Syna GmbH Logo

Syna 
GmbH
Bewertungen

24 von 333 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles modernes Unternehmen welches die Wertigkeit eines jeden Mitarbeiters zeigt.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Urban Sports Club mit in die Benefits mit aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

hohe Leistungsbereitschaft, kollegiale, motiviert

Image

Service könnte laut google Rezessionen besser sein, was aber meiner Meinung nach den der Bearbeitungsgeschwindigkeit der Anfragen liegt. Hier werden aber gerade auch die Prozesse modernisiert und angepasst! also wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Remote, Selbstorganisiert, jedoch auch hohes Arbeitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

angemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier lernen die jüngeren von den älteren und umgekehrt. Ein Beispiel das es funktionieren kann ;)

Kommunikation

Offen, freundlich und Lösungsorientiert, auch die Führung!

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen wie Nationalitäten. Alle werden gleich wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Gerade in der Energiewende! Viele Prozesse die angepasst werden müssen, neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Bei Verbesserungsvorschlägen oder weiterem Feedback, steht Dir unser Postfach personalmarketing@suewag.de jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles gute und vielleicht bis bald "Alles ist möglich" :)

Sicherer Arbeitgeber mit wenig Macken

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job mit Wachstumspotenzial
Gute Sozialleistungen
Im Gesamtpacket trotz der Kritik ein guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der reinen monetären Entlohnung sind wir hier absolut "nur" im Mittelfeld. Es wird durchaus einiges abverlangt welches nicht nur eine Temporäre Belastung darstellt.

Image

Leider schwierig. Kundenberatung scheint nicht super zu sein, der Ruf unter Freunden und bekannten ist gemischt.

Work-Life-Balance

Volle Punktzahl. Es gibt feste Teamtage an denen wir ins Office kommen. Ansonsten liegt es uns frei Zuhause oder im Büro zu sein. Spontan mal früher zu gehen oder private Termine wahrzunehmen funktioniert gut und ist im Einklang mit der Arbeit. Ich bin absolut zufrieden und habe zu diesem Punkt keinerlei Kritik, bitte so weiter machen.

Karriere/Weiterbildung

Bilde mich selbst parallel weiter und klappt parallel zur Arbeit super.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen.
Gehalt: Hier sehe ich die leider größte Macke, die besteht wie mehrfach erwähnt darin das externe zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität gerne mal höher als die eigenen eingestuft werden. oder das Masterabsolventen mit der Tarifgruppe 10 eingestellt werden.
Ist man allerdings in diesem Unternehmen aufgewachsen und bildet sich in seiner Freizeit weiter zum beachlor oder Master wovon letztlich das Unternehmen mit den gewonnen Kenntnissen profitiert geht es leider nur schleppend mit der Höhergruppierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Zertifizierungen, es ist der Anspruch da. Keiner will bewusst was schlechtes. Schön wäre es wenn teilweise alte noch gute Arbeitsmittel nicht einfach weggeschmissen werden

Kollegenzusammenhalt

Sicherlicht Abteilungsabhängig, als Monteur hatte ich viele positive Erfahrungen sammeln können, hingegen im Office es doch anders ausschaut. Hier gibt es durchaus weniger Kritikfähigkeit und eine eher geschlossener Kommunikation als draußen. Es gibt aber sicherlich überall Kollegen die sich einfach nicht zugehörig fühlen wollen und für angespannte Stimmung sorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gute Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Mein aktueller Vorgesetzte r verhält sich nicht schlecht. Allerdings macht er auch alles zu 100% nach Vorgabe. Besonders in der Personalführung gibt das einem wenig ein merkwürdiges Gefühl wenn man selbst sich mit Personalführung / Entwicklung auseinandergesetzt hat. Die Erwartungshaltung ist stets hoch. Kommunizierte Aufgaben werden geprüft ob sie verstanden worden sind etc. das gibt einem das Gefühl nicht mehr nachfragen zu können. Hier wünsche ich mir einfach mal einen anderen Führungsstil zu probieren.

Arbeitsbedingungen

Büro ist klimatisiert, Bedingungen sind gut, wenn benötigt gibt es entsprechende PSA, aber auch Arbeitsmittel im Office. Alles rundum gut

Kommunikation

Es gibt regelmäßige JF und Runden in denen versucht wird alles zu Kommunizieren, Optimierung sehe ich darin die Kommunikationskanäle mal neu zu definieren das bereits mitgeteilte Themen auch behalten werden können

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in der Führung und grundsätzlich werden diese auch gleich Berechtigt. Super wäre es natürlich wenn es sowas gar nicht geben müsste.

Interessante Aufgaben

Es gibt oft neue Projekte die unter Druck umgesetzt werden müssen bevor das davor überhaupt vollständig läuft. Die Nebenaufgaben sind überwiegen meist den Hauptaufgaben was auf Dauer einen durcheinander bringt und wenig motiviert. In meiner aktuellen Position fühle ich mich nicht 100% erfüllt. Dafür gibt es aber ja auch den internen Stellenmarkt.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Danke, dass Du uns, die Süwag-Gruppe, als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir bieten all unseren Mitarbeitenden zukunftsorientierte und sichere Jobs, sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen z. B. im internen Stellenmarkt.
Melde Dich gerne unter personalmarketing@suewag.de, falls Du in den Dialog mit uns treten möchtest.

Guter Arbeitgeber jedoch schlechte Abteilungsleitung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in der Abteilung zwischen den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft und hinweg sehen bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche von Mitarbeitern eingehen.
Manche Führungskräfte hinterfragen!

Arbeitsatmosphäre

Im Team Top! Mit Vorgesetzten Flop,

Image

Durch die Führungsweise des Vorgesetzten leider kein gutes Image bei Auftraggebern

Karriere/Weiterbildung

In der Abteilung leider nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden und wurden vergrault

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation wegen Überheblichkeit möglich. Zeigt kein Verständnis und versucht auf Kosten von den eigenen Mitarbeitern zu glänzen.

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich

Gleichberechtigung

Fremdwort in der Abteilung

Interessante Aufgaben

Bahnstrom und Rechenzentren


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für die offenen Worte, auch wenn nicht alle positiv sind. Schade, dass das Führungsverhalten nicht gepasst hat, dies sollte so eigentlich nicht sein. Aber umso schöner, dass das Team trotz der Schwierigkeiten zusammen hält! Auch wenn Sie leider die Süwag verlassen haben, steht unser Postfach Personalmarketing@suewag.de für weiteres Feedback und/oder Verbesserungsvorschläge jederzeit zur Verfügung. Denn uns ist wichtig, dass unsere Kollegen*innen zufrieden sind!

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Noch viel zu lernen :-(

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Altgedienter immer noch sehr gute Sozialleistungen. Der punktuelle Aktionismus kommt nur sehr wenigen zugute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten als wäre es 2008. Wir haben den Anschluss verloren, bei den Einstiegsgehältern, der Sozialkompetenz der Führung (1910!) und bei der Umsetzung von Zielen und Projekten. So macht man das nicht mehr!

Verbesserungsvorschläge

Die Auswirkungen des Fachkräftemangels werden nicht wirklich wahrgenommen, zumindest mein Eindruck über das Verhalten von Führung und Personalbereich. Steuert der internen- sowie der externen Fluktuation entgegen. Im Grunde sind alle Faktoren bekannt und liegen auf dem Tisch. Macht was draus! Ähmm ... und Macht euch mal über das "Peter Prinzip" schlau ;-)

Arbeitsatmosphäre

In meinem kleinen Team hervorragen, nach aussen .... ähm, ja. geht so

Image

Image nimmt aktuell weiter ab. War vor einigen Jahren sehr gut aber der degressive Trend hält an.

Work-Life-Balance

Wir kennen das Wort, bieten sogar Seminare an. Bei der Umsetzung im Täglichen Arbeitsleben klemmt es aber gewaltig im "Getriebe"

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es sehr viele, es zählt aber der "Nasenfaktor" in erster Linie. Do I have to say more?

Gehalt/Benefits

Bei Neueinstellungen durchschnittlich, bei Altverträgen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines unserer Hauptslogans. Wird gute umgesetzt, allerdings als Ziel in der Aussenwirkung

Kollegenzusammenhalt

Besser geht's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Despektierlich, noch Fragen? Know How, Netzwerke sind nicht von Belang. Es wird auf "Scheine" Wert gelegt ... na dann?

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar :-((

Arbeitsbedingungen

Geht in Ordnung, ist aber noch reichlich Platz nach oben

Kommunikation

Reden ist super, nur sollte dann auch mal umgesetzt werden

Gleichberechtigung

Die Quotenregelung funktioniert ganz gut. Allerdings fehlen Frauen mit den nötigen Interessen.

Interessante Aufgaben

Immer mal wieder und Projektbezogen. Ressourcen werden jedoch nicht nach vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt und eine Projektleitung/-teilnahme wird als "Belohnung" angesehen. Thema verfehlt, wäre es früher in der Schule attestiert worden.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.