Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich passt alles so wie es ist. Unsere beiden GF machen das gut und haben immer ein Ohr für uns
Nix
Passt alles
Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Atmosphäre im Büro
Wie erwähnt die Kommunikation aus der Zentrale und das Gefühl, dass man ein Arbeiter zweiter Klasse ist. Ideen werden nicht gehört, man weiß es in der Zentrale sowieso immer besser, mit ein bisschen Pech wird man übelst angeschnauzt. Auf Events macht man auf dicken Zusammenhalt und geile Firma, aber die Realität ist eine ganz andere
Eine bessere zwischenmenschliche Kommunikation wäre wünschenswert. Stichwort Wertschätzung. Auch eine klarere Kommunikation würde helfen, nicht jeder kennt alle Details zu allen Projekten/Themen
Generell ist die Atmosphäre in Ordnung, solange man nur mit den Kollegen zu tun hat. Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen gegenüber der Zentrale ist allerdings ablehnend
Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Teilweise müssen die Führungskräfte aber noch lernen, dass "normale" Mitarbeiter im Urlaub gerne Urlaub machen möchten und nicht immer verfügbar sind
Finde ich etwas schwierig. Man brüstet sich mit Nachhaltigkeit, fährt und fliegt aber zu jedem möglichen Event und sponsert den (Verbrenner-)Motorsport. Passt nicht so richtig zusammen
Kurse/Schulungen, die man gerne machen möchte, werden meist bezahlt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist genial, da passt oft kein Blatt Papier dazwischen
Das Alter spielt keine Rolle zwischen den Kollegen
Der Ton, der aus der Zentrale kommt, ist oft unter aller Kanone. Man ist halt nur eine ausführende Kraft
Büro gut, technische Ausstattung gut. Manchmal etwas stockend, wenn man etwas Neues braucht
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Nicht klar und oft muss man interpretieren, was man denn genau tun soll und was gemeint sein könnte
Es gibt ein paar Benefits, die halte sich aber im Rahmen. Gefühlt muss man um jeden Euro betteln. Hat die Firma doch gar nicht nötig?
Da gibt es nichts auszusetzen, man kann in viele Bereiche schnuppern wenn man möchte
Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.
Ehrlich gesagt, ich habe keine Kritikpunkte.
Selbst in stressigen Zeiten wird gemeinsam gelacht. Es wird sich Zeit genommen, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Die geleistete Arbeit wird hier wert geschätzt.
Wenn private Termine am Tag wahr genommen werden müssen, konnte ich das bisher immer machen. Die Aufgaben habe ich zu einer anderen Zeit nachgearbeitet.
Hier erfolgt die Karriereentwicklung anders als bei den meisten Arbeitgebern. Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind Schlüsselkomponenten. Neue Aufgaben werden übernommen, wenn erkannt wird, dass sie notwendig sind oder verbessert werden können. Weiterbildungen zur Aufgabenerfüllung sind in der Regel möglich,
Sehr tolle und engagierte Kollegen. Ein ehrlicher Austausch ist gewünscht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und gerne angenommen.
Ich habe absolut nichts zu bemängeln.
Moderne Ausstattung, alles vorhanden, was man braucht. Wenn nicht, wird es beschafft.
Sehr gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Klar, gibt es Firmen, die mehr zahlen im Rhein-Main-Gebiet bezahlen. Aber dort bekomme ich nicht das Maß an Flexibilität und anderen Arten des Vertrauens.
Nie etwas negatives mitbekommen
Hier kann man sich gut in die Richtung entwickeln, die einem am meisten liegt, und erhält dabei tatkräftige Unterstützung. Es gibt kontinuierlich neue Aufgaben, und Langeweile kommt bisher überhaupt nicht auf. Für Personen, die nach einer festen Arbeitsroutine suchen, könnte dies jedoch weniger geeignet sein.
Spannendes Tätigkeits- und Kundenumfeld, wer hier Interesse und Fleiß einbringt, kann etwas bewegen.
Es fehlt der Spirit und die Motivation dafür, so innovativ und modern zu sein, wie man sich als IT-Unternehmen gerne verkaufen möchte.
In der Führungsriege wird mehr verwaltet als gestaltet (gab immer wieder Lichtblicke am Ende des Tunnels, manchmal war's aber doch nur ein Zug).
Teils unfairer Umgang seitens des Arbeitgebers (bspw. nicht besprochene Änderungen in Entwürfen des Arbeitsvertrags, die dann "vergessen" wurden zu kommunizieren).
Wenn man als Arbeitnehmer*in Wünsche oder Sorgen hat, muss man teils dafür kämpfen, wirklich gehört zu werden. Das führt natürlich zu Frust seitens der AN.
Vorgesetzte sind häufig überlastet, für Personalführung fehlt daher oft die Zeit.
Hohe Fluktuation ohne passende Nachbesetzungen in den letzten Jahren, was leider deutliche Spuren hinterlassen hat.
Mehr auf die Belegschaft hören und die Mitarbeiter*innen mitnehmen.
Mehr Freiraum und Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmer*innen.
Fairer Umgang mit den Arbeitnehmer*innen und sich mehr um die Leute kümmern.
Veraltete Denkweisen ablegen (nur weil man Dinge schon immer so gemacht hat, ist das noch lange nicht richtig).
Sich um wirklich wichtige Themen kümmern (bspw. Arbeitsklima / Work-Life-Balance / Zeiterfassung), anstatt funktionierende Prozesse umzubauen und Mitarbeiter*innen Steine in den Weg zu werfen (bspw. ERP / Helpdesk / Urlaubsverwaltungs-Umstellung).
Mehr Offenheit für Änderungen / Anpassungen und modernes Denken.
Viele Dinge wurden gerne komplizierter als nötig behandelt. Leistungsträger*innen sind oft sehr überlastet.
In der Erfüllung der Aufgaben hat man dafür oft freie Hand, von einzelnen Ausnahmen abgesehen.
Nach außen hin (noch) recht gut, das Unternehmen ist langjährig erfolgreich am Markt aktiv. Allerdings musste man in den letzten Jahren in der Personaldecke Federn lassen, wodurch die Arbeitsqualität und der gute Ruf auch zunehmend leidet.
Gelegentliche private Termine o.ä. waren nie ein Problem, durch den hohen Workload hat das Privatleben allerdings zeitweise gelitten.
Vertrauensarbeitszeit = wer vergisst, seine Überstunden auszugleichen, ist selbst schuld.
Hochwertige Schulungen / Weiterbildungen wurden regelmäßig durchgeführt, Zertifizierungsprüfungen von der Firma übernommen, auch in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin.
Gehalt stets pünktlich, bei entsprechender Verhandlung konnte man auch ein zufriedenstellendes Gehalt erzielen.
In der Verwaltung wurde oft sehr papierlastig gearbeitet (bspw. Gehaltsabrechnungen in ausgedruckter Form (DATEV Arbeitnehmer online lässt grüßen), Aufträge / interne Lieferscheine gedruckt, Mails gedruckt, ...), das geht definitiv besser.
Man hatte nie den Eindruck, dass Umweltschutz eine Rolle spielen würde.
Mit vielen Kolleg*innen sehr gut, teils entstanden auch über das Arbeitsverhältnis hinaus Freundschaften.
Jede*r ist so jung wie er/sie sich gibt, und wird entsprechend einbezogen.
Höhen und Tiefen - manche Vorgesetzte haben hier ein familiäres Miteinander gelebt, manche haben von oben herab entschieden und auch so "geführt", was dann zu Unzufriedenheiten in der Belegschaft geführt hat.
Großraumbüro mit 18 Arbeitsplätzen, welches (vor Corona) oft sehr laut war, da hat sich leider nie etwas geändert. Technik halbwegs auf dem Stand der Zeit, es wäre aber natürlich Luft nach oben (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, Akustikwände, ...).
Über viele Dinge (bspw. Personalveränderungen) wird man auf dem Flurfunk deutlich besser und zuverlässiger informiert als über offizielle Kanäle, auf diesen klappt die Kommunikation oft nur schleppend.
Schwierig zu bewerten da die Branche / Abteilung sehr männlich dominiert ist.
Oft vielfältige und spannende IT-Projekte, in welchen man sich verwirklichen kann. Natürlich mit (technischen und organisatorischen) Herausforderungen verbunden, aber einfach kann ja jeder ;-)
- Sozialer Umgang zu den Mitarbeitern ( sehr Familär )
- Bei Leistungen erhält man auch auf Anfrage Benefits
- Fragen werden Beantwortet
- Man wird auch mit wichtigeren Aufgaben betraut
OverAll gibt es nichts was wirklich schlecht ist
Mehr "große" Aufträge mit bei steuern
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern sehr zufrieden stellend.
Man kann hier und da auch mal paar Witze machen.
Man hat die Möglichkeit wenn man Fleiß zeigt auch aufzusteigen
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach sehr gut, da man die Zeiten auch mit dem Arbeitgeber sehr gut ausmachen kann.
Ist im Vergleich etwas unterm Durchschnitt, wird aber durch das Arbeitsklima, und die Aufgaben die man bekommt, wieder rausgeholt :)
Seit dem es einen neuen Ausbilder gibt, bekommt man auch Aufgaben zugewiesen und man bekommt bei Fragen alles beantwortet.
Es ist sehr Abwechslungsreich und man lernt quasi jeden Tag etwas neues dazu.
Es wird jedem Gleichermaßen Respekt gezollt
Alle Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen.
Nichts.
Alles passt.
Sehr locker. Es wird auch, wenn viel zu tun gibt, noch angenehm miteinander gesprochen und sich gegenseitig geholfen. Die Kommunikation/Beziehung zwischen den Mitarbeitern und der Führungsetage ist sehr offen, ehrlich und respektvoll.
Ausgezeichnet! Viele Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen nach Wunsch.
40 Stunden/Woche sind normal für die IT-Branche und von daher nichts zu beanstanden. Ist in Ordnung.
Die Vergütung liegt im oberen Bereich der Branche und ist angemessen.
Sehr nett, zuvorkommend und stets hilfsbereit.
Die Ausbildung macht Spaß, da die Aufgaben sehr gut variieren und an den aktuellen Wissensstand angepasst werden.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bauen inhaltlich sehr gut aufeinander auf. Ebenso sind sie stets fordernd. Es gibt immer was zu tun = einem wird definitiv nie langweilig.
Deckt alle Tätigkeiten ab eines Systemintegrators im beruflichen Alltag was für die berufliche Zukunft definitiv nicht schlecht ist.
In der Firma ist ein lockerer Umgang mit den Kollegen, dieser trägt zu dem sehr guten Arbeitsklima bei.
Nette Kollegen, ich konnte bei wichtigen Terminen auch mal früher gehen.
Zu wenig Schulungen
Mehr in Mitarbeiterfortbildung investieren
Jeder unterstützt den anderen und man hat Spaß zusammen!
Eigentlich passt alles so wie es ist!
Familiäres Arbeitsklima, nette Kollegen! Von der Putzfrau bis zur Geschäftsleitung sind alle per "du".
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office sind nach Absprache möglich. Zudem werden auf private Umstände Rücksicht genommen - TOP!
Jedem steht die Tür offen sich weiterzubilden. Schulungsmaterialien und Prüfungen werden firmenseitig übernommen – TOP!
Gehalt und Sozialleistungen stimmen!
Es werden effiziente und umweltschonenden Produkten und Verfahren eingesetzt - Green IT!
Super Kollegen, guter Zusammenhalt
Es gibt allerdings nur wenig davon
Es wird jedem Vertrauen geschenkt und die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln!
Neues Gebäude, tolle Büros, modern ausgestattete Arbeitsplätze, Parkmöglichkeiten auf dem Campus, Kaffee und Getränke werden gestellt.
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifende etwas besser verlaufen - unterm Strich ist aber alles in Ordnung!
Frauen und Männer werden gleichberechtigt!
Immer gibt immer wieder spannende Projekte und neue Herausforderungen zu bewältigen
Persönliches und offenes Klima, Menschen sind im Vordergrund, Versprechen werden eingehalten, es ist zu merken dass die Firma mit der Zeit gehen will und sich hier stark bemüht
Kundenwünsche sind manchmal sehr spontan zu erledigen
schönes Office und gemütliche Atmosphäre, in ein paar Monaten wird es ein neues modernes mega Office geben mit Terrasse, coolen Social Area Bereichen für kreative Arbeit oder Pausen, was man munkeln hört auch mit vielen Features für alle Mitarbeiter, fühle mich hier sehr wohl
Gutes Image bei Kunden und intern, es wird sehr auf die Qualität der Dienstleistung und Arbeit geachtet, ein Dankeschön ist ernst gemeint
Normale Arbeitszeiten, Beginn zwischen 8 und 9 Uhr, bisher keine Überstunden Anordnungen oder Druck, bei Notfällen kann es aber mal länger dauern - ist aber normal in der IT
Weiterbildung geht mit den Kunden einher, wer sich einbringt lernt in kurzer Zeit viel dazu. Mitarbeiter mit Interesse werden gefördert und führen Aufgaben durch, die fachlich und vom Interesse individuell vergeben werden
Gehalt absolut angemessen und gut, schöne Feste und Events (Grillen, Weihnachtsfeiern in anderen Städten mit Übernachtung, Wiesn, Kochen im Büro)
Förderung von Vereinen, auch Eingehen auf persönliche Bedürfnisse und Probleme einzelner Kollegen
echt tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, Hilfe an jeder Stelle und zu jeder Zeit, keiner ist sich hier zu fein zu helfen, keine Großkopferten
es sind alle Altersgruppen vorhanden, es zählt die Persönlichkeit und das Know How, das Alter ist hier nicht ausschlaggebend
Nettes und persönliches Verhalten, Chefs sind auch Kollegen und arbeiten aktiv mit, sehr flache Strukturen und keine großen Hürden
Aktuelle Hardware, Systeme mit ausreichend Performance, gute Abstimmung der Arbeitssysteme, Obst und Kaffee, Internet könnte einen Tick schneller sein
Offene Kommunikation, keine großen Geheimnisse, Änderungen und Neuigkeiten werden zeitlich passend kommuniziert
Frauen sind willkommen, die ersten weiblichen Kollegen sind gut integriert
Kunden von einfachen Strukturen und zunehmend immer mehr Kunden mit komplexen Strukturen und viel Anspruch, sehr namenhafte und bekannte Kunden sind mit dabei, je nach Kenntnisstand kann und soll jeder aktiv mitwirken, kurz gesagt: jeder hat es selber in der Hand
Immer ein offenes Ohr und ehrliches Feedback
Ordnung muss sein, soweit so gut, aber teilweise etwas übertriebenes Regelwerk, wirkt abschreckend
Mehr Teammeetings im kleinen Kreis, Qualität fordert auch Zeit
gemütliches Büro, große Küche, hilfbereite Kollegen, lockerer Umgang, Absprachen werden eingehalten und Rückhalt ist immer vorhanden
Sehr Unterschiedlich, Negatives teilweise auch unbegründet oder unklar, im Großen und Ganzen immer Besser, Feedback dafür sehr wichtig
Feste Arbeitszeiten, Ausnahmefälle sind aber möglich, je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice
Kleines Unternehmen, daher grundsätzlich schwierig aber nicht absolut unmöglich, abhängig von Kundenprojekten und Bedarf
Hohe Leistung und Engagement wird belohnt
Mülltrennung und Recycling wird angestrebt, es gibt aber noch Luft nach oben. Unterstützung von Vereinen mit sozialem Engagement
große Hilfsbereitschaft und Flexibilität
langedienende Kollegen werden berücksichtigt, Fairness und Gleichbehandlung haben aber auch einen hohen Stellenwert
Projekte werden immer im Team besprochen, eigene Einbringung extrem wichtig
Hardware wird nach Bedarf angeschafft, Mitarbeiter mit einbezogen
muss man manchmal etwas nachhelfen, dann läuft das schon ;) - Eigeninitiative ist gefragt
Geringer Frauenanteil, es werden aber keine Unterschiede gemacht
Sehr unterschiedliche Kundeninfrastrukturen, Zuteilung nach Wissenstand und Interesse möglich
So verdient kununu Geld.