Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synaxon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Erfahrung ist es für Azubis essenziell, sich ins Team einzuzuordnen, statt sich nur unterzuordnen. Dieser wichtige Grundsatz für Neuankömmlinge wird hier hervorragend und auf Augenhöhe umgesetzt.
Hier wird niemand aus den Augen verloren, jeder wird überall mit eingebunden. Jeder Kollege, egal in welcher Position, steht für dich zur Verfügung.
Sogar Azubis könnten unter Abstimmung bereits im 1. Lehrjahr, im Home-Office arbeiten, so ein Privileg gibt es nicht überall.
Die Auswahl hier ist riesig, die Arbeit ist abwechslungsreich und immer spannend.
Das Team ist unglaublich vielfältig und dynamisch, hier kommt es kaum zu Diskrepanzen.