SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 871 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenErfolg entsteht im Wir. Let's pull our energies together!
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei SYNERGIE!
Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!
Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.
Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE
Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 30 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung.
Wie kommen wir miteinander in Kontakt?
Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:
- Vereinbaren Sie einen Termin in einer SYNERGIE-Niederlassung in Ihrer Nähe.
- Schicken Sie uns initiativ Ihre Unterlagen.
- Stöbern Sie einfach in unserer Jobbörse mit über 2.000 aktuellen Stellen.
Produkte, Services, Leistungen
Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, direkt vor Ort in 17 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.
Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die mehrfache Listung des FOCUS als Top Personaldienstleister, die Auszeichnung als "Deutschlands Bester Arbeitgeber - Hohe Attraktivität" 2019 durch Die WELT oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.
Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 871 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir
- eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
- eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
- interessante Aufgabengebiete
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
- Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
- Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
- transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
- absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung
Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus, suchen wir Mitarbeiter/innen (m/w/d) unterschiedlichster Qualifikationen.
Regelmäßig suchen wir zum Beispiel
- technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w/d)
- engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager / Logistik
- kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) z.B. im Personal-, Vertrieb- und Finanzbereich
- Ingenieure (m/w/d) z.B. aus Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau
Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH.
FAQs
SYNERGIE bietet vielfältige Stellen bei zahlreichen Unternehmen deutschlandweit und darüber hinaus, zum Beispiel im gewerblichen, technischen und im kaufmännischen Bereich sowie in speziellen Berufen und Branchen. Hier sind wir sowohl auf der Suche nach Bewerbern mit Erfahrung als auch Berufseinsteigern und haben für unterschiedliche Qualifikationsstufen passende Stellen.
Wir bieten Ihnen Stellen über Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), je nach Stelle und Unternehmen mit der Option auf Übernahme, und zur direkten Vermittlung. Auch wenn Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit im Ausland sind, können wir Sie über unsere SYNERGIE-Schwestergesellschaften unterstützen.
Wir haben interessante Stellen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, kommen aus dem Dienstleistungssektor genauso wie aus der produzierenden Industrie und dem Handwerk: schauen Sie sich einfach unsere Stellenangebote an oder bewerben Sie sich initiativ bei uns.
Für unser internes Team suchen wir außerdem regelmäßig Verstärkung z.B. als Teamassistent, Rekruter, Personalberater oder Niederlassungsleiter. Informieren Sie sich hier über Karriere intern bei SYNERGIE.
Die Region, in der Sie tätig sein möchten, können Sie natürlich selbst wählen. Bereits im Vorstellungsgespräch sprechen wir mit Ihnen über Ihre inhaltlichen und regionalen Wünsche.
Wer aber gerne herum kommen möchte, kann natürlich auch seinen Arbeitsort mit SYNERGIE wechseln und über eine andere Niederlassung eine neue Stelle suchen oder gar international über eine unserer Schwestergesellschaften oder deren Kundenunternehmen tätig werden.
Wir sind aktuell an über 30 Standorten für Sie präsent. In unseren Niederlassungen können Sie uns persönlich immer von Montag bis Freitag zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr (oder nach Absprache) erreichen. Online können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Sie können sich per E-Mail, postalisch, über unser Online-Formular oder auch telefonisch bewerben über die Niederlassung in Ihrer Nähe - ganz wie es für Sie am einfachsten ist.
Sie haben bei uns einen festen Ansprechpartner, meist ist das ein Rekruter oder Personalberater in der Niederlassung in Ihrer Nähe. Er steht mit Ihnen in Kontakt und hält Sie über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden und begleitet Sie auf Ihrem Berufsweg.
Der Name SYNERGIE setzt sich zusammen aus zwei griechischen Begriffen: "syn" bedeutet "mit" und "ergos" ist die Arbeit. Wir bei SYNERGIE stehen also für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gerne unterstützen wir engagierte Fachkräfte auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive und neuen Zukunft in Deutschland. Stöbern Sie in unseren aktuellen Vakanzen nach passenden Stellen oder schicken Sie Ihre Unterlagen an application(at)synergie.de
Standorte
Standorte Ausland
Die SYNERGIE-Gruppe ist in 17 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Synergie ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und ihnen beste Voraussetzungen für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung bietet. Wer ein positives Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier genau richtig.
Das sie immer eine Lösung versucht haben zu finden.
An sich ein toller Arbeitgeber Bei dem man mit seinem externen Personal gut umgehen soll und es herrscht im Allgemeinen eine hands on Mentality
Man bekommt schnell eine Arbeit, nicht genau das was man sich vorstellt jedoch etwas das zu den Anforderungen passen.
Wüsste echt nicht was gerade noch gut läuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine menschliche Führung mehr. Es wurden in letzter Zeit viele Leute gekündigt und was man so hört, geht man hier eigentlich immer schlecht auseinander. Viele Sachen werden unter den Teppich gekehrt und man verkauft seine eigenen Mitarbeiter oft für dumm.
Es gibt eigentlich keine richtigen Führungskräfte mehr im Unternehmen und Firmenevents sind eigentlich Geschichte.
Man ist austauschbar wie eine nummer, zugehört wird dir nicht und Krankheitsfälle werden behandelt als würdest du die Schule Schwänzen. Wirklich schrecklich mit Leuten die PTBS oder sonstiges haben, dafür gibt es kein Verständnis.
Inzwischen alles. Es ist sehr viel Schein als sein. Es gibt bessere Personaldienstleister.
Aufgrund der Auftragslage entlassen worden zu sein.
Es werden gute langfristige Synergiekollegen gekündigt und durch "Freunde/Bekannte" von dem CFO ersetzt. Da braucht man sich dann auch über keine Klagen wundern bzw. sich aufregen, dass die ehemaligen Kollegen klagen.
Sie sollten die Kollegen nicht dazu ständig antreiben, dass gute Bewertungen geschrieben werden sollen. Und die schlechten sollten sie auch kein Geld ausgeben um diese Löschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
(Leitungs) Personal nicht alle paar Monate austauschen wäre schonmal ein Schritt nach vorn.
Aber dafür bräuchte man natürlich in der nächsten Führungsebene auch sowas wie ein Gespür für Menschen und nicht nur Zahlen und Gewinn im Sinn..
Daran arbeiten, das Image von Synergie wieder zu verbessern. Kollegen, die ihren Job gut machen, Wertschätzung entgegenbringen und Lohnerhöhungen automatisch geben, ohne dass man darum betteln muss.
Neue Führungskräfte & neue HR.
Aus HR Sicht unverschämt einfach plötzlich in der Niederlassung zu stehen und alle zu entlassen.
mehr arbeitkleidung, mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung
Mehr Klarheit, weniger Druck
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
Von U18 bis Ü60 ist es bei uns bunt gemischt
Viele ältere Kollegen sind bereits seit 20-30 Jahren beim Unternehmen, hier wird kein Unterschied gemacht
Ich bin die ältere Kollegin gewesen.
Ja der war für mich in Ordnung / ich suche keine Freunde mehr bei der Arbeit - aber es gibt durchaus noch frühere Kollegen mit denen ich immer noch in Kontakt bin!
Es ist so wertvoll, Teams zu haben, die vielfältig sind.
Ja es gibt schon noch viele ältere Kollegen, ja.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 174 Bewertungen).
Das Image hat leider einen erheblichen Schaden von den vielen geschlossene Niederlassung und gekündigten Kollegen genommen
Das Image auch umsetzten was wörtlich nach außen getragen wird.
Hat gelitten durch viele Kündigungen
Mehr Schein als sein!
In den letzten ein zwei Jahren definitiv sehr negativ geprägt. Wer es nicht glaubt, kann sich einfach umhören und wird wahrscheinlich nichts gutes hören.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 194 Bewertungen).
Hauptsächlich immer die gleichen Standardschulungen die einem in der Karriere eigentlich nichts bringen. Dienen eher dazu, um als Anfänger das eigene System zu verstehen und mehr nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man schon so viel Wissen hat, wie sein neuer Vorgesetzter, braucht man nicht meinen aufzusteigen oder eine Schulung zu bekommen. Weil man darf ja nicht mehr können als dieser.
Naja und ich würde hier eher sagen, dass die Karriere einen erheblichen Schaden nimmt.
Wenn gewisse Grundvorraussetzungen da waren ja - hier ist nicht die Rede von können oder Leistung. Lediglich die Beziehungen intern sind hier wichtig
Es gibt ein internes Schulungskonzept, On Boarding im Stammsitz und eine Datenbank mit Schulungsvideos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYNERGIE Personal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SYNERGIE Personal Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SYNERGIE Personal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 822 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 371 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYNERGIE Personal Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH sucht derzeit nach:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.