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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syneos Health Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syneos Health Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Syneos Health Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extreme Arbeitsüberlastung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht Mal das Arbeitsabschlusszeugniss erhalten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Konkurrenz wurde hoch gehalten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

12-14 Stundentage

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

sehr intensiv, wegen der angestrebten Konkurrenz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

offiziell intensiv, im direkten Austausch sehr aggressiv

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