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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das alle Kollegen sich gegenseitig unterstützen und jeder einem Hilft
- Gute Vereinbarung der Work-Live-Balance aufgrund von Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
Es gibt ein gym im Keller und regelmäßig Überreste von Tagungen
Das hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und bekommen früh die Möglichkeit, eigene Themen zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Besonders positiv empfinde ich außerdem die offene Kommunikation, die kurzen Wege und den unkomplizierten Austausch auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Ideen werden gehört und man hat tatsächlich die Möglichkeit, Veränderungen mitzugestalten.
Ich bin seit über 4 Jahren hier und habe viele tolle Entwicklungen mitmachen dürfen. Der Prozess von Veränderungen dauert manchmal ein bisschen länger, findet aber statt. Der offene und ehrliche Umgang, die Möglichkeiten des Einbringens, die Bewertung der Führungsebenen, ... Es gibt sehr viel positives zu berichten.
Sehr gute Einarbeitung
Strukturiert
Flexibles Home-Office
Offene Kommunikation und gutes Teamwork
Starke Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negativ empfinde ich aktuell wenig. Potenzial sehe ich bei der internen Informationsstruktur: Durch die Vielzahl an Kommunikationswegen und Tools braucht es gerade als neuer Mitarbeiter etwas Zeit, bis man sich vollständig orientiert hat. Gleichzeitig wurde das Thema bereits erkannt und es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet, was ich sehr positiv finde.
Ab und zu müssen wir wohl noch an unserer Sichtbarkeit im Nicht-IT-Umfeld arbeiten.
Vergütung, Arbeitsklima Chancen
Bisher keine negativen Aspekte
Aufstiegsmöglichkeiten intern. So wie indoctrinierung der Leitungen bzw. Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Prozesse und Zuständigkeiten könnten teilweise noch stärker vereinheitlicht und transparenter dokumentiert werden. Durch historisch gewachsene Strukturen entsteht an einzelnen Schnittstellen teilweise zusätzlicher Abstimmungsbedarf.
Ich würde den eingeschlagenen Weg in Richtung klarerer Prozesse und stärkerer bereichsübergreifender Zusammenarbeit weiterverfolgen. Gleichzeitig sollte die bestehende Kultur aus Eigenverantwortung, kurzen Wegen und Offenheit für neue Ideen unbedingt erhalten bleiben.
Bitte noch Hafermilch :D
Nehmt endlich Ma die Ausbildung ernst statt es nur zu sagen
Zahlt besser. Sonst laufen die Leute weg.
EGYM Wellpass wäre sehr super, wenn das mit angeboten werden könnte.
+ Betriebsrente?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Synaxon ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nach meiner bisherigen Wahrnehmung steht bei SYNAXON die Person im Vordergrund. Unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Sichtweisen werden als Bereicherung wahrgenommen. Im täglichen Miteinander habe ich bisher eine sehr offene und wertschätzende Kultur erlebt.
Besonders positiv finde ich, dass man unabhängig von Position oder Zugehörigkeitsdauer seine Perspektive einbringen kann und neue Kollegen schnell integriert werden.
Kommt drauf an wo man in der Nahrungskette steht.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Themen wie Awareness und Diversität werden offen angesprochen – auch wenn (wie wohl überall in der Wirtschaft) noch Luft nach oben ist. Die Haltung der SYNAXON ist reflektiert und fortschrittlich, gerade im Vergleich zur oft konservativen Ausrichtung der Branche. Das schafft Vertrauen.
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung im Unternehmen. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, werden gleichermaßen behandelt. Synaxon legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld.
Niemand wird benachteiligt, jeder hat die gleiche Chance aufzusteigen und wird wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synaxon ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Eher wenig im vergleich zu anderen Berufsschülern
Unterdurchschnittlich
Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Dennoch gibt es Benefits wie das Fahrradleasing, die Sachbezugskarte oder den Kindergartenzuschuss.
Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.
Etwas unter dem Branchendurchschnitt. Wenn also das Gehalt zentral ist, vllt der falsche Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Viele junge Mitarbeiter die Teamleiter etc. werden. Beförderungen oder Führungsrollen meist intern vergeben.
Gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, einfach nur ansprechen
Nur mit Einverständnis des Vorgesetzen.
Keine langfristige Perspektive.
Synaxon bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synaxon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Synaxon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synaxon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synaxon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Synaxon
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Synaxon
Branchendurchschnitt: IT