Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztViele Freiheiten, eir Arbeitszeit selbst einzuteilen. 1. Klasse Bahncard. Züge und Hotels für Monitoring Visits werden selbst gebucht.
Sozialbezüge
Neueinstieg ins Arbeitsleben ermöglicht
Nette Vorgesetzte, die die Mitarbeiter richtig zuhören.
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Mehrere Änderungen von Prozessen im Jahr, was öfter mal keine Verbesserung ist. Das ist aber Pfizer, nicht Syneos.
Umgang mit den Angestellten , offensichtlich 3.Klasse-Menschen
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Weiterbildung nur durch Online-Trainings, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sehr hohe ARbeitsdichte und ARbeitsbelastung
Chaotische Zustände, undurchdachte Hauruck-Aktionen, ständig technische Probleme, keine Wertschätzung
Es ist alles gesagt.
Der amerikanische Charakter passt nicht in einen deutschen Markt . Die Leute dort abzuarbeiten unterstützt hoffentlich bald keine Firma mehr !
Menschlich, Respekt. Erfolg ist nicht nur fordern.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter könnte einfacher sein, bei 4-5 Interviews lassen viele für eine andere Firma entscheiden. Die Regeln zur Beförderung sind altmodisch und hat mit der Leistung des Mitarbeiters nichts zu tun.
Auf das Feedback der Angestellten eingehen und auch konstruktives Feedback annehmen. Und bitte Führungskräfte hinterfragen.
Mehr Schulungen, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Auf Überstunden achten
Der am besten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie mit den anderen. Kein Vorteil oder Nachteil.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Hier ist etwas Positives zu finden: Alle Mitarbeiter (Führungsriege des gehobenen Managements ausgenommen) werden hier in gleicher Weise unwürdig als Material behandelt.
Vorbildlich und voll integriert
Respektvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es hängt allein von dem Vorgesetzten ab, egal ob man es will oder nicht.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich erst 1.5 Jahre dabei bin.
Angebote ja, Umsetzung?
Es gab lediglich interne Weiterbildungen, für die allerdings keine Zeit blieb. Wenn man sich Zeit nehmen wollte, musste man sich rechtfertigen, da es keine Möglichkeit für Vertretung und Umpriorisierung war.
In der untere Etagen von Operations Team bleibt man lange, weil die Kern Aufgaben von denen erledigt werden. Das verhindert die Beförderungschancen für die fleißige Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
