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Syna 
GmbH
Bewertungen

343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

343 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Entscheidung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Pleidelsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Prima

Gehalt/Benefits

Gut

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Fair.

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt und gefödert

Interessante Aufgaben

Zunehmend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wow, vielen Dank für diese großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Entscheidung, Teil der Süwag-Gruppe zu sein, nicht bereust. 🤗 Wenn Du uns verraten möchtest, wie wir auch in der Kategorie Gehalt & Benefits die vollen fünf Sterne erreichen können, freuen wir uns über Deine Ideen. Schreib uns dazu gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de. 📧 Wir schätzen den offenen Austausch und freuen uns immer über Anregungen, die uns dabei helfen, noch besser zu werden. 🤩

Puls

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Strukturelle Rückschritte und ungleiche Behandlung – Eine ehrliche Bestandsaufnahme

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiche Rekrutierung von qualifizierten und echt tollen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Fokus auf den Erhalt von Leistungsträgern, intransparente Gehaltsentwicklung die uns erwartet nach dem Tarifwechsel, Privilegien-Fokus bei der Führungsebene, unnötige bürokratische Hürden beim normalos (PKWs und Parken), realitätsferne Projektvorgaben(Leitung der zum Teil Milionenprojekte aus der Ferne).

Verbesserungsvorschläge

Wer ein stabiles Umfeld sucht, sollte sich der aktuellen Risiken bei der Syna bewusst sein. Man muss derzeit damit rechnen, trotz steigender Anforderungen finanziell - z.b. kein Firmenwagen und organisatorisch Rückschritte zu machen.
Bitte erklärt den BE-s das die Aussagen wie - sehen sie die abgabe des Firmenwagens nicht als Lohnkürzung - irgenwie nach Aussagen des aktuellen Kanzlers klingen. Ich darf leider wegen Kununu vorgaben meine echte kritische Worte nutzen.

Arbeitsatmosphäre

In der Führungskultur und im Umgang mit den Mitarbeitern ist aktuell eine deutliche Schieflage spürbar. Bereits vor der kompletten Abschaffung der Dienstwagen für normale Projektleiter wurden die Mitarbeiterparkplätze vor den Industriepark verlagert. Um dort überhaupt parken zu dürfen, muss man sich nun vorab umständlich ein Ticket am Empfang abholen – ein bürokratischer Mehraufwand, der von der Belegschaft als ungerecht wahrgenommen wird. Während das operative Team mit solchen Hürden und Sparmaßnahmen konfrontiert wird, wurden im gleichen Zuge die Fahrzeugbudgets für Führungskräfte spürbar erhöht (teure SUVs). Diese Ungleichbehandlung sorgt für Frust und widerspricht einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Das Team einfach Mega. Ich lade alle Kolleginnen und Kollegen dazu ein, ebenfalls ihre ehrliche Meinung und echte Bewertungen hier auf Kununu zu teilen. Je mehr fundierte Stimmen wir sind, desto eher wird das Management gezwungen sein, unser Feedback ernst zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Die strategischen Vorgaben für die Projektabwicklung sind kritisch zu hinterfragen. Es wird versucht, komplexe Infrastrukturprojekte rein qualitativ aus der Ferne zu steuern. Dass diese Art des Remote-Managements bei Großprojekten riskant ist, zeigen bekannte Negativbeispiele aus der Realität (wie Stuttgart 21 oder der BER). Hier fehlt oft der Bezug zur Praxis vor Ort.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat stark an Glaubwürdigkeit verloren. Bei der Vorstellung der Umstellung vom TV-V auf den Haustarif wurde offiziell versichert, dass niemand finanzielle Nachteile erleiden wird. In der Praxis sieht es bald anders aus: Die Eingruppierung hängt starr auch am Titel, die Möglichkeit auch nach drei Jahren höher grupiert zu werden entfällt, da hat mann noch Möglichkeit gehabt auch bei ungerechter Bewertung der Führungskraft irgenwie doch motiviert zu bleiben. Es wird definitiv bei einigen Kollegen zu spürbaren Gehaltseinbußen führen. Solche Zusagen nicht einzuhalten, beschädigt das Vertrauen in die Unternehmensleitung nachhaltig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und offene Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte ernst.

Wir verstehen, dass Veränderungen Verunsicherung auslösen können und dass Erwartungen und Wahrnehmungen dabei unterschiedlich ausfallen. Umso wichtiger ist uns der offene Dialog. Deshalb schaffen wir kontinuierlich Möglichkeiten für Austausch und Feedback, damit Fragen, Bedenken und Anregungen direkt eingebracht und besprochen werden können. Aktuell bieten wir hierfür beispielsweise im Rahmen unserer HR-Roadshow die Möglichkeit, sich in Präsenz- und virtuellen Terminen umfassend über die neue Entgeltstruktur und den Haustarifvertrag zu informieren sowie offene Fragen und persönliche Anliegen direkt anzusprechen. Uns ist dabei wichtig, Veränderungen frühzeitig, transparent und für alle Mitarbeitenden zugänglich zu erläutern. Deshalb haben wir unser Informations- und Dialogformat bereits weit vor der Einführung der neuen Entgeltstruktur gestartet und bieten diese weiterhin flächendeckend an.

Dabei erläutern wir auch die Hintergründe und Grundsätze der neuen Entgeltstruktur. So wird bei unveränderter Tätigkeit niemand durch die Einführung der Entgeltstruktur zum 01.01.2027 gegenüber dem Gehaltsniveau zum 31.12.2026 finanzielle Einbußen erfahren und auch das erreichbare Zielgehalt einer Stelle bleibt unverändert. Die Gehaltsentwicklung wird künftig stärker an der individuellen Leistung ausgerichtet. Damit greifen wir auch einen Wunsch vieler Mitarbeitender auf, der im Rahmen der konzernweiten Mitarbeiterbefragung zur Modernisierung der Arbeitsbedingungen deutlich zum Ausdruck gekommen ist. Mit der neuen Entgeltstruktur und den vorgesehenen Vergütungskonsequenzen orientieren sich die Gehaltsentwicklungen stärker an der individuellen Leistung und daran, inwieweit die vereinbarten Erwartungen und Ziele erreicht werden. Voraussetzung ist, dass innerhalb der Gehaltsspanne der jeweiligen Stelle noch Entwicklungsspielraum besteht. Sollte eine Beurteilung als nicht nachvollziehbar empfunden werden, bestehen bereits heute entsprechende Klärungs- und Eskalationswege, die auch künftig unverändert zur Verfügung stehen.

Unser Anspruch ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären und die Interessen unserer Mitarbeitenden dabei bestmöglich zu berücksichtigen. Dass dies aus Deiner Sicht nicht immer gelungen ist, bedauern wir.

Wenn Du weiterhin Fragen hast oder Anregungen mit uns persönlich besprechen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter personalmarketing@suewag.de.

Mehrfachbewertung

Starkes Team und spannende Themen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes
gemeinsames Arbeiten

Work-Life-Balance

Kann ich gut vereinbaren und managen

Kollegenzusammenhalt

Top Team! Eine Mannschaft.

Vorgesetztenverhalten

Kriege klare Transparenz und nötigen Support wo notwendig

Kommunikation

Gute klare Kommunikation untereinander
und Abstimmungen

Interessante Aufgaben

Vielfältige moderne Themen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! 😊 Dein Titel „Starkes Team und spannende Themen“ fasst bereits viele Punkte zusammen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind. Es freut uns sehr, dass Du das gemeinsame Arbeiten, die klare Kommunikation, den starken Zusammenhalt im Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebst. Auch Dein Feedback zu Transparenz und Unterstützung durch Führungskräfte wissen wir sehr zu schätzen. Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wenn Du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über eine Nachricht an personalmarketing@suewag.de. 📧

Für mich optimal.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Richtig gut.

Gleichberechtigung

Ich habe hier nur positive Erfahrungen sammeln können und wurde stark gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine fantastische 5-Sterne-Bewertung! 😊 Es freut uns riesig, dass Du Dich bei der Süwag-Gruppe so gut aufgehoben fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wenn Du noch Anregungen, Ideen oder Feedback mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an personalmarketing@suewag.de. Der offene Austausch mit unseren Kolleg*innen ist uns besonders wichtig. 🤗

Frisch gewechselt, hier bleib ich :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich entspannt, sehr lockerer Umgang miteinander. Alle per Du, von der Putzfrau bis zur Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Einfach super! 38 std. Woche, Arbeitszeit Souveränität, Homeoffice, super flexible vorgesetzte….

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt plus überdurchschnittliche Bonuszahlungen (Urlaubs/weihnachtsgeld)
Mehr benefits als man zählen (oder überhaupt in Anspruch nehmen kann)

Vorgesetztenverhalten

Super nett, kein abgehobenes Verhalten und immer mit einem offenen Ohr

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Büros, toller campus

Kommunikation

Sehr aktive Unternehmenskommunikation, aktives und informatives intranet.

Gleichberechtigung

Egal ob inklusion oder Gender Neutralität… das wird wirklich bei der Syna groß geschrieben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Weiterempfehlung! 🤩 Besonders freut es uns, dass Du schon nach kurzer Zeit bei der Süwag-Gruppe einen so positiven Eindruck gewonnen hast. Gerade nach einem Arbeitgeberwechsel ist vieles neu – umso schöner ist es zu lesen, dass Du Dich bei uns willkommen fühlst und Du bleiben möchtest.

Besonders freut uns, dass Du unsere offene Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unser Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit so positiv wahrnimmst. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung..

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deinen Einsatz. Wir wünschen Dir weiterhin einen erfolgreichen Start und viele spannende Erfahrungen bei der Süwag-Gruppe! Und solltest Du weiteres Feedback los werden wollen, kannst du uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de schreiben. 📧

Mehrfachbewertung

Angagement by der Syna Willkommen

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! 😊 Es freut uns sehr, dass Du die hohe Eigenverantwortung und die Gestaltungsfreiräume bei der Süwag-Gruppe so positiv erlebst. Vielen Dank für Dein Feedback und Dein Engagement. 💪 Solltest Du weiteres Feedback für uns haben oder konkrete Verbesserungsvorschläge los werden wollen, schreibe uns gerne jederzeit eine Mail an personalmarketing@suewag.de. 📧

Technische Ausbildung Pleidelsheim

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Syna GmbH in Pleidelsheim abgeschlossen.

Die Ausbilder

Mit Abstand die besten Ausbilder, die man sich wünschen kann. Ein perfekt eingespieltes Team mit einer hervorragenden Kombination aus Fachwissen, Hilfsbereitschaft und Menschlichkeit.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Deine Ausbildung so positiv erlebt hast und unser Ausbilderteam besonders hervorhebst. Dein Feedback ist für uns eine schöne Bestätigung und motiviert uns, auch weiterhin alles für eine hochwertige Ausbildung zu geben. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg! 🍀

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber freundliches und zukunftsorientiertes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Hammer Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass sowohl das Unternehmen als auch die Vorgesetzten, sich für für eine passende Arbeitsatmosphäre bemühen und das auch umsetzen

Work-Life-Balance

sehr weit entwickelte Konzepte. Vor allem gibt es auch die Möglichkeit Workation zu machen oder ein sabbatical.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß geschrieben und hier werden die Ellenbogen nicht ausgefahren

Arbeitsbedingungen

sehr

Interessante Aufgaben

Ich habe das Glück in einer digitalen Abteilung zu arbeiten, wo es um die Weiterentwicklung geht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die ausführlichen Einblicke! 😊 Es freut uns sehr zu lesen, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als „hammer“ wahrnimmst und auch den starken Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst – genau das macht uns als Team aus! 💛 Besonders schön ist es auch, dass Du die Möglichkeiten wie Workation oder Sabbatical sowie die Weiterentwicklung in einer digitalen Umgebung so schätzt. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen! 🙌 Wenn Du noch weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns jederzeit gerne an personalmarketing@suewag.de. 📧

Sehr guter und faierer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

..empfinde icxh als gut

Work-Life-Balance

Wird sehr viel Wert darauf gelegt

Karriere/Weiterbildung

...ist vielfältig

Gehalt/Benefits

Ist angemessen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...sehe ich kein Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist respektvoll

Vorgesetztenverhalten

...ist fair

Arbeitsbedingungen

...top

Kommunikation

Es wird sehr viel über bestehndes Probleme oder Projekte kommuniziert

Gleichberechtigung

Es werden keine Unteschiede gemacht

Interessante Aufgaben

...ist für jeden etwas dabei

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! 😊 Es freut uns sehr, dass Du uns als sehr guten und fairen Arbeitgeber erlebst und besonders Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Work-Life-Balance sowie das faire Vorgesetztenverhalten hervorhebst. Schön, dass auch Themen wie Gleichberechtigung, respektvoller Umgang und unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei Dir so positiv ankommen! Dein Feedback motiviert uns, genau diesen Weg weiterzugehen. 👍Wenn Du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns gerne an personalmarketing@suewag.de. 📧

Mehrfachbewertung

Projektplaner MS/NS Gas Netze

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern die Firmenfahrzeuge (welche auch privat genutzt werden konnten) weggenommen werden. Dadurch entstehen hohen Kosten für den Mitarbeiter. Das macht sehr viele unglücklich

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung zw 6-22 Uhr, Urlaubsanträge werden ohne Nachfragen problemlos genehmigt, Arbeiten aus dem Ausland ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Super, wie ein guter Freund

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf aktuellem Stand. Leider werden den Mitarbeitern die Firmenfahrzeuge (welche auch privat genutzt werden konnten) weggenommen. Dadurch entstehen hohen Kosten für den Mitarbeiter

Kommunikation

Offen und klar


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit, das Team, die Führung sowie die Flexibilität und Work-Life-Balance so positiv erlebst ⭐️. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfiehlst. 🙌

Deinen kritischen Hinweis zu den Firmenfahrzeugen nehmen wir ernst. Solches Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es hilft, Entscheidungen aus Mitarbeitendensicht besser einzuordnen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen! Wenn Du weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, schreibe uns gerne an personalmarketing@suewag.de. 📧

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 343 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syna durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden Syna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 343 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 343 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.