41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeugnis kann hier wohl nicht erstellt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht Mal das Arbeitsabschlusszeugniss erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Sprungbrett gut, aber zu welchem Preis
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neueinstieg ins Arbeitsleben ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten , offensichtlich 3.Klasse-Menschen
Verbesserungsvorschläge
Der amerikanische Charakter passt nicht in einen deutschen Markt . Die Leute dort abzuarbeiten unterstützt hoffentlich bald keine Firma mehr !
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz wurde hoch gehalten
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
12-14 Stundentage
Karriere/Weiterbildung
Angebote ja, Umsetzung?
Gehalt/Benefits
normale Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
sehr intensiv, wegen der angestrebten Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mitzog wurde raus“gelobt“
Vorgesetztenverhalten
offiziell intensiv, im direkten Austausch sehr aggressiv
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitstage
Kommunikation
kaum
Gleichberechtigung
…
Interessante Aufgaben
gute Projekte
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, eir Arbeitszeit selbst einzuteilen. 1. Klasse Bahncard. Züge und Hotels für Monitoring Visits werden selbst gebucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Änderungen von Prozessen im Jahr, was öfter mal keine Verbesserung ist. Das ist aber Pfizer, nicht Syneos.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite als CRA im FSP Bereich für Pfizer. Alle Kollegen sind freundlich und meine Line Managerin ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Zu Data Base Locks müssen viele Visiten dur geführt werden, ansonsten ist es meist eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich erst 1.5 Jahre dabei bin.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt sehr gut, wie es fann aussieht, kann ich nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter, auch in Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man muss seine Grenzen ganz klar setzen, sonst fällt man tief in der immer wachsenden Forderungen des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbezüge
Verbesserungsvorschläge
Menschlich, Respekt. Erfolg ist nicht nur fordern.
Arbeitsatmosphäre
Meist alle gestresst. Jedes Mal weniger Zeit für die selbe Aufgabe erwartet.
Work-Life-Balance
Es wird dafür richtig gekämpft, ob es langfristig hält is zweifelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Es hängt allein von dem Vorgesetzten ab, egal ob man es will oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen sich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit den anderen. Kein Vorteil oder Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
So gestresst, dass kaum Leitung bekommst.
Kommunikation
Wer nicht mitmacht, wird "komisch" angesprochen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung geht gut. Gehalt (siehe oben) : viele werden an der unteren Grenzen des Marktwerts bezahlt (Data), oder runter.
Gleichberechtigung
Laut Data, noch einiges zu holen: Teilzeit / Vollzeit, Mann / Frau Gehalt. Laut selber Erfahrung: Männer werden schneller und einfacher befördert.
Interessante Aufgaben
Glücksache, je nachdem welches Projekt man bekommt.
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Nettes Management Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Vorgesetzte, die die Mitarbeiter richtig zuhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufgaben unter Zeitdruck werden gleichzeitig zugewiesen
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung neuer Mitarbeiter könnte einfacher sein, bei 4-5 Interviews lassen viele für eine andere Firma entscheiden. Die Regeln zur Beförderung sind altmodisch und hat mit der Leistung des Mitarbeiters nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber alle viel beschäftigt
Image
Die Kunden hatten viele Beschwerden. Eine Firma mit harte Regeln, der Kunde kriegt nicht alles was er will.
Work-Life-Balance
Schwer zu beurteilen: der Job beinhaltet auch Geschäftsreisen aber die Vorgesetzten geben Wert auf WL Balance
Karriere/Weiterbildung
In der untere Etagen von Operations Team bleibt man lange, weil die Kern Aufgaben von denen erledigt werden. Das verhindert die Beförderungschancen für die fleißige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos Arbeiten wird in jeder E-Mail erwähnt
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für StudyKIK, Tochterunternehmen von Syneos Health
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Tochterfirma StudyKIK, für die ich seit 2018 freiberuflich tätig bin, ist hauptsächlich mit der Prüfung einer potentiellen Eignung von Teilnehmer/-innen für klinische Studien betraut. Das Arbeitsklima ist von immer neuen, m.E. arbiträren Voraussetzungen geprägt. Trotz freiberuflicher Tätigkeit wird eine Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche gefordert, das wortgetreue Lesen sämtlicher Inhalte von Fragebögen, die mit potentiellen Teilnehmer/-innen telefonisch abgefragt werden, auch wenn der Wortlaut dieser Fragebögen unnatürlich klingt und diese Voraussetzung nach meinem Dafürhalten somit ad absurdum geführt wird. Ferner werden diese Telefongespräche aufgezeichnet, ohne dass ich hierzu eine Einverständnis erteilt habe. Auf Nachfrage begründet Syneos Health dies mit der Erfüllung der , die von Kunden (d.h. Pharmazeutische Unternehmen) an Syneos Health gestellt werden. Eine Möglichkeit, solchen Aufzeichnungen zu widersprechen wurde mir zu keinem Zeitpunkt gegeben, sodass ich folglich die Einleitung rechtlicher Schritte gegen das Unternehmen in Betracht ziehe.
Work-Life-Balance
Die Voraussetzung, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, und diese über die Plattform GoLance als Freelancer aufzuzeichnen (dies beinhaltet 10-minütige Screenshots des Bildschirms meines privat und beruflich genutzten Computers, für die mir kein Widerspruch i.S.v. DSGVO eingeräumt wurde) hat sich in meinem Fall in psychopathologischen Konsequenzen geäußert. Mir ist es in diesem Zusammenhang schleierhaft, warum Syneos Health sich trotz meines Wohnsitzes in Deutschland dazu entschließt, meine freiberufliche Tätigkeit über deren amerikanische Niederlassung zu verwalten. Meine Vermutung ist, dass eine potentielle Scheinselbstständigkeit auf diese Weise einfacher verschleiert werden kann.
Kommunikation
Es werden generell kaum Erklärungen durch Vorgesetzte geboten, es scheint mir, als seien die Vorgesetzten selbst größtenteils ahnungslos. Die Kommunikation mit Kollegen ist hingegen freundschaftlich und sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Rahmen meiner Tätigkeit sind repetitiv und es besteht unternehmensintern wenig Potential für einen beruflichen Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit für wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit möglich, Home office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Weiterbildung nur durch Online-Trainings, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sehr hohe ARbeitsdichte und ARbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Auf Überstunden achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände, undurchdachte Hauruck-Aktionen, ständig technische Probleme, keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der Angestellten eingehen und auch konstruktives Feedback annehmen. Und bitte Führungskräfte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum eine Fehlerkultur, mit vielen Dingen wird man allein gelassen. Ein richtiges Onboarding gibt es theoretisch zwar, bei mir wurde aber vieles vergessen/nicht umgesetzt und dann als gegeben vorausgesetzt.
Auch auf Nachfrage war da nicht sehr viel zu machen. Stattdessen wurde ich direkt ins kalte Wasser geworfen und mir selbst überlassen.
Image
Die Firma genießt nach außen ein gutes Image, vermasselt es sich aber durch mangelnde Struktur und Wertschätzung der Kunden und Angestellten.
Work-Life-Balance
Wenn man an einem Freitag
pünktlich gehen will (zur Abwechslung und ohne dringliche Deadline), wird einem das vorgehalten. Auch sonst kann man sich drauf einstellen, deutlich Überstunden zu machen, die selten bis gar nicht abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gab lediglich interne Weiterbildungen, für die allerdings keine Zeit blieb. Wenn man sich Zeit nehmen wollte, musste man sich rechtfertigen, da es keine Möglichkeit für Vertretung und Umpriorisierung war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt konnte gut verhandelt werden, für dann im Nachhinein für den Arbeitsumfang viel zu gering meiner Ansicht nach.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist nett und nimmt einen auf, allerdings gibt es (wie überall) ein paar Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Meine disziplinarische Führungskraft hat sich als Mentor verkauft, nur um mich dann abzusägen. So ein unprofessioneller Umgang in jeglicher Hinsicht ist mir nirgends sonst begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die
Kommunikation
Die Updates der Führung sind teils sehr vage und werden recht spät kommuniziert. Gedankenlesen gehört leider auch nicht zu meinen Talenten.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte waren interessant, allerdings ist der Umgangston der Kunden mit den Angestellten der Agentur oftmals unter aller Kanone und wird so von der Führung zugelassen und als „normal“ abgestempelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
A Big Corporate Farce
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Syneos Health Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The tagline USP Syneos Health does not correspond at all with the health condition of the employees, who are quite burned out, and this becomes immediately evident.
Before you even start working, you will be subjected to an HR background check process as if you’re applying for a government job. Then, you’ll face an HR onboarding that involves quite intense material, leaving you with no time to deliver results in your area of expertise.
There are frequent meetings, leaving very little time for effective work. The work systems are additionally demanding, further reducing the time for effective work. As a result, you automatically start working 9-10 hours just to keep up and deliver quality in your domain.
The manager is constantly stressed and from the beginning does not provide proper instructions or onboarding to clarify what is expected of you and what resources you have at your disposal.
In the end, you might even be unceremoniously fired without any justification.
In one word: a big corporate farce.
Image
The image is very dry and boring.
Work-Life-Balance
There is no time for Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are really nice
Vorgesetztenverhalten
My line manager has proven to be one of a million similar examples of managerial profiles lacking significant talent for empathy and team motivation. Typical micromanagement over unnecessary matters. There’s no room for professional debate.
Interessante Aufgaben
Pros are the capacity and the dynamic nature of the projects you’ll encounter. You’ll learn how the reality of the Health industry operates. Interaction with colleagues is the most significant aspect.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syneos Health Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Syneos Health Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syneos Health Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.