Aussen hui, innen doppelpfui 2000!
Verbesserungsvorschläge
Es würde viel ändern, wenn man seinen Mitarbeitern vertrauen würde.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung unter den Kollegen gut. Aber insgesamt fehlt eine gelebte Kultur.
Kommunikation
Viel Glitzer, Glitzer und Bling-Bling nach extern. Vor allem zum Thema Nachhaltigkeit. Gegenüber den Mitarbeitern wird nur in eine Richtung kommuniziert, es gibt keine gelebte Feedback Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Bei Symrise zählen nicht die Fähigkeiten sondern das Netzwerk.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte zeigen sich überrascht, dass es ein Leben außerhalb der Arbeit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzlos, egoistisch, ignorant, kompetenzlos, empathielos
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber Leistungen und Innovationen werden kaum wertgeschätzt und jede Motivation im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Auch international gibt es nur weiße Männer über 50 im Top Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man keine Ansprüche hat und immer ja und Amen zu allem sagt kann man es hier bis zur Rente aushalten.
Arbeitsbedingungen
Wenigstens regnet es nicht rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bla bla.
Gehalt/Sozialleistungen
17 % unter Tarif:-(
Image
Völlig überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wenn man eine Meinung und Fachwissen hat.