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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittelständisches Familienunternehmen das sich gut im Markt positioniert hat.
Kurze Entscheidungswege.
Hidden Champion!
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Wenn es nicht um Arbeit geht, sind die Kollegen alle super nett!
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Die Weiterentwicklung. Das faire Miteinander. Die tolle Stimmung in der Produktion. Das bei Problemen eine Lösung für beide Seiten gefunden wird.
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Das Portfolio wird immer benötigt - wir sind also keiner Mode unterworfen. Man denkt realistisch und hat keine 3-Monats-Pläne, die morgen schon Geschichte sind. Wenn etwas sauber begründet wird, dann wird es auch realisiert. Man hat den Willen, sich weiterzuentwickeln.
Marketing, Anwendungstechnik, IT, Logistik, .... alles aus einer Hand, flache Hierarchie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung der normalen Mitarbeiter. Höhere Position kriegen dafür sehr gut.
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Derzeitig habe ich selber da wirklich keine Punkte.
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oben genannte Punkte
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Die Firma ist echt mitten in der wilden Walachei... egal, von wo man kommt, 30 min. Landstraße sind das Minimum...
Zu borniert um auf das offensichtliche Fehlverhalten der Vorgesetzten zu reagieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Info von Führungsebene
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Mehr zahlen und die Mitarbeiter zu schätzen wissen, die sich den Hintern aufreissen.
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Das nutze ich öfter und wird durch Verlosungen und oder Prämien honoriert.
Gab schon IPads, Handys, TV usw bei Verlosungen, oder aber auch geldliche Prämien.
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"Führungskräfte" austauschen
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Besserer Umgang mit Kollegen, alle sollen gleich behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wird immer weiter optimiert. Wenn wir Ideen haben, nehmen Vorgesetzte diese auf und beziehen uns in die Entscheidungen mit ein. Arbeitssicherheit Draht an erster Stelle. Wenn uns etwas auffällt was nicht okay ist, wird dieses von den Vorgesetzten sofort beauftragt dieses zu reparieren.
4
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extrem große Büro, hell und klimatisiert. eventuell könnte man was an der Struktur machen.
5
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es ist hell, nicht zu laut und wir haben ein gutes Raumklima
5
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gute Ausstattung, PC, Mobiltelefon, große Büros, allerdings Büroausstattung etwas in die Jahre gekommen
3
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gute ausstattung mit sehr großen hellen büros. Kannte ich vorher nicht so
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere nicht möglich...die Führungsriege verteilt Posten gemäß der "richtigen" Nase
1
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Das gestaltet sich schwieriger, aber es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben worauf man sich bewerben kann. Auch da liegt es an jedem selbst und an seiner Vorbildung, woran die Firma nicht beteiligt war.
3
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Vorsicht: das ist ein familiengeführter Mittelständler! Wer hier große Karrieresprünge erwartet, hat bei einem KMU nichts verloren und muss zu irgendwas ganz Großem...
3
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Keine Möglichkeiten neuen Aufgaben nachzugehen
3
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keine Perspektiven vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Synflex Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Synflex Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synflex Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synflex Elektro als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Synflex Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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