68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle
Gute technische Ausstattung
Spannendes Umfeld zwischen Energiehandel und Digitalisierung
Viel Eigenverantwortung
Kollegialer Umgang
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wie in vielen wachsenden Organisationen könnten Prozesse, Verantwortlichkeiten und bereichsübergreifende Abstimmungen an einigen Stellen noch klarer sein. Insgesamt überwiegen für mich aber die positiven Rahmenbedingungen deutlich.
Gute interne Initiativen stärker sichtbar machen und systematischer nutzen
Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter machen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Viele Mitarbeitende gehen freundlich miteinander um und man hat in vielen Bereichen die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Besonders positiv ist, dass man bei neuen Themen häufig relativ viel Gestaltungsspielraum bekommt.
Syneco wirkt nach außen modern, technologisch interessiert und gut im Energiesektor vernetzt. Die Zugehörigkeit zur Thüga-Gruppe schafft zusätzlich Stabilität und Vertrauen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In vielen Rollen besteht ausreichend Eigenverantwortung, um den eigenen Arbeitsalltag sinnvoll zu organisieren.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich weiterentwickeln und neue Themen übernehmen. Besonders für Mitarbeitende, die gerne selbst gestalten und Verantwortung suchen, gibt es Möglichkeiten, sich ein eigenes Profil aufzubauen.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und die Kombination aus Gehalt, Flexibilität und Jobsicherheit ist attraktiv.
Als Unternehmen im Energiesektor beschäftigt sich Syneco naturgemäß mit Themen rund um Energieversorgung, Transformation und Nachhaltigkeit. Das schafft ein grundsätzlich relevantes und gesellschaftlich wichtiges Arbeitsumfeld.
Im direkten Team ist der Zusammenhalt meist gut. Kolleg unterstützen sich gegenseitig und helfen bei fachlichen Fragen. Besonders positiv ist, dass viele Themen pragmatisch und ohne unnötige Hierarchieebenen besprochen werden können.
Der Umgang mit älteren Kolleg ist wertschätzend und professionell. Erfahrung wird anerkannt und es gibt keinen spürbaren Altersdruck.
Das Führungsverhalten ist insgesamt respektvoll und wenig hierarchisch. Mitarbeitende bekommen viel Freiheit bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und können eigene Ideen einbringen. Wer selbstständig arbeiten möchte, findet hier gute Voraussetzungen.
Die technische Ausstattung ist gut. Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle und ein professionelles IT-Umfeld ermöglichen grundsätzlich effizientes Arbeiten. Auch Homeoffice und flexible Zusammenarbeit funktionieren gut.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und unkompliziert. Viele Informationen werden in Meetings, über interne Plattformen und im direkten Austausch geteilt. Wer aktiv nachfragt und sich einbringt, bekommt in der Regel die notwendigen Informationen.
Der Umgang miteinander ist grundsätzlich respektvoll. Mir sind keine strukturellen Benachteiligungen aufgefallen. Unterschiedliche Hintergründe und Arbeitsweisen werden akzeptiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, insbesondere im Umfeld von Energiehandel. Durch die besondere Positionierung zwischen Energiewirtschaft und IT ergeben sich viele spannende Fragestellungen und Möglichkeiten, neue Themen mitzugestalten.
kann man einbringen, die Umsetzungswahrscheinlichkeit hängt davon ab, wer es einbringt
passt soweit, sehr kollegial
2 Tage / Woche präsenz ist OK
kommt darauf an, in welcher Schublade man eingruppiert wird. Es gibt große Unterschiede
da gab es selten Probleme
ausbaufähig, intranzparent und Mitarbeiter werden in 3 Schubfächer eingruppiert. unterdurchschnittlich, Mittelmaß oder überdurchschnittlich
man wird regelmäßig gut informiert
zum Teil interessante Aufgaben,
Beide Bewerbungsgespräche waren auf Augenhöhe und super. Nach dem zweiten Gespräch kam die Zusage einen Tag später. Seit Juni bin ich bei Syneco Tätig und bis jetzt ist alles super.
Ich hatte von Tag eins das Gefühl dazu zugehören. Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und versuchen von Anfang an einen zu integrieren. Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl.
In der Theorie wird gewusst wie es eigentlich sein sollte. Jetzt müsste man es nur noch umsetzten. Es gibt zum Glück auch Kollegen, die sowohl menschlich als auch beruflich den Arbeitsalltag erträglicher machen. Mit diesen trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeit gerne. Manche Bereiche, z.B. grüne Energien, scheinen einen großartigen Teamzusammenhalt zu haben und werden durch den Bereichsleiter auch sehr gut geführt - weiter so.
Das Vorgesetztenverhalten, das durch den Geschäftsführer leider falsch geprägt und gefördert wird.
- Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen! Man kann viel reden oder schreiben, aber man muss es auch wirklich tun.
- Eine gesunde Fehlerkultur leben und die Stärken fördern, statt sich auf Schwächen zu konzentrieren.
- Weg vom Mikromanagement, den Mitarbeitern vertrauen. Das Ergebnis zählt, die Herangehensweise ist individuell.
Die Syneco hat definitiv viel Potenzial und hoch qualifizierte Mitarbeiter. Es ist bedauerlich, dass Engagement und Motivation der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht im hinreichenden Maße umgesetzt bzw. direkt abgelehnt oder gar ignoriert.
Dadurch entsteht eine Arbeitskultur, in der jeder nur das Nötigste tut. Man kann machen was man will, am Ende ist es nicht genug oder es wird "das Haar in der Suppe" gesucht. Die intrinsische Motivation geht damit verloren.
Die Bereichsleiter sollten hinter ihren Teams stehen und nicht nur vor der Geschäftsführung glänzen wollen. Die Geschäftsführung ist leider ein Fall für sich. Was man darüber hört und erlebt ist unfassbar.
Ist in einigen Teams gut, in anderen weniger. Zwischen den Teams bestehen teilweise Spannungen, die unzureichend bzw. nicht zufriedenstellend gelöst werden. Gewissen Vorgesetzten begegnet man lieber erst gar nicht.
Sehr abhängig vom Bereich. Obwohl die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung besteht, wird diese häufig kritisch gesehen, wenn sie in der Praxis umgesetzt wird.
Abhängig von der Position wettbewerbsfähig
Keine Mülltrennung, Milch wird literweise entsorgt, weil sie schlecht wird.
Mit Ausnahmen in Ordnung.
Hier besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität. Zwar wird in der Theorie eine gesunde Fehlerkultur gefördert, jedoch wird heftig Kritik geäußert, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden. Es kommt zu persönlicher Kritik am Arbeitnehmer. Erfolge werden nicht wahrgenommen oder als selbstverständlich angesehen, weil sie vom Arbeitnehmer zu erwarten sind. Die Stimmung wird dadurch erheblich gedrückt.
Moderne Arbeitsausstattung. Es fehlen jedoch höhenverstellbare Schreibtische und klimatisierte Büros. Im Sommer wird es unerträglich heiß.
Im Unternehmen werden alle wesentlichen Veränderungen und Entwicklungen transparent und direkt kommuniziert. In der praktischen Umsetzung des Arbeitsalltags ist dies jedoch nicht immer der Fall. Kritik wird von Vorgesetzten gesammelt und nur unzureichend konstruktiv geäußert. Konflikte werden nicht gelöst bis sie eskalieren. Persönliche Kritik an den Arbeitnehmern kommt zu häufig vor, ob direkt oder über andere, ob berechtigt oder nicht.
Hier ist noch Luft nach oben. Sympathie geht leider oft vor Qualifikation.
Man hat die Möglichkeit sich in Projekte einzubringen, sofern die Zeit ausreicht.
Eher weniger
Es geht etwas nach Nase
Gehalt und flexible Arbeitszeiten, mein Vorgesetzter war auch super
Die Aufgaben waren fast nonexistent, hab mich sehr überflüssig gefühlt.
Mehr Einbindung der Werkstudenten ins Team, ehrliche Kommunikation.
Es wurde leider nicht wirklich viel kommuniziert
ich hab leider fast gar keinen Interessanten Aufgaben gekriegt
For a working students in an IT field, this place is really good. If you work remotely, they give you a lot of flexibility. The colleagues are quite helpful. I didn't give stars on various aspects due to working remotely, as the assessment won't be proper.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Klarere Regeln für Gehaltsanpassungen (mehr Transparenz wünschenswert, da kein Tarifvertrag)
Schönes Büro mit sehr angenehmen Kolleg*innen
Persönliche Anliegen/ Wünsche werden stets berücksichtigt
Sehr gutes Team!
Tägliche Meetings zum Info-Austausch
Toller Arbeitgeber, der schon lange als Energiehandelshaus etabliert ist, aber sich nun auch an neue Themen, wie Aufbau von IT-Dienstleistungen und Erneuerbare Energien wagt und so zukunftsorientiert denkt. Für diesen Rahmen wurde ich auch angestellt und das Arbeiten in diesen Teams macht Spaß. Man merkt zwar auch, dass das Unternehmen den Background als klassisches Gas- und Energiehandelshaus hat, weshalb es manchmal etwas schwerer fällt, alle Kollegen für die neuen Themen zu begeistern. Umweltbewusstsein ist nicht ansatzweise so gegeben, wie in einem Climate-Tech-Start-Up, aber man trifft auch auf Gleichgesinnte und grundsätzlich steht die Geschäftsführung dahinter. Kollegen sind alle sehr nett und der Umgang untereinander ist professionell. Klare Verantwortlichkeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in den neuen Teams. Kein Start-Up, aber auch kein Großkonzern. Klar gibt es hier und da Industriebeamtentum und nicht alles läuft perfekt, aber grundsätzlich bin ich zufrieden und würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
So verdient kununu Geld.