Träume zerplatzen in den besten Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
So hart wie es klingt, gar nichts mehr außer die kollegiale Weiterbildung in der Mittagspause über verschiedene Abteilungen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke ich habe deutlich Alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in Karlsruhe zusammensetzen und sich über die Werte und die alten Kollegen Gedanken machen die das Unternehmen weitergebracht haben. Viele sind bzw. wurden gegangen was deutlich am Image Schaden genommen hat. Dieser Fusionsprozess mit der ehemaligen Runtime ging deutlich in die Hose was das Firmencredo betrifft. Und hier entsteht defintiv "kein Erfolg mehr im wir" , weil es keinen Erfolg mehr gibt.
Daran löst das Dartspielen im Vergleich zu früheren Fußballspielen gar nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
bis vor ca. 1 Jahr hätte ich hier noch 5 Sterne + extra Stern vergeben, leider gab es durch interne Entscheidungen eine rapide Abnahme
Kommunikation
gleicher Sachverhalt im Rahmen des letzten Jahres , offene Teamkommunikation wurde innerhalb des letzten Jahres schrittweise zurückgeführt
Kollegenzusammenhalt
von ehemals 7 Sterne sind im Laufe des letzten Jahres 3 übrig geblieben
Work-Life-Balance
witziger Weise hatte man auf Basis von Ehrlichkeit und offener Kommunikation und gegenseitiger Rücksicht hier auch eine Perfektion geschaffen, aber auch hier nichts mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
sehr starke Änderung des Verhaltens auf Grund der neuen Führungskraft
Interessante Aufgaben
nachdem man eine Aufgabe sehr gut erledigt hatte und dann leider auch wegen interner Fehler keine Arbeit mehr hatte. Nichts mehr vom Spirit und der spannenden Aufgaben vorhanden.
Gleichberechtigung
ist in Ordnung, hier kann man denke ich im Rahmen der Gesetzvorgaben wenig falsch machen
Umgang mit älteren Kollegen
eine der wenigen Punkte die noch erhalten geblieben sind, dass im Kollegium hier die Waage gehalten wird.
Arbeitsbedingungen
ist Ok, aber auch nicht mehr das Gelbe vom Ei gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbiges in Grün
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man im Nachgang erfährt Jahre lang am Ende der Nahrungskette gestanden zu sein mit fundiertem Wissen , hier eigentlich "- 2" Sterne
Image
die neue Form der Synergie weiß einfach nicht mehr welche Identität sie hat
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen , gut ist einmal pro Woche die gegenseitige kollegiale Weiterbildung zu bestimmten Themen. Coole Idee
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass Du besonders die kollegiale Weiterbildung in der Mittagspause über verschiedene Abteilungen hinweg als positiv empfindest. Auch die gute Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir dankend zur Kenntnis.
Deine Rückmeldung zu den Veränderungen im letzten Jahr, besonders im Hinblick auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Teamzusammenhalt, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse herausfordernd sein können und nicht alle Entwicklungen von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen werden.
Dein konkreter Vorschlag, sich zusammenzusetzen und über die Unternehmenswerte zu sprechen, ist ein wichtiger Impuls. Veränderungsprozesse brauchen Zeit und kontinuierlichen Dialog. Wenn Du gern persönlich darüber sprechen magst - Du erreichst mich unter petra.martinez@synergie.de oder telefonisch.
Danke, dass Du uns mit Deinem Feedback die Chance gibst, uns weiterzuentwickeln.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Petra
T +4915154438230
E petra.martinez@synergie.de