Will attraktiver Arbeitgeber sein, kommt aber nicht über Standard hinaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobs sind sehr abwechselungsreich, Erfolgsunternehmen, Gutes Teamwork, globales Unternehmen mit internationalen Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung und Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter unzureichend, Anspruch Attraktiver Arbeitgeber zu sein, ohne wirklich etwas Attraktives zu bieten. Schöne Broschüren, aber wenig Inhalt
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Wertschätung und Vertrauen von oberster Stelle; auf der einen Seite soll jeder wie ein Unternehmer denken und handeln, aber entscheiden darf er nicht. Dies tut nur einer! Mehr Gestaltungsräume über Zeit und Ort der Arbeit. Faire Bezahlung nach Funktion und Benchmark
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von den Bereichen ab. Habe Glück mit gutem direkten Vorgesetzten
Kommunikation
Läuft gut
Kollegenzusammenhalt
Eine besondere Stärke
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung zum Einsatz sehr hoch, jedoch Wertschätzung niedrig
Vorgesetztenverhalten
Gilt für höhere Hierachieebenen: Kaum Kritik fähig
Interessante Aufgaben
Stark Headcount getrieben; weniger was ist nötig, sondern eher was geben die Kosten her.
Gleichberechtigung
mehr oder weniger OK, trotzdem auffällig wenig Frauen in höheren Führungsfunktionen
Umgang mit älteren Kollegen
hängt stark von der Persönlichkeit und Funktion ab
Arbeitsbedingungen
hoher Nachholbedarf, wird nicht unbedingt mit der richtigen Priorität verfolgt; Eindruck, erst wenn es wirklich nicht mehr zumutbar, wird gehandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, solange es gut für das Image ist und nicht zu viel kostet
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen nicht mal Flächentariflohn bei 2,5 Wochenstunden mehr; da kaum Arbeitgeberwettbewerb klare Benachteiligung der mit der Region verbundenen Mitarbeiter;
Image
Image nach extern besser als eigentlich verdient
Karriere/Weiterbildung
Bemühungen da, leider decken sich die vermittelten Möglichkeiten nicht mit den Realitäten