45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, variables Gehaltsmodell
Nichts
Macht alles ziemlich gut. Workshops zwischen den Ländern sollten statt finden.
Kleines Mittelständiges Unternehmen, daher gibt es nicht so viele Jobs zum Weiterkommen. Weiterbildung mit Seminaren ist super.
Laufend gibt es neue Projekte, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
...da fällt mir nichts ein.
In Summe absolut gut. Untereinander läuft alles sehr gut, aber manchmal wird getrascht. Ist eigentlich nicht notwendig, da umfassend informiert wird.
Kurzer Weg zur Geschäftsführung
Hidden Champion, International, fairer Umgang und steigende Transparenz
Entfernung zur nächsten Autobahn
geringe Arbeitszeit
schlechte Stimmung, schlecht geschulte Führungskräfte, wenig Perspektiven
Führungskräfte schulen "wie gehe ich mit Mitarbeiter um und motiviere sie", Regeln nicht nur aufstellen sondern auch vorleben, gelebte Männerquote überdenken, mehr Vertrauen schenken
in manchen Abteilung besser, sonst eher kein Vertrauen oder Lob, kommt auf die Führungsqualität an. Man fühlt sich überwacht
Image gut durch selbstvermarktung, Stimmung eher schlecht
flexible Arbeitszeit kann nicht 100%ig genutzt werden, wer von der Kernarbeitszeit abweicht und mal eher geht, muss mit Sprüchen rechnen
Perspektiven sehr gering, interne Produktschulungen werden jedoch angeboten aber viel mehr auch nicht, Englischkurse gibt es manchmal, es darf aber nicht jede Abteilung daran teilnehmen, auch wenn es wichtig wäre.
zahlen pünktlich aber eher wenig
jeder gegen jeden, bzw. die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander
denke gut, sind viele schon lange da und daher älter
Führungskräfte werden nicht geschult, den Eindruck macht es zumindest.
guter Zustand und gute Technik
unwichtiges wird kommuniziert, das wirklich wichtige kommt nicht oder selten an, Schulung der Führungskräfte könnte helfen
Männer haben bessere Chancen, in wichtigen Positionen beträgt die Männerquote 100%
je nach Bereich abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.