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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 179 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 179 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das alle Kollegen sich gegenseitig unterstützen und jeder einem Hilft
- Gute Vereinbarung der Work-Live-Balance aufgrund von Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
Es gibt ein gym im Keller und regelmäßig Überreste von Tagungen
Ich bin seit über 4 Jahren hier und habe viele tolle Entwicklungen mitmachen dürfen. Der Prozess von Veränderungen dauert manchmal ein bisschen länger, findet aber statt. Der offene und ehrliche Umgang, die Möglichkeiten des Einbringens, die Bewertung der Führungsebenen, ... Es gibt sehr viel positives zu berichten.
Sehr gute Einarbeitung
Strukturiert
Flexibles Home-Office
Offene Kommunikation und gutes Teamwork
Starke Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Gute Work-Life-Balance
-Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
-Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig auch
abteilungsübergreifend
-Offenheit und Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten intern. So wie indoctrinierung der Leitungen bzw. Teamleiter.
Ab und zu müssen wir wohl noch an unserer Sichtbarkeit im Nicht-IT-Umfeld arbeiten.
Vergütung, Arbeitsklima Chancen
Bisher keine negativen Aspekte
Anfangs wird man überschüttet mit Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt endlich Ma die Ausbildung ernst statt es nur zu sagen
Zahlt besser. Sonst laufen die Leute weg.
Regions/Bundesland übergreifend entsprechend Bezahlen.
EGYM Wellpass wäre sehr super, wenn das mit angeboten werden könnte.
+ Betriebsrente?
Angebot von Job Rotation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Synaxon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
langjährige Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gefördert.
Erfahrung ist hier gefragt!
Keine Unterscheidungen zu jüngeren Kollegen
Auch das lässt sich für mich schwer sagen. Allerdings sind viele meiner Mitarbeiter schon einige Zeit bei Synaxon, was meiner Meinung nach für einen fairen Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synaxon ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Eher wenig im vergleich zu anderen Berufsschülern
Unterdurchschnittlich
Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Dennoch gibt es Benefits wie das Fahrradleasing, die Sachbezugskarte oder den Kindergartenzuschuss.
Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.
Etwas unter dem Branchendurchschnitt. Wenn also das Gehalt zentral ist, vllt der falsche Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Viele junge Mitarbeiter die Teamleiter etc. werden. Beförderungen oder Führungsrollen meist intern vergeben.
Nur mit Einverständnis des Vorgesetzen.
Keine langfristige Perspektive.
Synaxon bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, nicht nur geduldet. Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, individuelle Unterstützung und ein echtes Interesse daran, Mitarbeitende wachsen zu lassen. Wer will, kann hier viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synaxon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Synaxon gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synaxon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synaxon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Synaxon
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Synaxon
Branchendurchschnitt: IT