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Synaxon 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist nette Kollegen, Kaffee und Wassser kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategiewechsel zu oft, Vorgesetzte nicht immer fair, sehr schlechte Bezahlung, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, Mitspracherecht nur auf dem Papier

Arbeitsatmosphäre

nicht wirklich angenehm, man muss höllisch aufpassen was man sagt

Kommunikation

sehr dürftig, trotz diverser Kommunikationswege

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an, in der eigenen ist der Zusammenhalt gut, Abteilungsübergreifend meist kein Zusammenhalt vorhanden

Work-Life-Balance

ist ok, pro: Homeofficeregelung

Vorgesetztenverhalten

Wissen nicht was die Angestellten tun. Oft hinterlistig.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, teilweise sehr laut. Im Sommer sehr stickig, da keine Klimaanlage bei Flachdachgebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr deutlich unter dem Durchschnitt, lächerliche Gehaltsanpassung, keine Benefits

Image

mehr Schein als Sein, hauptsache die Fassade nach außen stimmt

Karriere/Weiterbildung

einfach nicht vorhanden oder nur für bereits studierte Mitarbeiter


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
schade, dass es für dich offensichtlich Grund zur Unzufriedenheit gibt. Solltest Du Deine Punkte nicht mit Deinem Vorgesetzten erörtern wollen, könntest Du Dein Anliegen z.B. mit den zur Anonymität verpflichteten gewählten Vertrauensleuten der Belegschaft erörtern.
Eine andere Möglichkeit für dich wäre unsere anonyme Plattform "Liquid Feedback", auf der Mitarbeiter durch selbst verfasste Initiativen ihr Mitbestimmungsrecht im Unternehmen ausüben können. Wenn mindestens 10% der Kollegen dein Anliegen teilen, steht der Punkt zur Disposition. Ich denke, das ist eine gute Möglichkeit, um Störendes zu ändern.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten unseres Unternehmens stehen natürlich allen Mitarbeitern zur Verfügung. Dieses Jahr haben bereits eine Vielzahl von Kollegen an diversen Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen. Ein Studium war nie Voraussetzung für eine Teilnahme. Falls du hier konkrete Fragen zum Anmeldeverfahren hast, bin ich gerne deine Ansprechpartnerin in Sachen Personalentwicklung.
Bitte ziehe diese Möglichkeiten - falls inzwischen noch nicht geschehen - noch einmal in Betracht.

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