Zwischen Kontrollwahn und Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber lernt man wie nirgends sonst, sehr wertvolle Lebenslektionen. Ganz besonders den Umgang mit Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte sind für Vorgesetzte nichts als planbare Ressourcen. Eine richtige Personalführung, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen von ihrer Ignoranz weg und verstehen, dass ihr größtes und wertvollstes Kapital das Personal ist.
Je stärker die Zufriedenheit des Personal, desto mehr Energie investiert jeder Einzelne.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht gerade wieder Freiheiten der Angestellten beschnitten werden, ist die Atmosphäre sehr gut.
Kein Homeoffice mehr, da man gerne auf das gesamte Personal "direkt zugreifen" möchte.
Flexible Arbeitszeiten bewegen sich rund um die Kernarbeitszeiten von 8/9 bis 17/18 Uhr.
etc.
Kommunikation
Kommunikationsmedien ohne Ende, da sollte man meinen, dass die Kommunikation perfekt läuft.
Ungeachtet des Werkzeugoverkill, sind direkte Gespräche sehr harmonisch.
Kollegenzusammenhalt
Große Klasse. Enger Zusammenhalt. Fast schon freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Da sind auch 4 Wochen am Stück drin.
Man kann durchaus täglich um 8 anfangen und um 17 Uhr gehen.
Gibt es private Probleme, werden auch 2 Augen zugedrückt.
Ganz ernsthaft, hier gibt es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Brillant im Umgang mit Menschen.
In der Kehrseite wird die Brillanz zu ungunsten des Angestellten verwendet.
Legitim, da kein Betriebsrat dem entgegen steht, weil "wir sowas nicht brauchen".
Interessante Aufgaben
Hoher Leistungsdruck und hohe Erwartungen. Bei einem Chef, der Vertraut ist das super. Bei einem Chef, der kontrolliert, unerträglich.
Leider vertrauen die Wenigsten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Menschen.
Gefördert wird hier jeder leider gleichermaßen wenig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Das muss einem schon gefallen. Wem es gefällt, wird es lieben.
Der Lärmpegel ist so leise, wie ein Großraumbüro nur sein kann, wo auf einer Fläche für 20 Menschen, 10 telefonieren. Gleichzeitig.
Es gibt keine Klimaanlage. Dicke Wände sollen da genügen. Für die Umwelt, ist das sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage.
Ein guter Wille zur Mülltrennung.
Aber, soziales Engagement in Form von Spenden ist bei aller Kritik sehr wohl gegeben!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich geschickt verkauft, bekommt zur Einstellung ein solides Gehalt.
Nach den Verhandlungen wird es keine Erhöhungen mehr geben.
Image
Es liegt ein weit besserer externer als interner Ruf auf der Synaxon.
Ich kann leider keinem meiner Freunde ruhigen Gewissens dazu raten, dort zu arbeiten.
Der Arbeitgeber lässt Idealismus, ein großes nobles Ziel oder Ähnliches vermissen. Daher kein Stolz, aber auch keine Schande.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg im eigenen Haus.
Keine Mittel für Fortbildungen gegeben. Trotz eigenem Trainingsprogramm für zahlende Externe.