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Syna 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Korrektur nach erstem Eindruck

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Siehe die Punkte mit Bewertungen <=3
Teils noch sehr alte Arbeitskultur.

Work-Life-Balance

Interne Regelung führt Gleitzeitmodell da absurdum. Ansonsten werden persönliche Anliegen aber weitestgehend berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Arbeitstag ist geprägt von Mobbing, Sticheleien und Wortklauberei.

Vorgesetztenverhalten

Starke Unterschiede je nach Ebene

Kommunikation

Probleme werden zwar teils ausgesprochen aber mit oberflächlichen Mitteln behandelt, wenn überhaupt.

Interessante Aufgaben

Fühle mich überqualifiziert und hatte mir mehr fachliche Breite und Verantwortung vorgestellt. Stattdessen viele Sachbearbeitertätigkeiten mit sehr hoher Arbeitsteilung, was eigenen Handlungsspielraum stark einschränkt.
In meinem direkten Umfeld arbeitet man außerdem nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“ und „die anderen sind schuld“. Dafür habe ich nicht studiert!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du das Verhalten unter Kolleg*innen als belastend empfindest. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist uns als Unternehmen sehr wichtig - Mobbing, Sticheleien oder auch Wortklauberei haben bei uns keinen Platz - weder im Arbeitsalltag, noch in der Unternehmenskultur, die wir aktiv fördern. Auch wenn Du in Deiner Bewertung keine konkreten Beispiele nennst, nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Wir möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, bei solchen Erlebnissen frühzeitig das Gespräch mit Vertrauenspersonen, Führungskräften oder dem HR-Team zu suchen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Auch wir stehen Dir unter personalmarketing@suewag.de zur Verfügung!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.