Einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das es mit der alten Geschäftsführung eine bessere Atmosphäre im Unternehmen gab und mehr vertrauen auch wo man steht bei denen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden gute langfristige Synergiekollegen gekündigt und durch "Freunde/Bekannte" von dem CFO ersetzt. Da braucht man sich dann auch über keine Klagen wundern bzw. sich aufregen, dass die ehemaligen Kollegen klagen.
Sie sollten die Kollegen nicht dazu ständig antreiben, dass gute Bewertungen geschrieben werden sollen. Und die schlechten sollten sie auch kein Geld ausgeben um diese Löschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung sollte erstmal den Namen der Firma korrekt aussprechen können.
Bessere IT, Bessere Schulungskonzepte langfristige Kollegen sollten diese auch noch einmal durchlaufen, damit viele Fehler gar nicht entstehen.
Kollegen die mit EU-Workern zu tun haben sollten hier auch mal eine Schulung erhalten, was rechtens ist und was nicht. Und nicht einfach machen wie sie denken, wobei viel gedacht nicht wird. Wird lustig bei der nächsten Prüfung.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft, neue Vorgesetzten interessieren sich nicht für einen, weil mein kein ehemaliger Runtimer war.
Image
Sie brüsten sich mit "der Personaldienstleister der TOP 5 Europa" zu sein, aber sind in so vielen Ländern nicht einmal unter den ersten 10. Kann ja in anderen Ländern garantiert besser laufen, aber Deutschland sollte ein für alle mal geschlossen werden. Da hilft auch nichts ein Sponsor von einem Dart "anscheinend Profi" zu sein. Was hat der mit Zeitarbeit zu tun genauso wie Fußball. Ich verstehe Leute die sich fragen, was wir eig. machen, weil unser öffentliches Auftreten Garnichts mehr mit unseren eigentlichen Arbeit zu tun hat.
Work-Life-Balance
Das Homeoffice ist der einzige gute Punkt in dem Unternehmen noch gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schon so viel Wissen hat, wie sein neuer Vorgesetzter, braucht man nicht meinen aufzusteigen oder eine Schulung zu bekommen. Weil man darf ja nicht mehr können als dieser.
Naja und ich würde hier eher sagen, dass die Karriere einen erheblichen Schaden nimmt.
Gehalt/Benefits
Als ich in anderen Firmen bei den Bewerbungsgesprächen nach meinem bisherigen Gehalt gefragt wurde, blieben denen die Münder offen stehen, weil sie noch nie jemanden gesehen haben der so viel leisten musste für so wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja man hat's versucht, aber ist denen dann doch einfach egal.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem alten Teamkollegen war es super. Mit dem neuen nur Kontakt, wenn diese etwas wollten und man musste dann auch sofort antworten , aber selbst auf nichts reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es jetzt nichts wirklich zu bemängeln. Außer das die, die am längsten dabei sind auch meinen sie haben mehr Rechte als alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen anlügen, dass die Azubis nicht übernommen werden, da sie etwas anderes hätten, wobei das gar nicht der Fall war. Selbst die Azubis waren aber besser in ihrer Tätigkeit als die Runtimer, deshalb wurden sie nicht übernommen. Es hieß man braucht niemand und dann sind aber wieder Stellen ausgeschrieben. Wenn diese die gleiche schrecklich fehlerhafte Arbeitsweise sich aneignen verliert das Unternehmen noch mehr Geld. Hat ja schließlich irgendwo auch seine Gründe, warum das Unternehmen seit Ewigkeiten nicht mehr liquide ist und sich nicht gerade wenig Geld bei der Mutterfirma leihen muss.
Arbeitsbedingungen
Am schönsten war es im Homeoffice. Büro war ziemlich schlechte Laune, bis hin zu das die Kollegen rumbrüllen haben oder die Kollegen ziehen über andere her.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird immer groß getönt, dass es ihnen wichtig ist, aber ändern tun sie nie was.
Gleichberechtigung
Solange du ein Runtimer warst ist alles gut. Ansonsten kannst du weg, weil du nicht zu gebrauchen bist. Entweder lassen sie es dich spüren wie egal du ihnen bist oder sie kicken dich halt gleich.
Interessante Aufgaben
Ich bin echt motiviert auf die Suche gegangen, habe aber leider keine gefunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Du so viele negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir nehmen Deine detaillierte Kritik sehr ernst.
Du sprichst wichtige Punkte an - besonders im Hinblick auf Führung, Kommunikation und den Umgang im Team. Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Du zumindest die Möglichkeit zum Homeoffice als guten Aspekt hervorhebst.
Du hast Recht - unser Unternehmen hat in der letzten Zeit große Veränderungen durchlaufen. Nicht alle Entwicklungen sind dabei optimal verlaufen, das sehen wir selbstkritisch. Wir arbeiten aktiv daran, uns in den von Dir angesprochenen Bereichen zu verbessern.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, besonders zu IT und Schulungskonzepten, nehmen wir mit. Auch Deine Hinweise zum Umgang mit EU-Workern werden wir prüfen.
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne direkt bei mir unter petra.martinez@synergie.de oder T. 015154438230 melden. Wir würden uns über die Chance freuen, Deine Erfahrungen noch besser zu verstehen.
Danke, dass du Dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Petra
T +4915154438230
E petra.martinez@synergie.de