Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synatix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation unter den Mitarbeitenden zum größten Teil gut.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt unter Mitarbeitenden gut.
Keine gute Kommunikation, keine echte Verteilung der Verantwortung, kein Vertrauen. Die Abteilung für Personalentwicklung ist ein Marketingorgan für die Geschäftsleitung. Entscheidungen folgen keiner echten Personalstrategie.
Die Aufgaben sind vielfältig, wenn man sich in der eigenen Position behauptet und als Auftragsbearbeiter infrage kommt. Als Berufseinsteiger kann man sich hier austoben und in kurzer Zeit viele Projekte umsetzen.
Sympathische Kollegen, gute Ausrüstung, modernes Büro
Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden auch in stressigen Situationen auf fachlicher Ebene kooperativ.