Synaxon AG Unternehmenskultur

  • Schloß Holte-Stukenbrock, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synaxon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Synaxon
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synaxon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    92%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist unglaublich gut. Alle Kollegen sind hoch motiviert. Es herrscht viel Vertrauen und offene Kommunikation, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft. Alle ziehen an einem Strang anstatt gegeneinander zu arbeiten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird extrem offen kommuniziert. "Geheimnisse" vor den Mitarbeitern gibt es nicht. Diese offene Kommunikation bzw. das Vertrauen wird vom Vorstand vorgelebt und zieht sich somit durch das komplette Unternehmen. Jeder Kollege hat so die Chance mitzudenken und mitzuhandeln.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein tolles Klima zwischen den Kollegen, innerhalb der Abteilungen aber auch darüber hinaus. Zum großen Teil wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen die selben Ziele.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privat und Berufsleben lassen sich bei der SYNAXON AG unglaublich gut verbinden. Ich kenne kein anderes Unternehmen in der Region, das so viel für seine Mitarbeiter macht und so viel Vertrauen schenkt. Dies reicht von großzügigen Homeoffice-Regelungen bis hin zu Yoga-Unterricht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzten-Verhalten ist insbesondere im Bereich Marketing vorbildlich. Es ist von Vertrauen und Rückhalt geprägt und unterstützt somit jeden Mitarbeiter dabei, sein maximales Potenzial auszuschöpfen. Jedem Kollegen wird viel Vertrauen und großer individueller Handlungsspielraum gewährt. Dieses Vorgehen bzw. Verhalten ist in der heutigen Arbeitswelt absolut nicht selbstverständlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche im Marketing sind absolut vielfältig, individuell & spannend. Jeder Kollege hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich in einem hohen Maß selbst mitzubestimmen und weiterzuentwickeln. Viele Experten sitzen im Haus und müssen nicht über externe Agenturen eingekauft werden.