262 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
262 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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262 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reformen Verschlafen Zukunft schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Symrise AG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Finanzmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nötigen Änderungen werden seit vielen Jahren geschoben und geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Management.
Mut die wirklichen Probleme anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Image
Gute Aussendarstellung
Work-Life-Balance
Viel zu starre Strukturen. Head Count ist wichtiger als Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Sehr Vorgesetzten & Abteilungsabhänig
Gehalt/Benefits
Viel zu viel Aufwand typisch Deutsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greeneashing
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen & deren Erfahrung wird negativ bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar, Informiert wird nur wenn’s nicht mehr anders geht
Arbeitsbedingungen
Großer Investitionsstau seit vielen Jahren.
Kommunikation
Viel unnötige Kommunikation, die wichtigen Infos werden strategisch zurückgehalten
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nein sehr eindimensionales Mindset
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H&R die gibs nicht mehr und ebenso die DRAGOCO. Symrise heißt der neue Laden .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Symrise AG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Symrise schafft es einfach nicht den Flächentarif der IGBCE anzuwenden. Seid Jahren humpelt man hinterher. Für die Mitarbeiter bedeutet das nicht nur Finanzielle Einbußen beim Gehalt. Dies macht sich dann auch bei den Rentenpunkten bemerkbar und damit leider auch bei der Höhe der späteren Rente. Die ausreden sind dann "Wir sind ja nicht bei Bayer-Leverkusen". Das der Vorstand so hohe Gehälter bekommt verdanken sie aber den Mitarbeitern aus Entwicklung , Produktion und Vertrieb. Dies wird leider vergessen. Hauptsache nach außen für die Aktionäre glänzen.
Verbesserungsvorschläge
An Mitarbeiter Vorzugsaktien ausgeben
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schwierig , da es oft an der nötigen Kommunikation fehlt
Image
Symrise schafft es einfach nicht den Flächentarif der IGBCE anzuwenden. Seid Jahren humpelt man hinterher. Für die Mitarbeiter bedeutet das nicht nur Finanzielle Einbußen beim Gehalt. Dies macht sich dann auch bei den Rentenpunkten bemerkbar und damit leider auch bei der Höhe der späteren Rente. Die ausreden sind dann "Wir sind ja nicht bei Bayer-Leverkusen". Das der Vorstand so hohe Gehälter bekommt verdanken sie aber den Mitarbeitern aus Entwicklung , Produktion und Vertrieb. Dies wird leider vergessen. Hauptsache nach außen für die Aktionäre glänzen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Altersfreizeit ab 57 Jahren passt das schon. Wer nicht unbedingt vor Ort sein muss hat auch die Möglichkeit auf gelegentliches Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzen an! Keine Lobby - keine Karriere oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt diverse Möglichkeiten an Mitarbeiter Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiger Aspekt in der Firmenphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz okay. Generell fühlt man sich oft als Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt in letzter zeit öfter den Eindruck das die Expertise älterer oder erfahrender Kollegen nicht mehr wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Vorgesetzte , keine Freunde. Dies vergessen manche Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles auf dem neusten stand der Technik, jedoch wird ständig an einer Verbesserung gearbeitet.
Kommunikation
Vorgesetzten sind leider nicht entscheidungsfreudig, jeder will sich absichern und lamentiert rum. Die die es früher gemacht haben sind leider nicht mehr im Unternehmen
Gleichberechtigung
Bei den jüngeren Kolleginnen klappt das besser als bei der älteren Generation
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Aufgaben und Projekte, dies macht es halt auch so Interessant. Für mich ein Grund zu bleiben
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War früher wesentlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symrise in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung und das Miteinander wird mittlerweile kaum noch gefördert
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Gehalt/Benefits
Zu gering und steigt zu selten
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, ist aber abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltetes Büro, veraltete Geräte, keine Klimaanlage, keine Benefits
Kommunikation
Kommunikation zw Vorgesetzten und Mitarbeitern eher schwach
Interessante Aufgaben
Fehlende Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Meinung dem Betrieb gegenüber ist eigentlich Recht positiv, die Unterstützung ist gut und man hilft wo sie können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Symrise AG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten für Schicht Arbeit und Tagschicht etc
Arbeitsatmosphäre
Gespräche immer auf augenhöhe, konstruktive Kritik, auch Lob
Image
Gutes image
Work-Life-Balance
Meistens Schicht Arbeit, wenig leben, mehr arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltkonditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes fair trade verhalten, Umwelt wir sehr beachtet
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung war richtig gut was das angeht, andere Abteilungen, sind aber häufig auch schwierig und hinterlistig
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr drauf geachtet, länger arbeitende Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Gespräche und verhalten auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Computer auf guten Stand, gerätschaften in der Produktion teilweise veraltet
Kommunikation
Man bekommt immer alles mit, per Email
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauen mit höheren Positionen und guten chancen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung könnte manchmal besser sein, wird aber immer dran gearbeitet
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Guter Arbeitgeber, vieles im Wandel gerade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Symrise in Holzminden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, Familien
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Fortbildungen aber auch extern relativ unkompliziert möglich, kommt sicher auf Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Gut, kommt sicher auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Klimatierung der Büroräume müsste angestrebt werden
Kommunikation
Starke Hierarchien erschweren Kommunikation nach unten
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Symrise AG in Holzminden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Tarieflohn zahlen
Mitarbeiter nach Erfahrungsstufen bezahlen
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit wird wenig Rücksicht genommen. Früher war das besser.
Gehalt/Benefits
Schwierig eine Lohngruppe mehr, dann muss schon ein Wunder passieren. Die Erfahrung der Mitarbeiter ist dort egal.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich teilweise Menschenunwürdig.
Ab 20 Krankheitstagen bekommt man ein Gespräch, indem 4 Vorgesetzte auf dich einreden…und deine Arbeit schlecht reden.
Arbeitsbedingungen
Substitution Ist ein Fremdwort. Hauptsache Rohstoffe werden so günstig wie möglich gekauft… wie diese verarbeitet werden ist der Führung egal.
Kommunikation
Kommunikation zu den verschiedenen Schichten ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Verschieden Anlagen ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ganz gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symrise in Holzminden gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Perspektive
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Symrise in Holzminden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
langasmer mit der Transformation
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische erwartungen und wenig unterstutzung
Work-Life-Balance
sehr schlecht weil man so view arbeiten muss, um die Erwartungen zu erfuellen
Karriere/Weiterbildung
Karriere activ blockiert von Management
Gehalt/Benefits
kein Chance von Gehaltserhoeherung
Kollegenzusammenhalt
war mal so aber nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch
Kommunikation
Abteilung fuhrungskraft kommunizieren schlecht
Interessante Aufgaben
Arbeit selbe ist interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man nennt das kalten Respekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Symrise AG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokalpatriotismus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sich aufbauenden nicht nachvollziehbaren "Wasserkopf" .
Verbesserungsvorschläge
Verständlich und nachvollziehbar werden. Derzeit läuft das rasant in die gegensätzliche Richtung. Aufgeblasenheit und Rücksichtslosigkeit in Sachen städtischem Umfeld stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend.
Image
N.v.
Gehalt/Benefits
Für die Region erstaunlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unehrlich bis n.v. Rücksichtslose egozentrische Projekte.
Kollegenzusammenhalt
N.v.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Seltsam.
Kommunikation
Konfus bis kryptisch.
Interessante Aufgaben
Subjektiv zu betrachten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einige nehmen sich halt zu wichtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Symrise AG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel, da zahlreiche gute Leute inzwischen weg sind, oftmals weil sie klein gehalten wurden oder schlecht behandelt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielem unbelehrbar und äußerst arrogant. Lügen und Vertuschen leider bei vielem an der Tagesordnung.
Verhalten einiger langjähriger Führungskräfte inklusive wegschauen von HR + Betriebsrat wenn langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder sogar dazu genötigt wurden bzw. werden.
Verbesserungsvorschläge
Viele nutzen meiner Erfahrung und Beobachtung nach Homeoffice aus und schieben die Arbeit zu anderen die vor Ort sind. Selbst aber teilweise ewig in der Stadt beim Pause machen sind und lachen andere die zur Schicht müssen oder benachteiligte Kollegen und Kolleginnen aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 262 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Symrise durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden Symrise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 262 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 262 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Symrise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.