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Symrise
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score249 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Symrise
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Symrise
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Symrise entwickelt, produziert und vertreibt Duft- und Geschmacksstoffe, kosmetische Grund- und Wirkstoffe, funktionale Inhaltsstoffe sowie Produktlösungen für verbesserte Sensorik und Ernährung. Zu den Kunden gehören Parfüm-, Kosmetik- und Lebensmittelhersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln, von Heimtierfutter und Babynahrung. Mit einem Marktanteil von 10 % (2021) gehört Symrise weltweit zu den führenden Lieferanten im F&F Markt.

Seine rund 34.000 Produkte stellt das Unternehmen zum Großteil auf Basis natürlicher Rohstoffe wie Vanille, Zitrus, Zwiebeln, Fisch, Fleisch oder Blüten- und Pflanzenmaterialien her.
Sie sind in der Regel zentrale funktionale Bestandteile in den Endprodukten unserer Kunden: Zu ihnen gehören Parfum-, Kosmetik- und Lebensmittelhersteller, die pharmazeutische Industrie sowie die Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln, von Tierfutter und Babynahrung.
Bei Symrise stehen 11.276 (Stand: 31. Dezember 2021) Mitarbeiter weltweit für das Unternehmen ein. Ihre Leistung, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt sind Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Erfahren Sie mehr über uns auf www.symrise.com/de/.
Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Vielfalt als Vorteil: Unsere zwei Segmente Taste, Nutrition & Health und Scent & Care gliedern sich in 7 Geschäfts- und 19 Anwendungsbereiche (siehe Grafik).

Die Produkte werden in vielen Anwendungsbereichen speziell für die Bedürfnisse des Kunden angefertigt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben Verantwortung, entfalten unsere Kreativität, setzen auf höchste Qualität sowie nachhaltige Prozesse und Produkte, damit die Konsumenten und ihre Liebsten auch die alltäglichsten Dinge als ein besonderes Erlebnis genießen.

So erfüllen wir unseren Anspruch „always inspiring more…“ jeden Tag aufs Neue.

Arbeiten Sie bei Symrise – einem der weltweit führenden Anbieter für Düfte und Geschmackstoffe.

Für Symrise zu arbeiten, ist etwas Besonderes: Wir schaffen Produkte, die die menschlichen Sinne berühren. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die unser Unternehmen und seine Menschen mit Kreativität, Inspiration und Engagement bereichern.

Wir denken global und schätzen kreative Freiheit, Innovation und lebenslanges Lernen. Wir bereiten unsere Mitarbeiter auf die Jobs von morgen vor, indem wir ihnen heute mehr Verantwortung und Unabhängigkeit geben – und eine Qualifizierung, die sie voranbringt.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie Veränderungen positiv begegnen und ehrgeizige Ziele verfolgen und erreichen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf offener Kommunikation und auf Strukturen, die dem Können des Einzelnen gerecht werden. Wir bieten ein exzellentes Arbeitsumfeld, kreative Unabhängigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Sind Sie kreativ, neugierig und arbeiten mit Hingabe und Leidenschaft zum Wohl unserer Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auf eines unserer aktuellen Stellenangebote, als Initiativbewerbung oder für ein Praktikum!

Mehr zum Arbeiten bei Symrise

Kennzahlen

Mitarbeiter11.276 (Stand: 31. Dezember 2021)
Umsatz3,826 Mrd. Euro (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Symrise über Benefits sagt

Unsere Unternehmensziele spiegeln sich auch in unserer betrieblichen Personalpolitik wieder. Wir investieren in Schulung/Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Sie sollen bei uns fachlich und persönlich wachsen können. Unsere familienorientierte Personalpolitik mit dem Bereitstellen von Kinderkrippen- und Kindergartenplätzen macht uns gerade für junge Menschen attraktiv. Bei unseren „Sport & Kultur“-Aktivitäten können Sie Ihr soziales Netzwerk ausbauen. Selbstverständlich sind eine faire, feste Vergütung, beruhend auf tariflichen Regelungen und Job Grades, und eine variable Vergütung im außertariflichen Bereich basierend auf einer jährlichen Zielvereinbarung.

Ferner bieten wir:
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung
- ein attraktives Arbeitsumfeld
- verschiedene Sozialleistungen wie beispielsweise einen betrieblichen Kindergarten
- Kantine
- Altersvorsorgesysteme

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Symrise ist ein modernes, innovatives und global agierendes Unternehmen. Wir stellen Grenzen infrage und probieren Neues aus. Das befähigt uns zu Höchstleistungen und setzt neue Maßstäbe. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir fordern und ermutigen sie, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns werden Sie gefördert und haben die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten. Wir sind mit 9.787 Mitarbeitern weltweit auf allen Kontinenten bestens vernetzt. Symrise ist eine große Familie. Vertrauen und Ehrlichkeit sind bei uns Grundlage für die Zusammenarbeit – im Umgang miteinander, intern wie extern. Kooperation, neue Herausforderungen angehen, gemeinsame Arbeit in Projekten und im Team, das prägt unsere Arbeitsatmosphäre. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen. Wenn Sie etwas bewegen und voranbringen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen:- Forschung & Entwicklung, Anwendungstechnik- Consumer Insights, Vertrieb & Marketing- Produktion, Supply Chain- Spezialisten für die Unternehmensbereiche Finanzen, Personal und Unternehmenskommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kernkompetenz ist die Chemie und die Lebensmittelchemie/-technik. Darum dreht sich unsere Forschung & Entwicklung und die Produktion. Ferner suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund für Vertriebs- und Marketing-Funktionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Symrise.

  • Die fachliche Qualifikation für die zu besetzenden Positionen ist Voraussetzung. Genauso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit. Dazu zählen wir Offenheit sowie den Willen zum Erfolg. Sie sollen Spaß haben, mit anderen Menschen Projekte im Team umzusetzen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind von daher selbstverständlich. Wir wünschen uns Bewerber mit Persönlichkeit und Profil. Symrise ist ein schnell wachsendes und sich entwickelndes Unternehmen. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die genauso wachsen und sich beruflich entwickeln wollen. Es gibt nichts Stetigeres als die Veränderung, und das gilt besonders für Symrise.

  • Seien Sie Sie selbst! Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns, was Sie schon erreicht haben, und sagen Sie uns, was Sie bei Symrise erreichen wollen. Informieren Sie sich über uns unter www.symrise.com

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Damit präsentieren Sie sich selbst. Zeigen Sie uns, wer Sie als Person und als Fachmann bzw. Fachfrau sind. Und vor allem: Seien Sie authentisch. Dann ist uns jeder Weg recht, ob in Papierform oder per Mail oder über unsere Karriereseite unter www.symrise.com

  • Wir nutzen verschiedene Wege, um Sie kennen zu lernen. Für bestimmte Zielgruppen ist das ein Assessment Center. Wichtig ist uns jedoch immer das persönliche Gespräch in Form eines Interviews. Hier beziehen wir häufig nicht nur die direkte Führungskraft ein, sondern auch Kollegen und Kolleginnen aus Schnittstellen-Bereichen. So erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr neues Umfeld gut kennenzulernen und das Gefühl zu bekommen: Da passe ich hinein. Unterstützend nutzen wir meist einen Persönlichkeits-Fragebogen, den Sie online ausfüllen können. Aufgabe und Person sollen zusammenpassen, und dazu hilft ein gut strukturiertes Persönlichkeitsprofil. Die Ergebnisse erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Standorte

Standorte Inland

37603 Holzminden
38112 Braunschweig
86720 Nördlingen
83026 Rosenheim

Standorte Ausland

Argentinien: Tortuguitas und Buenos AiresAustralien: Dee Why und BeresfieldÄgypten: 6th of October CityBrasilien: Sao Paulo und DescalvadoChile: Santiago und BuinChina: Shanghai und QingdaoCosta Rica: CañasEkuador: Duran und El OroFrankreich: Clichy-la-Garenne, Rennes und ElvenIndien: Chennai und PuneIndonesien: JakartaItalien: MilanoJapan: Tokyo und IbarakiKolumbien: Santa Fe de BogotáSüdkorea: Bundang-Gu, Seongnam-Si, Gyeonggi-DoMadagaskar: AntaninareninaMalaysia: Shah AlamMexiko: San Nicolás de los Garza N.L., Cuautitlán lzcalli und El MarquésÖsterreich: WienPhilippinen: Pasig CityPolen: WarschauRussland: Moskau und Shebekino Belgorod RegionSingapur: SingapurSpanien: Parets de Vallès (Barcelona) und Ribera d'OndaraSüdafrika: Isando und PaarlTaiwan: TaipeiThailand: BangkokTürkei: Kozyatagi/IstanbulUkraine: Kiev und KharkovUngarn: BeledUSA: Teterboro, Saddle Brook, Branchburg, Elyria, Goose Creek, New York, Chester, Mondovi, Hodges, Guymon, Silverton und PortlandVenezuela: Caracas und La VictoriaVereinigte Arabische Emirate: DubaiVereinigtes Königreich: Marlow Buckinghamshire, Northampton, Yorkshire und LincolnshireVietnam: Ho Chi Minh City

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

work/life Balance und die wirklich spannende und fordernde Arbeit in der Forschung
Bewertung lesen
Interessante Projekte und Produkte
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- Regelmäßige Schulungen und Unterrichtungen
- Interessante Aufgabenbereiche
- Arbeitskleidung wird gestellt
- kostenloses Duschen nach der Arbeit
- 13.tes Monatsgehalt
- Jahresbonuszahlung & Urlaubsgeld
- pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter
- Arbeitssicherheit und deren regelmäßige Unterweisungen
- usw.
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Pünktliche Bezahlung, Jahresurlaub 30 Tage plus 3 zusätzliche Tage für Mitarbeiter Produktion.
Work+Life Balance und Gehalt. Provinzielle Lage, die Lebensunterhaltskosten schont. Werkskantinen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Investitionen in ausländischen Niederlassungen werden gehyped. Teure (fähige?) Mitarbeiter eingestellt. Mitarbeiter/innen, die das Unternehmen über Jahre zu dem gemacht haben, was es heute ist, fallen gelassen. Keine Investionen am Stammplatz Holzminden in Deutschland. „Null“ Wertschätzung.
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Es wird sich nicht an Absprachen mit dem Mitarbeiter gehalten. Die Personalabteilung ist völlig inkompetent selbst Verträge kommen verspätet und falsch an.
Haustarif ist weit unter Tarif. Das ist demotivierend für die Mitarbeiter, die seit vielen Jahren außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
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Sehr schwer sich zurechtzufinden ohne gute Einarbeitung und Kontakte
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Verschwurbelte, falsche bzw.nicht wirklich vorhandene Kommunikation nach innen und außen und total verzerrte Sellbstreflektion. Unehrlichkeit und Desinteresse am Mitarbeiter-Mensch. Sehr eigenartiger, überalterter. Betriebsarzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und echte KOMMUNIKATION. Keine aufgehübschten PR- Bilder und Doktrin. Ein Schuß Empathie an vielen Stellen täte auch ganz gut. Keiner weiß mehr mittlerweile, wohin die Reise gehen soll, alles wird verkompliziert und undefinierbar, ungreifbar schöngemalt. So geht leider mehr und mehr Vertrauen verloren und man fühlt sich total alleingelassen. Gerade der HR - Bereich wird rapide und immer mehr strange, ungreifbar, bedrohlich.
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Weniger Führungskräfte, dafür mehr Personal einstellen. Es laufen viel zu viele Leute rum die was zu sagen haben wollen.
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Faire Auszahlungen für alle Mitarbeiter
Austausch der Werksleitung.
Mehr Investition in den Standort.
Angleichung an die Fläche der igbce.
Austausch der gesamten Personalabteilung.
Interne Entwicklung und Gehalt an Arbeitnehmer anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Symrise ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Aber ohne support. Häufig deshalb nicht umsetzbar wegen unterschiedlicher Interessenlagen im Unternehmen. „Jeder gegen jeden“-Mentalität.
5
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Als Instanthalter super viele unterschiedliche aufgaben und maschinen aus der steinzeit bis richtig moderne.
Es gibt viele interessante Aufgaben bei Symrise wo eigentlich für jeden etwas dabei ist! Viele Arbeiten sind aber auf Dauer - gerade in der Produktion - sehr monoton und gleichbleibend mit wenig Abwechslung. Jobrotation gab es leider nicht. Zum Schluss habe ich als Mischer gearbeitet, was mir auch sehr viel Spaß gemacht hatte.
3
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In der Produktion oft monoton aber trotzdem vielfältig, es gibt viele verschiedene Produkte, wenige sind gleich. Auf keinen Fall mit Fließband zu vergleichen
4
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Tatsächlich gibt es auch viele spannende Aufgaben aber leider auch viele administrative und viel zuviele planerische Aufgaben. Da wäre weniger mehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symrise ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Kein gelenkter Kommunikationsfluss. Kein Konzernuebergreifender Wissensaustausch
Lückenhaft, wenn auch nicht unbedingt beabsichtigt. Da nutzen die regelmäßigen townhall-meetings auch nicht, wenn wesentliche Informationen auf der Arbeitsebene fehlen oder Änderungen nicht kommuniziert werden.
3
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Außen hui, Innen pfui und nicht ehrlich
1
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Ist oft sehr einseitig, außer es wird die Kompetenz des Mitarbeiters benötigt
3
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Wenig bis fast gar keine und wenn dann auch nur ganz kurz vorher!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Vieles verläuft ins Leere. Hohes Frustationslevel bei Mitarbeiter/innen.
1
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Gestrichen! Gibts nicht! Man kann droh sein wenn man mal zur Abwechslung irgendso einen Kurs bei einem Kaffee machen kann!
1
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Es gibt Talentförderung im Unternehmen, doch wenn man weiterkommen will muss man es selbst in die Hand nehmen.
3
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Man muss sehr um Weiterbildung kämpfen.
2 Jahre Wartezeit bis man einen Festvertrag bekommt ist unterirdisch schlecht - da sind andere Unternehmen sehr viel moderner aufgestellt und bieten sehr viel mehr Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln. Ebenso der Wechsel in andere Positionen und Arbeitsbereiche gestaltet sich unter Umständen recht schwierig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Symrise wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Symrise besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Symrise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Symrise als eher modern.
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