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Syna 
GmbH
Bewertungen

52 von 340 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturelle Rückschritte und ungleiche Behandlung – Eine ehrliche Bestandsaufnahme

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiche Rekrutierung von qualifizierten und echt tollen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Fokus auf den Erhalt von Leistungsträgern, intransparente Gehaltsentwicklung die uns erwartet nach dem Tarifwechsel, Privilegien-Fokus bei der Führungsebene, unnötige bürokratische Hürden beim normalos (PKWs und Parken), realitätsferne Projektvorgaben(Leitung der zum Teil Milionenprojekte aus der Ferne).

Verbesserungsvorschläge

Wer ein stabiles Umfeld sucht, sollte sich der aktuellen Risiken bei der Syna bewusst sein. Man muss derzeit damit rechnen, trotz steigender Anforderungen finanziell - z.b. kein Firmenwagen und organisatorisch Rückschritte zu machen.
Bitte erklärt den BE-s das die Aussagen wie - sehen sie die abgabe des Firmenwagens nicht als Lohnkürzung - irgenwie nach Aussagen des aktuellen Kanzlers klingen. Ich darf leider wegen Kununu vorgaben meine echte kritische Worte nutzen.

Arbeitsatmosphäre

In der Führungskultur und im Umgang mit den Mitarbeitern ist aktuell eine deutliche Schieflage spürbar. Bereits vor der kompletten Abschaffung der Dienstwagen für normale Projektleiter wurden die Mitarbeiterparkplätze vor den Industriepark verlagert. Um dort überhaupt parken zu dürfen, muss man sich nun vorab umständlich ein Ticket am Empfang abholen – ein bürokratischer Mehraufwand, der von der Belegschaft als ungerecht wahrgenommen wird. Während das operative Team mit solchen Hürden und Sparmaßnahmen konfrontiert wird, wurden im gleichen Zuge die Fahrzeugbudgets für Führungskräfte spürbar erhöht (teure SUVs). Diese Ungleichbehandlung sorgt für Frust und widerspricht einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Das Team einfach Mega. Ich lade alle Kolleginnen und Kollegen dazu ein, ebenfalls ihre ehrliche Meinung und echte Bewertungen hier auf Kununu zu teilen. Je mehr fundierte Stimmen wir sind, desto eher wird das Management gezwungen sein, unser Feedback ernst zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Die strategischen Vorgaben für die Projektabwicklung sind kritisch zu hinterfragen. Es wird versucht, komplexe Infrastrukturprojekte rein qualitativ aus der Ferne zu steuern. Dass diese Art des Remote-Managements bei Großprojekten riskant ist, zeigen bekannte Negativbeispiele aus der Realität (wie Stuttgart 21 oder der BER). Hier fehlt oft der Bezug zur Praxis vor Ort.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat stark an Glaubwürdigkeit verloren. Bei der Vorstellung der Umstellung vom TV-V auf den Haustarif wurde offiziell versichert, dass niemand finanzielle Nachteile erleiden wird. In der Praxis sieht es bald anders aus: Die Eingruppierung hängt starr auch am Titel, die Möglichkeit auch nach drei Jahren höher grupiert zu werden entfällt, da hat mann noch Möglichkeit gehabt auch bei ungerechter Bewertung der Führungskraft irgenwie doch motiviert zu bleiben. Es wird definitiv bei einigen Kollegen zu spürbaren Gehaltseinbußen führen. Solche Zusagen nicht einzuhalten, beschädigt das Vertrauen in die Unternehmensleitung nachhaltig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und offene Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte ernst.

Wir verstehen, dass Veränderungen Verunsicherung auslösen können und dass Erwartungen und Wahrnehmungen dabei unterschiedlich ausfallen. Umso wichtiger ist uns der offene Dialog. Deshalb schaffen wir kontinuierlich Möglichkeiten für Austausch und Feedback, damit Fragen, Bedenken und Anregungen direkt eingebracht und besprochen werden können. Aktuell bieten wir hierfür beispielsweise im Rahmen unserer HR-Roadshow die Möglichkeit, sich in Präsenz- und virtuellen Terminen umfassend über die neue Entgeltstruktur und den Haustarifvertrag zu informieren sowie offene Fragen und persönliche Anliegen direkt anzusprechen. Uns ist dabei wichtig, Veränderungen frühzeitig, transparent und für alle Mitarbeitenden zugänglich zu erläutern. Deshalb haben wir unser Informations- und Dialogformat bereits weit vor der Einführung der neuen Entgeltstruktur gestartet und bieten diese weiterhin flächendeckend an.

Dabei erläutern wir auch die Hintergründe und Grundsätze der neuen Entgeltstruktur. So wird bei unveränderter Tätigkeit niemand durch die Einführung der Entgeltstruktur zum 01.01.2027 gegenüber dem Gehaltsniveau zum 31.12.2026 finanzielle Einbußen erfahren und auch das erreichbare Zielgehalt einer Stelle bleibt unverändert. Die Gehaltsentwicklung wird künftig stärker an der individuellen Leistung ausgerichtet. Damit greifen wir auch einen Wunsch vieler Mitarbeitender auf, der im Rahmen der konzernweiten Mitarbeiterbefragung zur Modernisierung der Arbeitsbedingungen deutlich zum Ausdruck gekommen ist. Mit der neuen Entgeltstruktur und den vorgesehenen Vergütungskonsequenzen orientieren sich die Gehaltsentwicklungen stärker an der individuellen Leistung und daran, inwieweit die vereinbarten Erwartungen und Ziele erreicht werden. Voraussetzung ist, dass innerhalb der Gehaltsspanne der jeweiligen Stelle noch Entwicklungsspielraum besteht. Sollte eine Beurteilung als nicht nachvollziehbar empfunden werden, bestehen bereits heute entsprechende Klärungs- und Eskalationswege, die auch künftig unverändert zur Verfügung stehen.

Unser Anspruch ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären und die Interessen unserer Mitarbeitenden dabei bestmöglich zu berücksichtigen. Dass dies aus Deiner Sicht nicht immer gelungen ist, bedauern wir.

Wenn Du weiterhin Fragen hast oder Anregungen mit uns persönlich besprechen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter personalmarketing@suewag.de.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Projektplaner MS/NS Gas Netze

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern die Firmenfahrzeuge (welche auch privat genutzt werden konnten) weggenommen werden. Dadurch entstehen hohen Kosten für den Mitarbeiter. Das macht sehr viele unglücklich

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung zw 6-22 Uhr, Urlaubsanträge werden ohne Nachfragen problemlos genehmigt, Arbeiten aus dem Ausland ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Super, wie ein guter Freund

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf aktuellem Stand. Leider werden den Mitarbeitern die Firmenfahrzeuge (welche auch privat genutzt werden konnten) weggenommen. Dadurch entstehen hohen Kosten für den Mitarbeiter

Kommunikation

Offen und klar


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit, das Team, die Führung sowie die Flexibilität und Work-Life-Balance so positiv erlebst ⭐️. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfiehlst. 🙌

Deinen kritischen Hinweis zu den Firmenfahrzeugen nehmen wir ernst. Solches Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es hilft, Entscheidungen aus Mitarbeitendensicht besser einzuordnen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen! Wenn Du weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, schreibe uns gerne an personalmarketing@suewag.de. 📧

Zielgerichtet, hilfsbereite Kollegen - zuverlässiger Arbeitgeber seit wenigen Monaten dabei

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Lahnstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten, mobil zu arbeiten, Hilfsbereite Kollegen, gutes Onboarding. Zuverlässiger Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

New Work, bisschen Umgewöhnung, klappt aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Bisher war jeder hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Fokus auf Sicherheit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Dein positives Feedback! 😍 Es freut uns sehr, dass Du uns bereits nach wenigen Monaten als zielgerichteten und zuverlässigen Arbeitgeber erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass Du die hilfsbereiten Kolleg*innen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie unser Onboarding positiv hervorhebst. Ein guter Start und ein unterstützendes Miteinander sind uns sehr wichtig. Danke, dass Du Deine Erfahrungen teilst – wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!

Wenn Du weiteres Feedback los werden möchtest, kannst Du uns jederzeit eine Mail an personalmarketing@suewag.de 📧 schreiben, wir gehen gerne in den offenen Austausch. 🤗

Mehrfachbewertung

Projektplaner Strom- und Gasnetze

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

freies Zeitmanagment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! 🤗 Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der Süwag-Gruppe wohlfühlst und das freie Zeitmanagement genießt. Solltest Du weiteres Feedback los werden wollen, schreibe uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de. 📧

Einfach nur schön hier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Mitarbeiter regelmäßig um ihre Meinung gebeten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fällt mir im Moment auch nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

- fällt mir im Moment nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

- freundschaftlich & angenehm.

Image

- in unserer Region nicht so bekannt, könnte man dran arbeiten.

Work-Life-Balance

- könnte nicht besser sein!

Karriere/Weiterbildung

- viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wird vom Arbeitgeber gefördert!

Gehalt/Benefits

- überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- wird drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

- super Kollegen, immer Ansprechpartner.

Umgang mit älteren Kollegen

- auch +50 ist hier gewünscht und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

- professionell.

Arbeitsbedingungen

- super, alles was man braucht vorhanden.

Kommunikation

- könnte manchmal etwas besser sein, meistens aber gut.

Gleichberechtigung

- wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es ist toll zu sehen, dass Du so viele Punkte bei uns positiv wahrnimmst: die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleg*innen.

Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden und keine leeren Worte sind. Das motiviert uns, weiter dranzubleiben und uns mit #Positivpower immer wieder ein Stück besser zu machen.

Möchtest Du uns noch mehr Einblicke in Deine Erfahrungen geben? Dann schreib uns gerne eine E-Mail an personalmarketing@suewag.de.

Ein 1a Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Hohe Wertschätzung der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! 😊 Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bei der Süwag-Gruppe bist und dies mit uns auf kununu teilst. Solltest Du weiteres Feedback für uns haben oder eventuell Verbesserungsvorschläge los werden wollen, schreibe uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de - wir gehen gerne in den offenen Austausch! 📧🤗

Ein starker Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Pleidelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation und das vorantreiben von Unternehmenszielen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenregelung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Manchmal wird nicht wahrgenommen dass wir eine große Firma sind

Verbesserungsvorschläge

Die Grenze der Kilometer für nicht- technische Funktionsfahrzeuge verrringern. Viele Kollegen sind gefrustet und schauen sich schon nach anderen Jobs um

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend manchmal ein wenig klemmend

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, vereinbar mit Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wer persönlich weiterkommen möchte hat hierzu auch die Rahmenbedingungen

Gehalt/Benefits

Abhängig vom Tarifvertrag

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und das Wissen wird gerne transferiert

Interessante Aufgaben

Gerade in der heutigen Zeit gibt es hier immer spannende Projekte die auch gerne umgesetzt werden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung! 🤩 Es freut uns besonders zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten schätzt und spannende Projekte bei uns findest. Auch der wertschätzende Umgang mit erfahrenen Kolleg*innen und der Wissenstransfer sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur.

Deine Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Als großes Unternehmen ist es besonders wichtig, dass wir hier gut funktionieren. Auch Dein Feedback zur Dienstwagenregelung haben wir aufgenommen.

Solltest Du weiteres Feedback los werden wollen, schreibe uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de. 📧

Über 40 Jahre bei der Syna und Vorgänger Gesellschaften sagt doch schon einiges aus.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner bei Syna GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel, am Puls der Zeit bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Heimat, what else?

Karrierechancen

In meinem Alter nicht so wichtig

Arbeitszeiten

Wenn es sein muss, auch mal etwas mehr!

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles so wie es sein soll


Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag TeamPersonalmarketing

Wow – das ist eine großartige Bewertung! 🎉

Wir freuen uns, dass Du schon 40 Jahre Teil des Teams bist, dass zeigt, wie familiär und persönlich wir hier miteinander umgehen - echter #Gemeinsinn eben.
Es rührt uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre als „Heimat“ beschreibst. Genau dieses Gefühl ist es, das zählt – es schafft Motivation, Zufriedenheit und den Grund, gerne zur Arbeit zu kommen. Und wie Du ganz richtig schreibst: Auch der Spaß darf dabei nicht fehlen. 😊

Melde Dich jederzeit gerne unter personalmarketing@suewag.de, wenn Du weiteres Feedback an uns hast.

TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller und sehr sozialer Arbeitgeber. Als Mutter eines kleinen Kindes weiß ich die Gleitzeit noch mehr zu schätzen. Ich kann in Teilzeit arbeiten und dennoch viel Zeit mit meinem Kind verbringen und abends fehlende Stunden nacharbeiten. Es wird einem viel geboten, man kann sich intern viel weiterbilden, die 30-Tage-Urlaub im Jahr sind meiner Meinung nach heutzutage auch nicht mehr selbstverständlich. Allgemein wird in der Firma ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt und die Firma ist für mich mittlerweile wie eine 2. Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktionen mit begrenzter Teilnehmerzahl werden oft nach dem Prinzip "first come first serve" vergeben. Meiner Meinung nach müssten langjährige Mitarbeiter hier den Vortritt haben.

Alles in allem kann ich dennoch sagen, dass die Firma Syna und Süwag meiner Meinung nach TOP-Arbeitgeber sind . Ich arbeite sehr gerne hier und das mittlerweile nun fast seit 10 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn langjährige Mitarbeiter bei Benefits nicht vergessen werden. Hier ist es stark abhängig von der Führungskraft, eine Gehaltserhöhung oder einen Bonus zu bekommen. Schade finde ich auch, dass bei Aktionen, mit begrenzter Teilnehmerzahl, meistens die berücksichtigt werden, die sich sofort melden können. Meiner Meinung nach sollten hier langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden (z.B. Thema Egym Wellpass)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, viele Homeoffice-Möglichkeiten, Stehtische

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier besonders hoch. Durch das Gleitzeit-System kann man auch private Termine wahrnehmen und z.B. abends die Zeit nachholen. Ideal auch für Eltern, damit man so viel Zeit wie möglich mit dem Kind verbringen kann.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt, extrem viele Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier groß geschrieben auch in der Kantine wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team, jährliche Teamevents, welche den Zusammenhalt noch fördern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kommen nicht zu kurz, auf Gesundheit oder altersbedingte Probleme wird viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Gute und wertschätzende Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, schöne Büros, viele Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit, extrem viele Benefits

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, das "Du" wird immer mehr gefördert.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, etc. So was erlebt man meiner Meinung nach selten in Firmen!


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! 🤩 Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und uns als "zweite Familie" wahrnimmst. Besonders schätzen wir Deine Rückmeldung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und den Möglichkeiten, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Wir verstehen aber auch Deinen Wunsch nach einer stärkeren Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit und werden dies in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse einbeziehen. Wir sind dankbar, dass Du seit fast 10 Jahren Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir. 🤗 Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen hast, schreibe uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de. 📧

Mehrfachbewertung

Syna, ein toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich außergeöhnlich. Anregungen, bis hin zu gewünschten KI Unterstützungen, werden angenommen und Projekte aufgesetzt. ich kann bei der Syna sehr viel bewegen. Das macht richtig Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht, da diese Themen angesprochen werden können, und in Abstimmung mit dem Vorgesetzen angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe manchmal den Eindruck, dass die Führungsebenen noch nicht so gut zusammenarbeiten, wie die Arbeitsebene. Ich versuche Bereichsübergreifende Projekte und Herausforderungen (in Abstimmung mit meinem Vorgesetzen) möglichst lang auf Arbeitsebene voranzutreiben, um schneller ans Ziel zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem, auch in Fremden Bereichen

Image

Wir haben die Herausforderung schneller auf Kundenwünsche einzugehen. Daran wird an vielen Stellen gearbeitet. Erste Erfolge werden sichtbar. Aber da ist noch viel zu tun.

Work-Life-Balance

Es steht sehr viel ARbeit an und trotzdem findet man ein gutes Gleichgewicht auch für private Belange.

Karriere/Weiterbildung

In Abstimmung mit dem Vorgesetzten ist einiges möglich. Auch hierzu gibt es neue KI basierte Ansätze.

Gehalt/Benefits

Ich werde angemessen bei der Syna bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kontinuierlich daran gearbeitet dieses Thema immer wieder im Fokus zu behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Bereich arbeiten ältere Kollegen und junger Nachwuchs sehr eng zusammen. Darauf legt auch der Vorgesetzte großen Wert. Die Wertschätzung gegenseitig ist bei uns sehr groß.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen Vorgesetzten bei dem ich mein Knowhow voll einsetzen kann. Ich stimme mich sehr viel und eng ab. Sodass ich meine Arbeit komplett eigenständig gestalten kann.

Arbeitsbedingungen

Die Syna bietet einige Benefits, die nicht Standard im Arbeitsmarkt sind! Top!

Interessante Aufgaben

Durch den gigantischen Umbruch im Unternehmen, ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben. Hier wird es einem definitiv nicht langweilig.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. 🤩 Besonders schön finden wir Deine Beschreibung des außergewöhnlichen Zusammenhalts im Team und dass Du bei uns viel bewegen kannst. Deine Begeisterung für die offene Arbeitsatmosphäre sprüht regelrecht vor #Positivpower! Auch Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zum vertrauensvollen Verhältnis mit Deiner Führungskraft bestätigt uns in unserem Weg.
Solltest Du weiteres Feedback loswerden wollen, kannst Du uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de schicken. 📧

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.