelle auch die Frage stellen warum in dieser Firma keiner den Mut hat einen Betriebsrat zu gründen, der wäre wirklich dringend notwendig.
Image
Und der Ruf sinkt und sinkt
Work-Life-Balance
Zu viel Druck, zu viel Überstunden, teilweise kann man nach der Arbeit nicht wirklich abschalten weil man den ganzen Tag von Kunden angeschnautzt wurde oder wieder irgendwelche Drohungen im Raum stehen.
Karriere/Weiterbildung
Das geht wirklich da. Lohnt sich aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch besonders vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Solala, es gibt Kolleginnen und Kollegen die einem das Leben echt besser gemacht haben. Manche sind einfach nur Egomanen, die bremst auch keiner ein.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils absolut unterirdisch. Führungskompetenz stellenweise gleich null. Hierbei sei besonders Richtung Mitte geschielt, wo Zwei meinen, sie hätten den Plan von allem und sind menschlich die letzten Nullen. Bestes Beispiel auch der Zeitungsartikel, der mich veranlasst hat diese Bewertung zu schreiben. Nein die Leute haben nicht Angst vor Corona, die Leute haben keine Lust sich behandeln zu lassen wie das Letzte. Die Leute haben keine Lust sich in ein versifftes Büro zu setzten, dessen Teppich nicht nur seine eigene Flora und Fauna hat, sondern auch seinen eigenen Ruf in der Stadt. Die Leute wollen nicht 8+ Stunden auf kaputten Stühlen sitzen, an völlig ungeeigneten Tischen mit einer desolaten technischen Ausstattung. Die Leute wollen sich nicht mies behandeln lassen und permanent Überstunden schieben. Eine gute Projektplanung zeichnet sich übrigens auch darin aus, vorher die Machbarkeit zu prüfen. Bringt nix jeden Auftrag an Land zu ziehen und dann zu jammern dass gut 50 Leute fehlen. Sowas sollte man vorher überdenken.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, kaputte Stühle, von DAS Teppich fangen wir besser nicht an.
Kommunikation
Mitarbeiter im Home-Office werden gerne Mal vergessen wenn's um die Weitergabe von wichtigen Infos geht. Auf manche Fragen die ich gestellt hab warte ich heute noch auf ne Antwort, da ich schon über ein Jahr nicht mehr im Unternehmen bin, gehe ich davon aus die bekomme ich auch nicht mehr.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte in den Teamleitungen.
Interessante Aufgaben
Von bis. Stumpfes eintippen von Bestellungen bis wirklich tolle Jobs in den BOs. Leider schlägt sich der Leistungsunterschied kaum im Gehalt nieder.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei Problemen wird man verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jedem eine Chance gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder den selben Lohn bekommt egal wieviele Versandhäuser er telefoniert
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Stühle, Tische und Pcs erneuern ansonsten passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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From Hot to Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Hört auf die Mitarbeiter als ersetzbares Pack zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Motivation, Mobbing von Mitarbeitern wird nicht ernst genommen
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Das geht, gibt ja schließlich auch Zuschüsse
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Mindestlohn, für das was man teilweise leisten muss ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super Kolleginnen und Kollegen. Gibt's allerdings mal Probleme mit Mobbing und man bekommt es allein nicht gelöst, interessiert das diejenigen die eingreifen müssten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird auch nicht immer Rücksicht drauf genommen, aber im großen und ganzen ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller...
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, zu kleine Tische, unebene Böden, technisch schlechte Ausstattung
Kommunikation
Mies bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Da kann man nichts dran aussetzen
Interessante Aufgaben
Ja wenigstens da gibt es Möglichkeiten und gute Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Call Center Agent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatel in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser immer fair gegenüber seinen Mitarbeitern ist und wenn man ordentlich arbeitet, herrscht ein schönes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sympatel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sympatel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sympatel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.