Empathie !
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe mich lange Zeit "angekommen gefühlt" auch trotz des Firmenzusammenschlusses , aber gewisse "Richtungen" die nun vorgegeben werden und dabei vergessen wird womit man eigentlich sein Geld verdient ist nicht mehr mein "Credo"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man grundsätzlich seit einem Jahr vergessen hat womit man eigentlich sein Geld verdient und man NICHT MEHR WEISS dass die Begeisterung im externen Mitarbeiter liegt.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt Euch mal womit eigentlich der Umsatz der Synergie verdient wird und warum eine Runtime durch ihr Credo 35 Jahre lang Bestand hatte
Arbeitsatmosphäre
2022 war der Eintritt und pro Jahr ein Stern weniger macht 2 Sterne von 5 Sternen.
Kommunikation
Selbiges , 2022 bis 2025 (-3 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne weil der Kollegen Zusammenhalt bei 6 Sternen war 2022
Work-Life-Balance
Schwierig, stetige Abnahme der Balance, weniger Akzeptanz der Leistung und keine Akzeptanz der "Work over 24/7" Thematik
Vorgesetztenverhalten
bewegt sich im Rahmen der 2022 - 3 Jahre Thematik
Interessante Aufgaben
stets vorhanden mit viel Spielraum sich zu entwickeln im Unternehmen, auch 2025.
Gleichberechtigung
immer fair und offen im Rahmen der kollegialen Kommunikation und geschätzten "du- Thematik"
Umgang mit älteren Kollegen
immer fair und vor allem von jungen Kollegen stets geschätzt wegen der beruflichen Erfahrung
Arbeitsbedingungen
schwierige Definition , man gruppiert es ein in die 2022 - 3 Jahre Thematik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lebt und kann man sagen dass es perfekt nach Außen kommuniziert wird
Gehalt/Sozialleistungen
2022 - 3 Jahre ist es schwierig zu erfahren dass man von der Gehaltskette am Schluss stand, aber kann man nun nicht mehr abändern.
Image
Kein Verständnis mehr dafür was man eigentlich "verkauft" , man verdient Geld durch die Arbeit anderer Menschen und es sollte an erster Stelle stehen. 1. der externe Mitarbeiter 2. der Kunde für den Synergie arbeitet 3. Synergie . In Allen Belangen des Firmenzusammenschlusses ist das leider komplett verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
wird im Sinne des Zusammenschlusses gut praktiziert, schön sind die Workshops auf freiwilliger Basis wo unterschiedliche Kollegen verschiedener Abteilungen Alle auf den neusten Stand bringen am Mittag