45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Bezahlung
Keine Info von Führungsebene
Schlechte Bezahlung der normalen Mitarbeiter. Höhere Position kriegen dafür sehr gut.
Mehr zahlen und die Mitarbeiter zu schätzen wissen, die sich den Hintern aufreissen.
Mittelständisches Familienunternehmen das sich gut im Markt positioniert hat.
Kurze Entscheidungswege.
Hidden Champion!
Wenn es nicht um Arbeit geht, sind die Kollegen alle super nett!
Lob gibt es nicht, „danke“ kommt auch selten. Fairness gibt es leider auch nicht.
Vertrauensarbeitszeit - wurde immer kritisiert, wenn jemand mal früher gegangen ist (kein Vertrauen?).
Wenn man keine Überstunden kloppt, dann hat man nicht genug zu tun.
Es gibt einen Tarifvertrag. Darüber hinaus auch welche die außertariflich eingestellt sind. Manchmal kann man verhandeln, manchmal nicht.
Kann besser werden
Abteilungsintern ja, Abteilungsübergreifend nicht so.
Es wird nach Änderungswünschen gefragt, diese werden aber ignoriert.
Bei Konflikten wird eher drüber weggeschaut und kleiner geredet.
Nachvollziehbare Entscheidungen… hält sich in Grenzen.
Wichtiges wird kurz gehalten, unwichtiges dagegen wird ausführlich erläutert.
Bis auf eine Frau sind alle Führungskräfte männlich.
Ist okay
Die Weiterentwicklung. Das faire Miteinander. Die tolle Stimmung in der Produktion. Das bei Problemen eine Lösung für beide Seiten gefunden wird.
Derzeitig habe ich selber da wirklich keine Punkte.
Das nutze ich öfter und wird durch Verlosungen und oder Prämien honoriert.
Gab schon IPads, Handys, TV usw bei Verlosungen, oder aber auch geldliche Prämien.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Ist ein tolles Team und zwar durch alle Instanzen. Ich kann die negative Bewertung von Ehemaligen Kolleginnen und Kollegen nicht nachvollziehen. Aber scheint eine „normale“ Reaktion von gekündigten Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter zu sein, um seinen Ehemaligen Arbeitgeber einen „auszuwischen“. Und gekündigt wird man nur, wenn auch absolut keine andere Lösung gefunden werden kann. Die Atmosphäre ist absolut angenehm.
In meinem Freundeskreis ist Synflex als tolles Unternehmen bekannt. Und das Image wird meist durch Leute geschädigt, die das Unternehmen verlassen mussten und dann hier den Frust anonym über ihr eigenes Versagen an der Firma auslassen.
Ist im Produktionsbereich nicht ganz so leicht umsetzbar. Aber die Vorarbeiter stehen uns jederzeit zur Verfügung und unterstützen uns, um in allem eine Lösung zu finden. Aber es wird uns die Möglichkeit gegeben uns die Arbeit selbst zu optimieren und so auch mal Freizeit und Beruf miteinander zu vereinen.
Das gestaltet sich schwieriger, aber es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben worauf man sich bewerben kann. Auch da liegt es an jedem selbst und an seiner Vorbildung, woran die Firma nicht beteiligt war.
Mehr kann es immer sein. Und es liegt an jedem sich zu entwickeln und fortzubilden. Dann bekommt man auch übertarifliche Bezahlung. Es liegt an jedem selbst.
Auch dort wurden wir mit einem Fragebogen durch das Unternehmen mit einbezogen, was uns wichtig ist.
Es kann nicht immer alles rund Laufen, aber der Zusammenhalt ist so schön geworden. Es ist ein Miteinander und macht Spaß. Wir haben schon etliche Abende privat in Bistros, Wanderungen von der Abteilung unternommen. Und es war super!
Alles gut, habe davon sehr viel gelernt und jeder wird respektvoll behandelt.
Klasse! Wie das Team ist auch das Verhalten der Vorgesetzten absolut in Ordnung. Wir sind keine Nummern. Wenn wir etwas auf dem Herzen haben, sind diese auch am Wochenende privat ansprechbar und haben ein Offenes Ohr. Wenn man Probleme hat, helfen diese eine Lösung zu finden, die meist auch gefunden wird.
Wird immer weiter optimiert. Wenn wir Ideen haben, nehmen Vorgesetzte diese auf und beziehen uns in die Entscheidungen mit ein. Arbeitssicherheit Draht an erster Stelle. Wenn uns etwas auffällt was nicht okay ist, wird dieses von den Vorgesetzten sofort beauftragt dieses zu reparieren.
Es wurde gerade in Zeiten von Corona ein Medium geschaffen, um der anderen Schicht Informationen zukommen zu lassen. Zudem informieren uns die Vorarbeiter und die Produktionsleitung mit allem nötigen. Ich kenne das aus meiner damaligen Anstellung ganz anders.
Von allen Vorgesetzten wird kein Unterschied zwischen den Personen gemacht. Ob als Frau, oder als Mann ist man gleichwertig. Man erhält immer wieder die Anerkennung für die geleistete Arbeit. Und wird für seine Arbeit gelobt und bekommt als Zeichen dafür auch Gutscheine, oder Sonderzahlungen. Das kenne ich aus meinem ehemaligen Arbeitgeber gar nicht.
Sind halt Maschinenbedienerinnen / Bediener. Da wiederholt sich vieles, aber man hat die Möglichkeit mehrere Bereich zu erlernen.
Produkte
Siehe oben
"Führungskräfte" austauschen
Fairness und Vertrauen sind leider nicht vorhanden
Es wird in Sachen Arbeitsklima nicht gut über die Firma geredet
Vertrauensarbeitzeit :( ...Mittlerweile Bestrebungen die Arbeitszeit zu erfassen. Dies wird allerdings durch unsinnige Rahmenbedingungen torpediert.
Karriere nicht möglich...die Führungsriege verteilt Posten gemäß der "richtigen" Nase
Gehalt und Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt war gut. Doch diese Kollegen sind größtenteils aus dem Unternehmen ausgeschieden
ältere Mitarbeiter werden nicht unbedingt wertgeschätzt
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen? Da muss ich lachen...
Belüftung??? Hier dunstet Klebstoff direkt neben dem Arbeitsplatz aus
Meetings zur Selbstbeweihräucherung gibt es. Nötige Informationen sind Mangelware
Kann ich nicht beurteilen
hohe Arbeitslast...wenig Gestaltung
-
oben genannte Punkte
Besserer Umgang mit Kollegen, alle sollen gleich behandelt werden.
Ist deutlich unter dem Durschnitt.
Die Vorgesetzten gehen nicht auf die Probleme der Mitarbeiter ein.
Probleme werden mehrfach angesprochen, jedoch werden diese nicht gelöst, weil die Vorgesetzten Angst auf eine Konfrontation haben.
Man merkt, dass die Vorgesetzten Leute die sie mögen, besser behandeln.
An Absprachen wird sich nicht gehalten und es werden sich Ausreden aus den Ärmeln gezogen.
Die Beziehung zwischen den Vorgesetzten spielt eine große Rolle.
trotz schwieriger Corona Zeit, ein gutes und faires Klima
trotz Spätschichten passt es für mich, kann ja morgens ausschlafen :-)
klare Trennung von Schrott, Verpackungen und sonstigen Abfällen
insgesamt gut und man hilft sich
fair
bisher immer fair
es ist hell, nicht zu laut und wir haben ein gutes Raumklima
man wird gut abgeholt zu den akteullen Themen
viele verschiedene Produktionen. man kann auch an anderen Maschinen viel lernen und arbeiten.
Super Team, macht Spaß mit den Kollegen!
alles gut
schwierig, da mittelständisches Unternehmen. Aber wenn man gut ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.
passt
klar mal ein paar Sticheleien :-) aber ansonsten bekommt man überall Unterstützung
alles gut
extrem große Büro, hell und klimatisiert. eventuell könnte man was an der Struktur machen.
Kommunikation ist wirklich gut. insbesondere in der Corona Zeit werden wir immer akutell über Entwicklungen informiert!
super abwechslungsreich, neben dem Kundenkontakt gibt es eine Menge an anderen Themen. es wird nicht langweilig
sehr gut, kann mich nnicht beklagen
eigentlich ok, je nach Auslastung :-)
ist halt ein mittelständisches Unternehmen
passt für mich - gibt viele zusatzleistungen
finde ich gut, wir haben sogar eine Ausbildungsmesse in unserer Logistik
sehr gut
wir haben eine gute Durchmischung und ich sehe nicht, dass jemand vom Alter her benachteiligt wird
immer fair.
hell, gutes Klima, keine Klagen
finde ich auch super. jetzt in corona zeiten bekommen wir immer und regelmäßig Infos
sehe ich keine Schwierigkeiten
durch jobwechsel innerhalb der Abteilung immer etwas interessantes dabei
So verdient kununu Geld.