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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten, eir Arbeitszeit selbst einzuteilen. 1. Klasse Bahncard. Züge und Hotels für Monitoring Visits werden selbst gebucht.
Sozialbezüge
Neueinstieg ins Arbeitsleben ermöglicht
Nette Vorgesetzte, die die Mitarbeiter richtig zuhören.
Nicht so vieles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrere Änderungen von Prozessen im Jahr, was öfter mal keine Verbesserung ist. Das ist aber Pfizer, nicht Syneos.
Umgang mit den Angestellten , offensichtlich 3.Klasse-Menschen
Viele Aufgaben unter Zeitdruck werden gleichzeitig zugewiesen
Matrix, die man selten bzw als Teilzeitkraft bedingt schaffen kann. Mittlerweile mehr System im Hintergrund, die fehlerhaft sind und damit zu Unmut bei den Mitarbeitern führt.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Weiterbildung nur durch Online-Trainings, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sehr hohe ARbeitsdichte und ARbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Der amerikanische Charakter passt nicht in einen deutschen Markt . Die Leute dort abzuarbeiten unterstützt hoffentlich bald keine Firma mehr !
Menschlich, Respekt. Erfolg ist nicht nur fordern.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter könnte einfacher sein, bei 4-5 Interviews lassen viele für eine andere Firma entscheiden. Die Regeln zur Beförderung sind altmodisch und hat mit der Leistung des Mitarbeiters nichts zu tun.
Kollegen gleichberechtigt behandeln, schlechtes Gerede und Tratsch im Team unterbinden und als Vorgesetzter nicht noch mit machen.
Auf das Feedback der Angestellten eingehen und auch konstruktives Feedback annehmen. Und bitte Führungskräfte hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr intensiv, wegen der angestrebten Konkurrenz
Alle versuchen sich zu unterstützen
The colleagues are really nice
Das Team ist nett und nimmt einen auf, allerdings gibt es (wie überall) ein paar Ausreißer.
Alle im Boot , gute Vernetzung, guter Führungskreis
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es hängt allein von dem Vorgesetzten ab, egal ob man es will oder nicht.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich erst 1.5 Jahre dabei bin.
Angebote ja, Umsetzung?
In der untere Etagen von Operations Team bleibt man lange, weil die Kern Aufgaben von denen erledigt werden. Das verhindert die Beförderungschancen für die fleißige Mitarbeiter.
Es gab lediglich interne Weiterbildungen, für die allerdings keine Zeit blieb. Wenn man sich Zeit nehmen wollte, musste man sich rechtfertigen, da es keine Möglichkeit für Vertretung und Umpriorisierung war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syneos Health Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Syneos Health Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syneos Health Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syneos Health Germany als eher traditionell.
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