Basierend auf Daten aus 369 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNERGIE Personal Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 850 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
369 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Feedback wird wertgeschätzt.
Der Teamgeist ist außerordentlich stark. Alle helfen sich gegenseitig, auch in herausfordernden Situationen.
Synergie legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Belange sind selbstverständlich.
Die Führungskräfte sind kompetent, respektvoll und stets ansprechbar. Sie fördern ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man arbeitet in einem motivierenden Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.