Synaxon 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte noch Hafermilch :D

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist unglaublich vielfältig und dynamisch, hier kommt es kaum zu Diskrepanzen.

Image

Top

Work-Life-Balance

Sogar Azubis könnten unter Abstimmung bereits im 1. Lehrjahr, im Home-Office arbeiten, so ein Privileg gibt es nicht überall.

Karriere/Weiterbildung

Gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, einfach nur ansprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Hier wird niemand aus den Augen verloren, jeder wird überall mit eingebunden. Jeder Kollege, egal in welcher Position, steht für dich zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Aus meiner Erfahrung ist es für Azubis essenziell, sich ins Team einzuzuordnen, statt sich nur unterzuordnen. Dieser wichtige Grundsatz für Neuankömmlinge wird hier hervorragend und auf Augenhöhe umgesetzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Auswahl hier ist riesig, die Arbeit ist abwechslungsreich und immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung
Strukturiert
Flexibles Home-Office
Offene Kommunikation und gutes Teamwork
Starke Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine negativen Aspekte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Synaxon ist sehr angenehm. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch die virtuelle Zusammenarbeit im Home-Office funktioniert reibungslos.

Image

Synaxon genießt ein sehr gutes Image als Arbeitgeber. Die flache Hierarchie, die transparente Kommunikation und die wertschätzende Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird bei Synaxon großgeschrieben. Durch die flexible Home-Office-Regelung kann ich meine Arbeitszeiten gut an mein Privatleben anpassen. Dies ermöglicht es mir, berufliche Anforderungen mit persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Synaxon bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich und fair. Zudem bietet Synaxon attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeiter zusätzlich unterstützen. Auch hier merkt man die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dass Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich, wo es nötig ist. Trotz der Möglichkeit von Home-Office bleibt der Teamgeist stark, und die Zusammenarbeit ist immer zielgerichtet und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei Synaxon ist hervorragend und spiegelt die offene und respektvolle Unternehmenskultur wider. Meine Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr menschlich und unterstützend. Sie legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und fördern den Dialog auf Augenhöhe. In der flachen Hierarchie des Unternehmens ist es einfach, sich direkt mit den Führungskräften auszutauschen, was den Zusammenhalt und das Vertrauen stärkt. Das respektvolle Miteinander und die regelmäßige Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung machen das Arbeiten bei Synaxon besonders angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroausstattung ist modern und funktional, und auch die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten, sorgt für Flexibilität und Komfort. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Ich fühle mich stets gut informiert und eingebunden, sowohl in den täglichen Arbeitsabläufen als auch in Entscheidungen, die meinen Bereich betreffen. Besonders positiv finde ich, dass auch in virtuellen Meetings klare und effiziente Kommunikation gepflegt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und bieten viele Herausforderungen. Man wird in interessante Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das sorgt für Abwechslung und Motivation im Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Teamwork, selbstständiges Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

EGYM Wellpass wäre sehr super, wenn das mit angeboten werden könnte.
+ Betriebsrente?

Arbeitsatmosphäre

Als neuer Mitarbeiter wird man sehr herzlich aufgenommen, jeder bemüht sich, dass jeder Mitarbeiter/Kollege sich wohl fühlt. :-)

Image

Sehr gut, die Mitarbeiter sind sehr positiv eingestellt und es wird im Innen und auch nach Draußen positiv geredet.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice eine wunderbare Work-Life-Balance möglich, Top!

Kollegenzusammenhalt

Darauf wird sehr viel wertgelegt, was ich persönlich auch sehr wichtig finde, daher klappt das super. Großes Lob!

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, man fühlt sich wertgeschätzt und wird anerkennt für seine gute Arbeit. Man wird in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros ist das Betriebsklima sehr angenehm und relativ ruhig, es gibt höhenverstellbare Tische (es könnten gerne mehr sein) und Büros/Plätze, in denen man ungestört alleine arbeiten kann, wenn man möchte.

Kommunikation

offene Kommunikation, transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gerechte Arbeitsverteilung, selbstständiges Arbeiten und man hat selbst guten Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist sehr seriös und strukturiert gestaltet. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Home-Office ist nicht nur geduldet sondern gar kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es kein Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ein Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte die beispielsweise interne Prozesse, Arbeitsabläufe oder auch Kundenerfahrungen besser gestalten. Wer nicht die Eigenmotivation mitbringt seine eigene Arbeitserfahrung und die des Kunden aus Prinzip besser zu gestalten, fühlt sich weniger motiviert.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich sowohl mit seinen Kollegen als auch mit seinen Vorgesetzten und Teamleitern auf Augenhöhe unterhalten

Image

Die Mitarbeitet reden selbst überwiegend gut über die Firma. Auch nach aussen hin ist der Eindruck sehr gut. Mein Eindruck hat sich überwiegend positiv bestätigt.

Work-Life-Balance

Fast alle Abteilungen bieten die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kollegen arbeiten im Home-Office. Damit bleibt das Auto öfter stehen Emissionen veringert. Es wird kaum bis garnichts mehr gedruckt, das meiste findet digital statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeitet funktioniert tadellos. Jede Meinung wird gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidungen zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind an der Zusammenarbeit und konstruktivem Arbeiten interessiert und handelt somit kollegial. Die Führungskräfte machen einen stets seriösen Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Die Zentral ist modern gestaltet und ausgestattet. Dualer Monitor, Stehtische etc. Wer vor Ort ist, hat alles was er braucht. Auch für die persönliche Fitness ist gesorgt.

Kommunikation

Alle Kollegen treten bisher sehr freundlich auf, ein regelmäßiger Austausch auch zwischen den unterschiedlichen Teams und Abteilungen findet statt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an sich fair angesetzt, es gibt einige Sozialleistungen die man erhält um sein Netto Einkommen zu erhöhen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann seine Arbeit mit vielen Projekten bereichern und verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein toll durchdachtes Onboarding, und trotzdem ist alles flexibel gestaltet, Eigenverantwortliches Selbstorganisiertes Arbeiten aus dem Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Gut, hier wird wirklich ehrlich gelobt, man erkundigt sich nach dem Befinden..

Work-Life-Balance

Mega, ich kann nur für mich sprechen, denn es ist für mich ist es hier Ideal, alleinerziehend Familie und Job zu kombinieren ohne Abstriche machen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Möglichkeiten in alle Richtungen

Kollegenzusammenhalt

es gibt viele Möglichkeiten für die Bindung

Arbeitsbedingungen

Sehr modern, alles neu und auf dem neusten Stand der Technik. Angenehm gestaltete Räume vor Ort.

Kommunikation

sehr offen und Ehrlich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann frei gestalten und kann sich Gehör verschaffen. In einigen Bereichen ist eine freie zeitliche Einteilung möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurückhaltende Gehaltsentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Finanziell kann man interessanter werden. Fachliche Fortbildungen sollten angeboten, zeitlich eingeplant und mit finanziellen Anreizen versehen werden. Man sollte keine Angst davor haben, dass Personal wegen erfolgten Weiterbildungen die Firma verlässt.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte sind steht’s sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten!

Image

Das Image ist Rundum gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten und bietet trotz der Große noch eine familiäre Umgebung.

Work-Life-Balance

In vielen Teams werden Vertrauensarbeitszeiten gelebt. Get the Job done! Ein gewisses Maß an Selbsteinschätzung wird voraus gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann. Die Synaxon will wachsen und benötigt Führungspersonal. Fachliche Fortbildungen müssen da noch eher stärker eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer an vorderster Front!

Kollegenzusammenhalt

In regelmäßigen Terminen wird der Team Zusammenhalt gepflegt. Es wird auch versucht außerhalb der Firma Termine, wie Computerspielabende, zu organisieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung wird geschätzt. Den Durchschnitt schätze ich auf Mitte Dreizig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer abhängig von der vorgesetzten Person. Die Ansätze reichen von Zuckerbrot und Peitsche bis zum Socialiser.

Es wird aber immer darauf hingearbeitet fair mit einander um zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist man der Zeit voraus!

Kommunikation

Man versucht steht’s Transparents zu schaffen. Es wird auch darauf Wert gelegt regelmäßig die Meinung der Mitarbeiter ein zu holen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer will der kann! Neue Ansätze werden gerne ausprobiert und man kann diese oft frei ausarbeiten und probieren! Alles ist Beta ist ein gelebte Unternehmenskultur!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Offenheit, außerdem stellt Arbeitgeber immer wieder klar, dass mein Studium immer Vorrang vor Arbeit hat, 100% Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Die Firmenkultur ist darauf ausgelegt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, grundsätzlich herrscht ein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Lob wird typisch deutsch verteilt, also selten aber wenn dann ernst gemeint.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent schwer komplett zu beurteilen. Allerdings bin ich komplett zufrieden wie meine Arbeitszeiten gestaltet werden können. Im Austausch mit meinem Vorgesetzten bin ich in der Lage meine Arbeitszeit frei einzuteilen und um die Uni herum zu planen. Urlaub kann (zumindest nach Aussage des Teamleiters) jederzeit genommen werden, habe ich aber noch nicht in Anspruch genommen.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber grundsätzlich ist das Gehalt fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das überblicken kann, macht die Firma viel um auf ihren ökologischen Fußabruck zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Da ich ausbildungsbedingt nicht in der Umgebung lebe, bin ich kaum in der Firma. Allerdings waren alle Kollegen mit denen ich mich bis jetzt auseinandersetzen durfte äußerst freundlich. Es gibt einige Events an denen man teilnehmen kann. Besonders das Mettfrühstück scheint sehr beliebt zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das lässt sich für mich schwer sagen. Allerdings sind viele meiner Mitarbeiter schon einige Zeit bei Synaxon, was meiner Meinung nach für einen fairen Umgang mit älteren Kollegen spricht.

Vorgesetztenverhalten

Als Werkstudent fühle ich mich gut aufgehoben, unter meinen Vorgesetzten. Die Aufgaben sind jederzeit so gestellt dass ich es entweder umsetzen kann, oder genug Zeit habe zu lernen wie ich es umsetzen kann. Es ist auch erlaubt Fehler zu machen und daraus zu lernen. Außerdem werde ich in vielen Fällen in die Lösungsfindung mit einbezogen und nach meiner Meinung gefragt.

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gibt ein wöchentliches Teamtreffen, in dem der Arbeitsvortschritt besprochen wird und ein wöchentliches Treffen der IT wo grundsätzliche IT relevanten Themen besprochen werden. Teilweise ein wenig Information overflow, gerade am Anfang. Der Austausch zwischen Abteilungen könnte noch besser funktionieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich arbeite ich in einer für mich sehr interessanten Umgebung. Dementsprechend sind eigentlich alle Aufgaben in meinem Aufgabengebiet spannend für mich. Ich habe aber auch den Eindruck, sollte es einem auf Dauer in seinem Aufgabengebiet nicht gut gehen, dass die Synaxon sich dafür einsetzt eine passendere Aufgabe für dich zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt das Bewertungskriterium: "Nette leidenschaftliche Meister:innen ihres Faches, oder die, die es werden wollen".
Wir gehen nett und respektvoll miteinander um. Das wird vom Arbeitgeber und den (meinen) Führungskräften und Kolleg:innen absolut gelebt. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen und fühle mich wohl.
Bei der SYNAXON zählt der Mensch, die Arbeitsweise und die Arbeitseinstellung. Denn wenn das stimmt, kann jeder durch die richtige Förderung Meister:in werden.

Auch die Fehlerkultur möchte ich positiv hervorheben. Ich habe mit meinen Kolleg:innen und Vorgesetzen nie erlebt, dass Fehler auf andere geschoben wurden. Im Gegenteil, Fehler wurden offen zugegeben, kommuniziert, und es wurde besprochen, was man daraus lernen kann.

Zuletzt nochmal die Flexibilität, das Vertrauen und die Work-Life-Balance: Ich schätze das Vertrauen, dass das Ergebnis zählt, und nicht die Stunden, die ich im Büro verbringe oder online bin, und dass ich selbst bestimmen kann, wann und wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Meine Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Die SYNAXON versucht so viel wie es geht den Mitarbeitenden hier die Möglichkeiten zu geben, ihre Zeiten frei einzuteilen. Bei meiner Tätigkeit - ohne direkten Kundenkontakt - bin ich vollkommen flexibel was meine Arbeitszeiten und Urlaubszeiten angeht. Ich kann mal längere Pausen machen, ich kann mal nachmittags abwesend sein - so wie es mir passt. Auch kurzfristige Urlaube oder Urlaube von 3-4 Wochen wurden nicht als Problem angesehen. Wichtig ist nicht, wann ich arbeite, sondern dass das Ergebnis stimmt. Solange das Ergebnis meiner Arbeit passt, und meine Arbeitszeit keinen negativen Einfluss auf Kunden oder Kolleg:innen hat, bin ich ganz frei in der Gestaltung. Ich schätze dies sehr und sehe das als riesen Benefit der SYNAXON.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich kann meine Karriere und Weiterbildung überaus positiv bewerten. Mir wurde von Anfang an viel Verantwortung und Vertrauen gegeben.

Die SYNAXON legt viel wert auf interne Aus- und Weiterbildung. Daher wird der Bereich Führungskräfte- und Fachkräfteausbildung stetig ausgebaut, um Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden.

An einer der Ausbildungen darf ich aktuell auch teilnehmen. Diese geht über 2 Jahre und wird von Geschäftsführern begleitet, was den Wert der Ausbildung nochmal erheblich steigert. Ich bin der Meinung, dass jede:r in der SYNAXON die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Ob man diese Möglichkeit wahr nimmt, und den Willen und die nötige Einsatzbereitschaft zeigt, hängt aber auch von jeder Person selbst ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine umfangreiche IST-Analyse durchgeführt, in der ermittelt wurde, in welchen Bereichen wir welchen Beitrag zum CO2 Ausstoß beitragen. Es wurde eine Strategie entwickelt und diese wird immer wieder thematisiert und kommuniziert. Neben vermeiden, reduzieren engagiert sich die SYNAXON auch im kompensieren des CO2 Ausstoßes.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams, in denen ich bisher war, war der Kollegenzusammenhalt super. Immer alle ehrlich und fair miteinander umgegangen. Darauf legt das Unternehmen auch viel wert.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist super. Sowohl im Home Office als auch in der Firma ist am Equipment nicht auszusetzen. Insbesondere die Shared Desks, die immer mehr eingeführt werden, sind weit über dem Standard. Einziges Manko ist, dass es keine Klimaanlage gibt und so im Sommer durchaus warm wird. Aber aus Umweltaspekten kann man den Aspekt Klimaanlage sowieso kontrovers diskutieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der SYNAXON hat man viel Eigenverantwortung und daher auch die Möglichkeit viel mitzubestimmen und mitzugestalten. Somit stufe ich den Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes als sehr hoch ein.