44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
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Besser als die Bewertung es vermuten lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei syncreon in Speyer gearbeitet.
Image
Leider schlechter als verdient
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Behandlung der Menschen lässt stark zu wünschen übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man was sagt bekommt man über den Mund gefahren, man soll einfach nur seine Arbeit machen und nicht denken.
Image
Das Unternehmen Hat einen schlechten Ruf meines Erachtens tut dass Unternehmen nichts bis wenig dafür dass Image zu verbessern
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man nur wenn es dem Vorgesetzten passt und man eventuell gut mit dem steht. Ansonsten ist betteln oder rechtliche Schritte angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis wenig chancen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Da gibt es keinen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sorry ein Lachplatt, aber alle. Von vorne bis hinten…. Meinen alle sie wären was besseres. Führungskompetenz hat da in dem Unternehmen nicht wirklich jemand. Man sollte mal schulen, dass man auf die Mitarbeiter eingeht und nicht in allen Belangen herablassend agiert ggf. seinen Posten als Androhung einer disziplinarischen Maßnahme missbraucht.
Arbeitsbedingungen
2-Schicht ist schon ok und die Pausenregelung auch aber wehe jemand muss mal zwischendurch Pipi
Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation ist teilweise garnicht gegeben, die Vorgesetzten plustern sich auf wie Strausse in der Brunftzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach im Gegenzug zum Auftraggeber. Zur Branche, es gibt weniger gut bezahlte jobs
Interessante Aufgaben
Interessant hält sich in Grenzen, wenn das Umfeld stimmen würde, wäre sicherlich vieles Interessanter.
Gleichberechtigung
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ganz schlechter Arbeitgeber, nicht anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon deutschland in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, freie parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn urlaub, dann heißt nein und man soll nach ihren Gedanken Urlaub machen.
sagt man was, bekommt man kündigung.
Verbesserungsvorschläge
alle raus und neu Firma, kein synceon mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, nur druck und einschüchterrung
Karriere/Weiterbildung
nicht in dies Firma
Kollegenzusammenhalt
kanns nicht geben, jeder kuckt nach seiner Haut.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach geschmissen
Vorgesetztenverhalten
weredn vom russen gezogen und sind dann auch A....
Kommunikation
gibts nich, nur eine Meinung, die des Russen.
Gehalt/Sozialleistungen
am besten nur 5 euro die Stunde, wenn sie könnten
Gleichberechtigung
nur für Vorgesetze
Interessante Aufgaben
jeden tag das gleich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber den es gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Mega tolles Team in dem man sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Mega. Kann man gar nicht anders sagen.
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei syncreon in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne Schulung
Verbesserungsvorschläge
Unnötig wird sich nie was ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Null
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung man bleibt ewig Packer
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht leben davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird irgendwo reingeworfen
Kollegenzusammenhalt
Schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeschmissen zu alt
Vorgesetztenverhalten
Keine Bildung
Arbeitsbedingungen
Keine Hebehilfen alles geht auf den Rücken
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Wer gut schleimen kann bekommt einen besseren Job
Interessante Aufgaben
Schwere Arbeit stupiede
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mit Vorsicht zu genießen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon Deutschland GmbH in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gestört - Gruppenbildung wird gefördert, wenn man sich der Meinung der Vorgesetzten anpasst hat man Bonuspunkte...
Image
wird nicht besser - eher schlechter
Work-Life-Balance
es zählt nur die Werkleitung und alles hat sich daran und danach zu orientieren
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn die Meinung der Vorgesetzten immer die richtige ist,bist du hier am richtige Platz und kannst Karriere machen auch ohne Know-How bzw. Aus-/ Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich ( trotz IGM) im unteren Dienstleitungssegmentbereich zudem schlechte Eingruppierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank Kunde ganz ok, BR Sozialbewußtsein fast nicht vorhanden, da komplett unfähig
Kollegenzusammenhalt
kleinere Gruppen halten zusammen, werden aber gezielt gesteuert und klein gehalten oder aufgelöst
Umgang mit älteren Kollegen
ist Ok
Vorgesetztenverhalten
da fehlen mir die Worte , treffend wäre unprofessionell und unwissend, wer sich nicht beugt wird gebeugt oder gegangen...
Arbeitsbedingungen
unterstes Niveau, überspitzt gesagt - noch nicht einmal ein Stift bekommt man ohne Freigabe
Kommunikation
relevante Infos sind fast keine vorhanden, alles geheim und auf eine ICH AG ( Werkleitung) reduziert
Gleichberechtigung
ist Ok
Interessante Aufgaben
Vielfalt an interessanten Aufgaben, auch dank des Kunden, leider hapert es an der katastrophalen Umsetzung und Vermittlung sowie Führungskraft Fehlbesetzung
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Finger weg ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon in Neu Wulmstorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise unter aller Würde
Kommunikation
Nur unter den Grüppchen
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter geht‘s nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit. Der Job machte sehr viel Spaß, es ist aber definitiv die falsche Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird lang daher fasse ich mich kurz: ...Es ist so ziemlich alles schlecht an dem Arbeitgeber. Die Kultur, Atmosphäre, Ethik, Kündigungswellen, schwache Betriebsrat, viele unerfahrene bzw. Bildungsschwache versuchen das Geschäft zu leiten!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf Narzissten und Choleriker steht dann ist es super
Gehalt/Sozialleistungen
Die MA haben das unterste Lohnniveau daher auch sehr unzufriedene Menschen
Kollegenzusammenhalt
Von 500 MA halten evtl. 10 zusammen dass war es dann auch. Jeder beschützt nur sein Liebling. Gruppenbildung wird seitens Werkleitung super unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Einzige Katastrophe „old school, männliche Untertanen sind am besten dran, lügen dir wirklich ins Gesicht“.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Menschen nur gespielt - null Respekt mentalität.
Kommunikation
Leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Super Kunde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig im allen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei syncreon Deutschland GmbH in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es zur Zeit nichts gutes. Mitarbeiter demotivieren kann er gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung schlecht da stellen. Kein Lob ausüben auf gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Sie nicht nur als Nummer sehen die man durch nächste Nummer ersetzten wenn die mal was Sagen was nicht ok ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Firma um dort bis zur Rente zu bleiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Zahlt vergleichsweise gut
Ich persönlich hatte viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise Menschen in hohen Führungspositionen denen jede Menschlichkeit gefehlt hat.
Sehr hohe Fluktuation auf allen Ebenen
Überwiegend "schwache" Führungskräfte
Kein angenehmes Betriebsklima
Keine langfristige Strategie erkennbar, bloßes reagieren und damit verbundener Stress für die Mitarbeiter die es ausbaden dürfen
Teilweise widersprüchliche Vorgaben von Vorgesetzten
Lange Zeit keine (vernünftige) "Work-Life" Balance gehabt
Man fühlt sich als "Nummer"
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Stabilität sorgen durch geringere Fluktuation. Es ist in dieser Firma noch nicht angekommen, dass gute Mitarbeiter schwer zu finden und zu halten sind. Vor allem bräuchte es fähigere Führungskräfte und eine langfristige Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Um sich hier wohl zu fühlen darf man nicht empfindlich sein
Image
Nicht vorhanden, kennt kein Mensch
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie man zu seiner Arbeit steht. Wenn man so wie die meisten nur "Dienst nach Vorschrift" macht okay. Ist auch besser so denn es wird einem nicht gedankt denn bei der hohen Fluktuation in der Chefetage weiß sowieso bald niemand mehr was man vor 2 Jahren geleistet hat. Eigentlich fängt man ständig wieder von vorne an und muss sich profilieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: man muß sich hier ganz klar selbst drum kümmern und mit Vorschlägen kommen, wenn man darauf wartet dass die Firma oder die Vorgesetzten sich darum kümmern wird nichts passieren.
Karriere: Unter den Blinden ist der Einäugige König... so gesehen kann man es bei entsprechendem Einsatz hier durchaus weit(er) bringen (als anderswo).
Gehalt/Sozialleistungen
Da konnte ich mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man war stets bemüht... ist aber keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden, v.a. auch bedingt durch die hohe Fluktuation. Je höher man kommt, desto schlimmer wird es...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht viele, dafür war/ ist die Fluktuation zu hoch. Ich kenne niemanden der in dieser Firma in Rente gegangen ist...
Vorgesetztenverhalten
Genau darin liegt das Problem in dieser Firma, es gibt zu wenig fähige davon und die die was drauf hätten bleiben meist nicht lange - gewollt oder ungewollt
Arbeitsbedingungen
Die von den Mitarbeitern auf dem Shopfloor zu leistende Arbeit ist sicherlich auf Dauer nicht gesundheitsfördernd aber das ist wohl der Branche geschuldet. Denke nicht, dass die Wettbewerber hier viel besser sind. Im Angestelltenbereich gibt es keinen Anlass zur Klage.
Gleichberechtigung
Da gab es aus meiner Sicht keine Probleme
Interessante Aufgaben
Da konnte ich mich nie beklagen, Herausforderungen gab es schließlich genug
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird syncreon durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden syncreon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich syncreon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.