Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei synaigy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatliche Town Hall Meetings, wo über alles berichtet wird. Weiterhin gibt es auch mehrmals im Jahr größere Events, wo detailliert aktuelle Themen aufbereitet werden. Aktuelle Informationen erhält das Team sehr schnell und direkt.
Besser geht es nicht. Im Team wird sich gegenseitig geholfen. Hilfe wird sofort angeboten und muss nicht lange gesucht werden. Auch neben der Arbeit wird was unternommen und der Zusammenhalt gepflegt.
Die Work-Life-Balance wird immer im Blick gehalten und es werden von allen Beteiligten Lösungen gefunden, damit es für den Einzelnen passt. Auch Themen wie Remote Arbeit und Workation werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier.
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos. Es wird sehr klar, offen und direkt kommuniziert. Es zählt nicht nur die Meinung des Vorgesetzten, sondern es wird auch mit dem Team die beste Lösung gesucht.
Neben den "fancy" Technologien gibt es, wie sicherlich überall, die langweiligeren Aufgaben die aber dazu gehören, kurz gesagt "Toil" gibt es überall. Aber auch diese Aufgaben werden fair verteilt, genauso wie die schönen Aufgaben. Jeder macht alles mal.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Offenheit, sowohl im Team als auch von Vorgesetzten. Es gibt natürlich stressige Projektphasen, aber das Miteinander ist stets fair und gut!