26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Bewerbern
Erst Hoffnung sähen, dann mit Standardfloskeln abgespeist werden
Bewerber/inHat sich 2026 bei synaigy GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde auf LinkedIn von einem Recruter der übergeordneten Dachorganisation (TimeToAct Group) angeschrieben dem mein Profil gefiel und passend für eine gesuchte Position empfand.
Es wurde dann ein Termin für ein erstes Gespräch ausgemacht wo ich dann nähre Infos zu der Position und dem Unternehmen bekommen habe. Nach dem Gespräch war ich weiter an der Position und dem Unternehmen interessiert und man teilte man mir auch mit, dass das gut passt und mein Lebenslauf mit Empfehlung an die Abteilung weiter gibt, obwohl ich in einigen Bereichen, meines Empfindens nach, noch weniger Erfahrung habe, man hier aber meinte das man diese dann vermittelt bekommt und das somit kein Problem sei.
Ich sollte dann in der gleichen Woche noch eine Rückmeldung bekommen, aber es kam gar nichts. Ich wartete dann noch 2 Tage und schrieb dann noch einmal eine E-Mail wie es denn nun um den Verlauf stehe.
Auf diese bekam ich einen Tag später eine Standardisierte mit den üblichen nichtssagenden Floskeln bespickte Absage mit der Betonung darauf das andere Bewerber mehr Erfahrung hätten. Es wurde 0 auf meine letzte E-Mail oder auf das Gespräch eingegangen.
Scheinbar scheint das mit der Erfahrung plötzlich doch ein Problem zu sein, zumal ein etwaiges Fachgespräch erst noch gefolgt wäre.
Vielleicht vorher erst einmal mit der Abteilung das Profil teilen, um besser abschätzen ob das passt bevor man den Leute irgendwelchen Hoffnungen macht. Das ist schon etwas anderes, wenn man von Unternehmen angeschrieben wird, als wenn man sich selber bewirbt.
Und dann einfach mit Standardfloskeln abgespeist zu werden macht die ganze Erfahrung zunichte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir verstehen gut, dass die Erfahrung für dich frustrierend war, insbesondere weil die Initiative von uns ausging und dadurch eine andere Erwartung entstanden sein kann.
Gleichzeitig möchten wir unseren Prozess transparent machen: Nach dem ersten Austausch mit dem Recruiting-Team werden die Unterlagen an den Fachbereich weitergegeben. Dort erfolgt eine vertiefte Prüfung im Hinblick auf die fachlichen Anforderungen. Die finale Entscheidung liegt in diesem Schritt beim Fachbereich. Sollte dabei kein passendes Match gesehen werden, müssen wir den Prozess an dieser Stelle leider beenden.
Uns ist bewusst, dass unsere Rückmeldung in deinem Fall deiner individuellen Situation und deinen Erwartungen nicht ausreichend gerecht geworden ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Candidate Experience.
Wenn du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch hast, stehen wir dir jederzeit gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung, um die Hintergründe unserer Entscheidung transparenter zu machen. Du kannst dich dafür direkt bei der zuständigen Ansprechperson melden. Alternativ stellen wir gerne den Kontakt zu einer neutralen Person aus dem Recruiting-Team her.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Carina
Professionell und sehr herzlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei synaigy GmbH in Köln als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde ein Test über Testdome durchgeführt, dieser war sehr fair.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als professionell und herzlich empfunden hast.
Wir legen großen Wert darauf, einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir gut angekommen ist. Besonders freut es uns, dass du den Test über Testdome als fair empfunden hast und mit der schnellen Reaktion sowie der Gespräche zufrieden warst.
Auch wenn du dich letztlich für eine andere Möglichkeit entschieden haben, wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Carina
Erst einen anstehenden Termin abzusagen und dann sofort eine Absage zu schicken...
Bewerber/inHat sich 2024 bei interactive tools - Agentur für digitale Medien GmbH in Berlin als Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
...ist nicht gerade ein Zeichen von Professionalität.
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Schneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei synaigy GmbH in Köln als Project Manager E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Prozess als transparent und sehr schnell empfunden. Vom ersten Gespräch an, hatte ich das Gefühl jederzeit gut über die nächsten Schritte informiert zu sein. Mir wurde angeboten mich bei Rückfragen auch jederzeit kurzfristig zu melden. Die fachlichen Gespräche habe ich als sehr professionell empfunden. Auch wurde mir während der Gespräche aufgezeigt, wie meine Rolle aussehen könnte, aber auch ganz offen kommuniziert, dass sich die Rolle ggf noch formen kann. Ebenfalls positiv wahrgenommen habe ich, dass während des gesamten Prozesses darauf geachtet wurde, dass es neben den fachlichen Kenntnissen auch menschlich gut passt.
Das dritte Gespräch war ein lockeres Kennenlernen mit zwei Teammitgliedern. Grundsätzlich finde ich das eine sehr schöne Idee, ich würde aber empfehlen solch einen Termin auf jeden Fall vor Ort zu führen, weil "live" doch ein anderes Gefühl für Zwischenmenschliches entsteht. Sollte es doch mal nur online möglich sein, sollte es zumindest eine Struktur und ggf vorbereitete Fragen oder zum Beispiel ein kleines Quiz oder ähnliches geben. Mein Eindruck war, dass die Teammitglieder nicht so recht wussten, was sie in diesem Termin tun sollen, sodass ich die Gesprächsführung mehr oder weniger übernommen habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei synaigy als schnell und transparent erlebt hast. Es ist unser Ziel, einen positives und informatives Bewerberprozess zu bieten und es ist schön zu hören, dass du dich gut informiert gefühlt hast.
Deine Anmerkungen bezüglich des Kennenlernens im dritten Gespräch nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass persönliche Treffen vor Ort eine andere Dynamik schaffen können. Wir werden dies in Betracht ziehen und sicherstellen, dass solche Treffen besser strukturiert sind, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Deinen Hinweis auf mögliche vorbereitete Fragen oder Aktivitäten wie ein Quiz ist sehr hilfreich, und wir werden dies in unsere Überlegungen für zukünftige Gespräche einbeziehen.
Es ist uns wichtig, dass nicht nur die fachlichen Aspekte, sondern auch die menschliche Ebene im Bewerbungsprozess berücksichtigt wird. Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass Teammitglieder besser vorbereitet sind, um in solchen informellen Gesprächen eine positive Interaktion zu gewährleisten.
Wir danken dir für deine konstruktiven Vorschläge und freuen uns über deine Zusage!
Liebe Grüße
Carina
Erster guter Eindruck wurde durchgehend bestätigt und ist geblieben!
Bewerber/inHat sich 2023 bei synaigy GmbH in Köln als Junior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe einen super Vortrag auf der ITCS in Köln gesehen und mich daraufhin direkt am Stand der Synaigy mit den Kollegen unterhalten. Das Gespräch war sehr sympathisch und hat einen guten Eindruck bei mir hinterlassen, woraufhin ich mich beworben habe. Obwohl ich Quereinsteiger bin, wurde mir eine Chance gegeben und ich konnte meine Kenntnisse unter Beweis stellen. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass sehr darauf geachtet wird, dass es menschlich und fachlich gut passt!
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Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deinen Start bei uns.
Es freut mich sehr zu hören, dass dein erster guter Eindruck, den du während unseres Gesprächs am Stand auf der ITCS in Köln gewonnen hast, durchgehend bestätigt wurde und weiterhin bestehen bleibt.
Es liegt uns am Herzen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut bei uns aufgehoben fühlen.
Es freut uns sehr, dass du dich als Quereinsteiger:in beworben hast. Wir schätzen die Vielfalt der Erfahrungen, die du in das Team einbringst und freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit nicht nur fachlich, sondern auch auf menschlicher Ebene gut passt. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich an Projekten zu arbeiten.
Schön, dass du da bist!
Liebe Grüße,
Carina
Sympathischer Bewerbungsprozess & überzeugendes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2023 bei synaigy GmbH in Köln als Senior UI-Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
In einem Teamgespräch konnte ich mich mit zwei Teammitgliedern über ganz viele Themen unterhalten, sowohl privater als auch fachlicher Natur. Das lockere Gespräch hat mir gefallen und mir einen guten Einblick gegeben, wie die Menschen und ihre Arbeit im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt werden. Mein Gefühl wurde bestätigt: das Team steht an erster Stelle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess und das Kennenlernen gut gefallen haben.
Das Teamgespräch nimmt einen maßgeblichen Stellenwert in unserem Bewerbungsprozess ein. Wir legen großen Wert darauf, eine lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der man sich über verschiedene, auch persönliche Themen austauschen kann. Es ist schön zu hören, dass du einen guten Einblick in die Menschen und ihre Arbeit bei uns bekommen hast und dich wertgeschätzt fühlst. Das Team steht definitiv an erster Stelle, und wir sind froh, dass das so deutlich spürbar war.
Wir freuen uns darauf, dich als Teil des Teams willkommen zu heißen und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen.
Schön, dass du da bist!
Liebe Grüße
Carina
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei synaigy GmbH in Köln als Senior UI-Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Vorstellungsgespräch war in Ordnung, ziemlich standardmäßig. Es wurde besprochen, dass es mehrere Runden von Vorstellungsgesprächen geben würde. Was man mir nicht mitgeteilt hat, war, dass man eine Probeaufgabe absolvieren muss. Diese wichtige Information wurde mir während und nach dem ersten Gespräch vorenthalten. Ich habe die Aufgabe bearbeitet und umgehend abgeschickt, aber es kam keine Antwort zurück, weil der Kollege, der für das Bewerbungsverfahren zuständig war, nicht anwesend war und sich später darum kümmern würde. Erst einige Wochen später erhielt ich schließlich eine standardisierte Absage ohne persönliche Begründung oder die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu erläutern.
Bitte kommuniziert in Zukunft, dass es im Vorstellungsgespräch eine Probeaufgabe geben wird und geht auch bei einer möglichen Absage darauf ein.
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Carina DreikhausenBusiness Partner People & Culture
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deinem Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren, und wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die du erlebt hast.
Dein Hinweis bezüglich der fehlenden Kommunikation über die Probeaufgabe im Vorstellungsgespräch ist äußerst wichtig. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, um eine transparente und faire Erfahrung für alle Bewerber zu gewährleisten. Die Probeaufgabe ist leider kein Standard im Prozess und wird je nach Rolle und Gesprächsinhalten eingeführt. In diesem Fall ist eine Probeaufgabe bei einer UI-Designer Rolle sinnvoll für uns, da Designskills im Gespräch nur schwierig abgefragt werden können.
Wir werden sicherstellen, dass unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess verbessert wird. Danke dir nochmals für dein Feedback und wir wünschen dirviel Erfolg bei deiner weiteren beruflichen Suche.
Viele Grüße
Carina
Auf Augenhöhe und interessiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei interactive tools - Agentur für digitale Medien GmbH in Berlin als UX-Stratege / Digital Konzepter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben der Eingangsbestätigung fänd ich eine Kopie der abgeschickten Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse super. Dann weiss der/die Bewerberin, was der gemeinsame aktuellste Stand ist.
Bewerbungsfragen
- Es gab etwas besseres als einen Fragenkatalog: Ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Zunächst haben sich alle sehr höflich und auf Augenhöhe vorgestellt, sodass kein "Machtgefälle" zwischen mir, der Bewerberin, und dem Team entstand. Dann durfte ich einfach von mir erzählen. Die Zwischenfragen sowohl meinerseits, als auch ihrerseits habe ich eher wie ein lockeres Kennenlernen und als sehr angenehm empfunden.
- Es gab keinen Zeitpunkt, in welchem ich das Gefühl hatte, dass nach einem "Haken" in meinem Lebenslauf gesucht wurde. Im Gegenteil wurde auch bei nicht-fachspezifischen Themen wie privatem Engagement oder Interessen sehr aufmerksam zugehört.
- Als Tipp kann ich mitgeben sich unabhängig von diesem konkreten Büro zu überlegen: Wie will ich arbeiten? Wie sieht für mich ein perfekter Projektverlauf aus? Welche Tools möchte ich dabei benutzen? Agenturen arbeiten unterschiedlich und mich hat es definitiv weitergebracht diese Frage vorher für mich zu beantworten damit ich weiss, welche Agenturphilosophie besser zu mir passt und welche nicht.
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Vom Ansatz her gut, an der Umsetzung scheitert es
Bewerber/inHat sich 2018 bei nubizz GmbH in Dortmund als Digital Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Rückmeldung ob es weitergeht. Der dritte Gesprächstermin war viel zu lang.
Bewerbungsfragen
- "Wofür stehen Sie?"
- Gründe für Wechsel, Werdegang etc.
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Anders
Bewerber/inHat sich 2018 bei synaigy GmbH in Köln als Projekt Manager/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gespräche und mehr Konsistens der Ansprechpartner. Das erste Gespräch war klasse, das zweite sehr gut aber völlig anders. Danach leider keine zeitnahe Entscheidung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.