Ein herausfordernder und spannender Job mit Zukunft in einem modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren rasant. Seit meinem Einstieg vor 16 Jahren wurden fast alle Betriebsstätten saniert oder modernisiert. Aufgrund der rasant wachsenden Mitarbeiterzahlen und Aufgaben wurden auch die Teams vernünftig neu strukturiert. Man stellt sich spürbar für die Zukunft auf.
Auch während der Coronazeit habe ich mich in meinem Job immer sicher gefühlt und bin dankbar hier zu arbeiten. Freiwillig würde ich das Unternehmen nicht verlassen wollen.
Toll finde ich die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit im Konzern. Es ist möglich, sich hier ein großes Netzwerk aufzubauen.
Spannend finde ich auch die technische Weiterentwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren durchgemacht hat. Der Digitalisierung hat man sich geöffnet und treibt technische Entwicklungen, bspw. auch im Bereich KI voran. Als Mitarbeiter kann man hier viel lernen und mitwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit manchmal besser sein. Teilweise sind Aufgabengebiete und Zuständigkeiten nicht eindeutig definiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Leistungsträger besser gefördert/gewürdigt werden können, ohne die Stelle wechseln zu müssen, um mehr verdienen zu können. Schön wären hier Lösungen, abweichend von der Tariftabelle und dem aktuellen Bewertungssystem.
Work-Life-Balance
Auf Grund der großen Entwicklungen in der Energiebranche ist die Arbeitsbelastung aktuell sehr hoch. Gesetzliche Anforderungen müssen umgesetzt werden und es findet aktuell eine große IT-Transformation statt, um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Aufgrund meiner eigenen Arbeitseinstellung ist die Belastung daher zur Zeit sehr groß. Aber all das ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens, um uns die Arbeit zukünftig zu erleichtern. Es wird aber niemand gezwungen, mehr zu arbeiten.
An sich bietet die Syna super Vorrausetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen bietet bspw. verschiedenste Gesundheitsangebote und einen Betriebssportverein. In unserer Abteilung ist ein Tag in der Firma Pflicht - 4 Tage sind wir im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine externe Weiterbildung gemacht. Hierfür erhielt ich 5 Tage Sonderurlaub zum lernen, sowie eine Prämie nach erfolgreichem Abschluss. Anschließend konnte ich auch in meiner Stelle in die nächste Stufe aufsteigen.
Auch intern gibt es viele Weiterbildungsangebote. Sei es durch Onlinekurse oder teils mehrtägige Weiterbildungen zu verschiedensten Themen.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren und finde, dass wie sehr gut bezahlt werden. In meiner 15-jährigen Betriebszugehörigkeit hat sich mein Gehalt mehr als verdoppelt.
Schade finde ich nur, dass Vorgesetzte Leistungsträger nicht deutlich besser entlohnen können als Mitarbeiter in der selben Position, die mit "durchgeschleift" werden. Hier fände ich es wertschätzend, den hohen Einsatz auch monetär angemessen zu würdigen. Dies ist aber auf Grund der aktuellen Stellenbewertungen teilweise nicht möglich. Ist die höchste Stufe einer Stelle erreicht (die man aber mag), müsste man die Stelle wechseln, um besser verdienen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier stark darauf an, in welcher Abteilung und welchem Team man arbeitet. Es gibt überall engagierte Kollegen, die die Kollegen mit weniger Einsatzbereitschaft mitziehen. Aber das ist wohl in jedem Unternehmen so.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich hundertprozentig zufrieden. Es herscht eine gute Feedbackkultur und ich werde fachlich gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Seit einem Jahr haben wir in unserer Abteilung keine festen Arbeitsplätze mehr. Über ein Buchungsportal buchen wir unseren Arbeitsplatz, für Tage, an denen wir im Büro sind. Alle Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, einem hochwertigen Bürostuhl, 2 Bildschirmen, Maus, Tastatur und einer Dockingstation ausgestattet. Für das Homeoffice erhält man einen Bildschirm, Dockingstation, Maus und Monitor. Die Laptops wurden in den vergangenen Jahren regelmäßig ausgetauscht. Mit der Hardware bin ich sehr zufrieden.
Auf Grund vieler Onlinemeetings kann es in den Büros mit 3 Arbeitsplätzen teilweise etwas anstrengend sein, wenn 3 Kollegen an 3 verschiedenen Terminen teilnehmen.
Da das Gebäude 2020 nach aufwendiger Sanierung neu bezogen wurde, ist die Einrichtung sehr modern und ansprechend. Für kleine Meetings gibt es in den Fluren Sofas und Sitzecken, an denen man kurz zusammen kommen kann. Bei der Neugestaltung wurde auf viele nützliche Details geachtet.
Super finde ich bspw., dass in unserem Gebäude Duschen, Umkleiden und Spinte für Fahrradfahrer eingerichtet werden. So kann man mit dem Rad zur Arbeit kommen, ist aber trotzdem frisch.
Interessante Aufgaben
Auch "normalen Mitarbeitern" wird die Mitarbeit in Projekten ermöglicht, welche zur Zeit sogar unternehmensübergreifend im Konzern umgesetzt werden. Der Austausch mit Schwesterunternehmen ist gewünscht und wird unterstützt. Gerade für junge Mitarbeiter finde ich diese Optionen sehr spannend. Man kann sich hier ein super Netzwerk aufbauen.
In meiner Arbeitsweise lässt mir mein Vorgesetzter freie Hand - ich kann meine Aufgaben selber strukturieren und abarbeiten.
Auf Grund der rasanten Entwicklung in der Energiebranche lernt man sehr viel dazu. Es gibt viele spannende Herausforderungen. Wer dafür offen ist, ist bei der Syna genau richtig.
