Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Symrise die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzten sind leider nicht entscheidungsfreudig, jeder will sich absichern und lamentiert rum. Die die es früher gemacht haben sind leider nicht mehr im Unternehmen
Innerhalb der Abteilung ganz okay. Generell fühlt man sich oft als Einzelkämpfer
Durch Gleitzeit und Altersfreizeit ab 57 Jahren passt das schon. Wer nicht unbedingt vor Ort sein muss hat auch die Möglichkeit auf gelegentliches Home Office
Es sind Vorgesetzte , keine Freunde. Dies vergessen manche Kollegen
Immer wieder spannende Aufgaben und Projekte, dies macht es halt auch so Interessant. Für mich ein Grund zu bleiben
Teilweise schwierig , da es oft an der nötigen Kommunikation fehlt