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Symrise
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 194 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 194 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Symrise entwickelt, produziert und vertreibt

Duft- und Geschmacksstoffe, kosmetische

Grund- und Wirkstoffe, funktionale Inhaltsstoffe sowie Produktlösungen für verbesserte Sensorik und Ernährung. Zu den Kunden gehören Parfüm-, Kosmetik- und Lebensmittelhersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln, von Heimtierfutter und Babynahrung.. Mit einem Marktanteil von 10 % (2020) gehört Symrise weltweit zu den führenden Lieferanten im F&F Markt.

Seine rund 30.000 Produkte stellt das Unternehmen zum Großteil auf Basis natürlicher Rohstoffe wie Vanille, Zitrus, Zwiebeln, Fisch, Fleisch oder Blüten- und Pflanzenmaterialien her.
Sie sind in der Regel zentrale funktionale Bestandteile in den Endprodukten unserer Kunden: Zu ihnen gehören Parfum-, Kosmetik- und Lebensmittelhersteller, die pharmazeutische Industrie sowie die Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln, von Tierfutter und Babynahrung.
Bei Symrise stehen 10.665 (Stand: 31. Dezember 2020) Mitarbeiter weltweit für das Unternehmen ein. Ihre Leistung, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt sind Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Erfahren Sie mehr über uns auf www.symrise.com/de/.
Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Vielfalt als Vorteil: Unsere zwei Segmente Flavor & Nutrition und Scent & Care gliedern sich in fünf Geschäfts- und 17 Anwendungsbereiche (siehe Grafik).

Die Produkte werden in vielen Anwendungsbereichen speziell für die Bedürfnisse des Kunden angefertigt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben Verantwortung, entfalten unsere Kreativität, setzen auf höchste Qualität sowie nachhaltige Prozesse und Produkte, damit die Konsumenten und ihre Liebsten auch die alltäglichsten Dinge als ein besonderes Erlebnis genießen.

So erfüllen wir unseren Anspruch „always inspiring more…“ jeden Tag aufs Neue.

Arbeiten Sie bei Symrise – einem der weltweit führenden Anbieter für Düfte und Geschmackstoffe.

Für Symrise zu arbeiten, ist etwas Besonderes: Wir schaffen Produkte, die die menschlichen Sinne berühren. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die unser Unternehmen und seine Menschen mit Kreativität, Inspiration und Engagement bereichern.

Wir denken global und schätzen kreative Freiheit, Innovation und lebenslanges Lernen. Wir bereiten unsere Mitarbeiter auf die Jobs von morgen vor, indem wir ihnen heute mehr Verantwortung und Unabhängigkeit geben – und eine Qualifizierung, die sie voranbringt.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie Veränderungen positiv begegnen und ehrgeizige Ziele verfolgen und erreichen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf offener Kommunikation und auf Strukturen, die dem Können des Einzelnen gerecht werden. Wir bieten ein exzellentes Arbeitsumfeld, kreative Unabhängigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Sind Sie kreativ, neugierig und arbeiten mit Hingabe und Leidenschaft zum Wohl unserer Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auf eines unserer aktuellen Stellenangebote, als Initiativbewerbung oder für ein Praktikum!

Mehr zum Arbeiten bei Symrise

Kennzahlen

Mitarbeiter10.665 (Stand: 31. Dezember 2020)
Umsatz3,520 Mrd. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Symrise über Benefits sagt

Unsere Unternehmensziele spiegeln sich auch in unserer betrieblichen Personalpolitik wieder. Wir investieren in Schulung/Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Sie sollen bei uns fachlich und persönlich wachsen können. Unsere familienorientierte Personalpolitik mit dem Bereitstellen von Kinderkrippen- und Kindergartenplätzen macht uns gerade für junge Menschen attraktiv. Bei unseren „Sport & Kultur“-Aktivitäten können Sie Ihr soziales Netzwerk ausbauen. Selbstverständlich sind eine faire, feste Vergütung, beruhend auf tariflichen Regelungen und Job Grades, und eine variable Vergütung im außertariflichen Bereich basierend auf einer jährlichen Zielvereinbarung.

Ferner bieten wir:
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung
- ein attraktives Arbeitsumfeld
- verschiedene Sozialleistungen wie beispielsweise einen betrieblichen Kindergarten
- Kantine
- Altersvorsorgesysteme

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Symrise ist ein modernes, innovatives und global agierendes Unternehmen. Wir stellen Grenzen infrage und probieren Neues aus. Das befähigt uns zu Höchstleistungen und setzt neue Maßstäbe. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir fordern und ermutigen sie, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns werden Sie gefördert und haben die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten. Wir sind mit 9.787 Mitarbeitern weltweit auf allen Kontinenten bestens vernetzt. Symrise ist eine große Familie. Vertrauen und Ehrlichkeit sind bei uns Grundlage für die Zusammenarbeit – im Umgang miteinander, intern wie extern. Kooperation, neue Herausforderungen angehen, gemeinsame Arbeit in Projekten und im Team, das prägt unsere Arbeitsatmosphäre. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen. Wenn Sie etwas bewegen und voranbringen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen:- Forschung & Entwicklung, Anwendungstechnik- Consumer Insights, Vertrieb & Marketing- Produktion, Supply Chain- Spezialisten für die Unternehmensbereiche Finanzen, Personal und Unternehmenskommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kernkompetenz ist die Chemie und die Lebensmittelchemie/-technik. Darum dreht sich unsere Forschung & Entwicklung und die Produktion. Ferner suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund für Vertriebs- und Marketing-Funktionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Symrise.

  • Die fachliche Qualifikation für die zu besetzenden Positionen ist Voraussetzung. Genauso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit. Dazu zählen wir Offenheit sowie den Willen zum Erfolg. Sie sollen Spaß haben, mit anderen Menschen Projekte im Team umzusetzen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind von daher selbstverständlich. Wir wünschen uns Bewerber mit Persönlichkeit und Profil. Symrise ist ein schnell wachsendes und sich entwickelndes Unternehmen. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die genauso wachsen und sich beruflich entwickeln wollen. Es gibt nichts Stetigeres als die Veränderung, und das gilt besonders für Symrise.

  • Seien Sie Sie selbst! Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns, was Sie schon erreicht haben, und sagen Sie uns, was Sie bei Symrise erreichen wollen. Informieren Sie sich über uns unter www.symrise.com

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Damit präsentieren Sie sich selbst. Zeigen Sie uns, wer Sie als Person und als Fachmann bzw. Fachfrau sind. Und vor allem: Seien Sie authentisch. Dann ist uns jeder Weg recht, ob in Papierform oder per Mail oder über unsere Karriereseite unter www.symrise.com

  • Wir nutzen verschiedene Wege, um Sie kennen zu lernen. Für bestimmte Zielgruppen ist das ein Assessment Center. Wichtig ist uns jedoch immer das persönliche Gespräch in Form eines Interviews. Hier beziehen wir häufig nicht nur die direkte Führungskraft ein, sondern auch Kollegen und Kolleginnen aus Schnittstellen-Bereichen. So erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr neues Umfeld gut kennenzulernen und das Gefühl zu bekommen: Da passe ich hinein. Unterstützend nutzen wir meist einen Persönlichkeits-Fragebogen, den Sie online ausfüllen können. Aufgabe und Person sollen zusammenpassen, und dazu hilft ein gut strukturiertes Persönlichkeitsprofil. Die Ergebnisse erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Standorte

Standorte Inland

37603 Holzminden
38112 Braunschweig
86720 Nördlingen
83026 Rosenheim

Standorte Ausland

Argentinien: Tortuguitas und Buenos AiresAustralien: Dee Why und BeresfieldÄgypten: 6th of October CityBrasilien: Sao Paulo und DescalvadoChile: Santiago und BuinChina: Shanghai und QingdaoCosta Rica: CañasEkuador: Duran und El OroFrankreich: Clichy-la-Garenne, Rennes und ElvenIndien: Chennai und PuneIndonesien: JakartaItalien: MilanoJapan: Tokyo und IbarakiKolumbien: Santa Fe de BogotáSüdkorea: Bundang-Gu, Seongnam-Si, Gyeonggi-DoMadagaskar: AntaninareninaMalaysia: Shah AlamMexiko: San Nicolás de los Garza N.L., Cuautitlán lzcalli und El MarquésÖsterreich: WienPhilippinen: Pasig CityPolen: WarschauRussland: Moskau und Shebekino Belgorod RegionSingapur: SingapurSpanien: Parets de Vallès (Barcelona) und Ribera d'OndaraSüdafrika: Isando und PaarlTaiwan: TaipeiThailand: BangkokTürkei: Kozyatagi/IstanbulUkraine: Kiev und KharkovUngarn: BeledUSA: Teterboro, Saddle Brook, Branchburg, Elyria, Goose Creek, New York, Chester, Mondovi, Hodges, Guymon, Silverton und PortlandVenezuela: Caracas und La VictoriaVereinigte Arabische Emirate: DubaiVereinigtes Königreich: Marlow Buckinghamshire, Northampton, Yorkshire und LincolnshireVietnam: Ho Chi Minh City

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Ausbildung
Gute Coronamaßnahmen
Investionen in den Standort Holzminden
Bewertung lesen
Die Jobs sind sehr abwechselungsreich, Erfolgsunternehmen, Gutes Teamwork, globales Unternehmen mit internationalen Einsatzmöglichkeiten
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Sicherer Arbeitsplatz, kein hohes Risiko vom MANAGEMENT, was Arbeitsplätze kosten könnte.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Vermögenswirksame Leistungen
Image, Innovation, Branche, Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wirklich, wenn man bereit ist, sich auf die Region und die Umfeldbedingungen einzulassen.
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Öffentlich gut darzustehen, dabei werden Mitarbeiter nicht fair behandelt (Arbeitszeit,Gehalt)
Hohe Bürokratie, unflexibele Arbeitszeitmodelle
Mobbing bis in jede Führungsebene
Organisation + Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 93 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Wertschätung und Vertrauen von oberster Stelle; auf der einen Seite soll jeder wie ein Unternehmer denken und handeln, aber entscheiden darf er nicht. Dies tut nur einer! Mehr Gestaltungsräume über Zeit und Ort der Arbeit. Faire Bezahlung nach Funktion und Benchmark
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Management zu weit entfernt von der Firmen Realität, müsste globaler Entscheiden.
Viel Prozesse sind nicht mehr Zeitgemäß, zu teuer, zu viele Resourcen involviert.
IT noch auf dem Stand von 2000
Fair und ehrlich zu den Mitarbeitern sein. Gerechte Beteiligung am andauernden Unternehmenserfolg (EBITDA seit Jahrzehnten >20%).
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Bessere Bezahlung, größerer Mitarbeiter Fokus und Förderung, Junge Talente fördern, Hole Office Regelung
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Nachhaltigkeit beginnt beim Personal - Succession Planing verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Symrise ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Innovations- und technologie-getrieben
5
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Unterschied zwischen Außendarstellung in intern ist nicht OK
3
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Image ist hier das A und O aber was hinter den Kulissen los ist darf keiner erwähnen da man sonst Probleme bekommt
4
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Völlig überbewertet.
5
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Bester Arbeitgeber in der Region
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symrise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ausstieg aus dem Flächentarifvertrag der IGBCE, seitdem 40-Stundenwoche bei nicht angepasstem Gehalt, Gehaltserhöhungen seit 2006 jeweils 0,7 % niedriger als in der Chemie ausgehandelt. AT Mitarbeiter noch schlechter gestellt. Betriebliche Altersvorsorge.
2
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zahlen nicht mal Flächentariflohn bei 2,5 Wochenstunden mehr; da kaum Arbeitgeberwettbewerb klare Benachteiligung der mit der Region verbundenen Mitarbeiter;
3
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5 Stunden pro Woche und ca. 15 % Entgelt fehlen zum eigentlichen Lohntarif der IGBCE
3
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Ca 20% unter Flächentarif
40 Stunden/Woche
2
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Die Firma ist zurzeit nicht bereit mit der Gewerkschaft zu verhandeln.
Dadurch ergibt sich:
-Bezahlung 17% unter Flächentarifvertrag
-40h Woche Anstelle einer 37,5h Woche
-Keine 3 Tage Sonderurlaub für Schichtarbeiter
-keine Einzahlung in Demographiefonds
.....
Ziele für Mitarbeiterbeteiligungen werden so hoch angesetzt, dass diese kaum zu erreichen sind und somit diese "Prämie" jedes Jahr geringer ausfällt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Motivierte Gute Mitarbeite haben alle Optionen und das Global
5
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Bemühungen da, leider decken sich die vermittelten Möglichkeiten nicht mit den Realitäten
3
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Vitamin B ist die Basis
3
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Die 3 Sterne bedeuten nicht gleich eine negative Bewertung. Es ist noch nicht an der Zeit sich hier eine klare Meinung / Einschätzung bilden zu können.
3
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Wer will, kann in Deutschland oder im Ausland Karriere machen. Sehr internationales Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant:in16 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Symrise
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Symrise
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

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