viele inhaltslose Versprechen und "grandiose" Reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass mit allen Mitteln versucht wird negative Bewertungen von dieser Plattform entfernen zu lassen. Was in den meisten Fällen leider erfolgreich ist.
Danke an das Kununu-Team für den Hinweis, dass über eine erneute Bearbeitung der Bewertung es möglich ist, auf Kommentare des HR-Teams einzugehen.
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Trolling und Hassrede machen leider auch diese Plattform immer weniger nutzbar.
-- Die Bewertung ist kein Trolling und keine Hassrede!
Leider gibt es auch bei Syngenio Situationen, in denen man sich nicht einvernehmlich trennt.
-- Ich habe mich nicht im Streit von SYNGENIO getrennt. Ich arbeite immer noch hier.
Jede Woche die gleiche Hassbewertung als Antwort darauf hilft nicht, man sollte eher den Blick nach vorne richten.
-- Diese Bewertung (von SYNGENIO leider als Hassbewertung bezeichnet) kommt nicht jede Woche neu. Diese Bewertung erscheint als neu, da ich diese Bewertung auf Wunsch von SYNGENIO bearbeiten musste, weil diese Bewertung als Schmählüge oder Tatsachenbehauptung angezeigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, es gibt zu viele Führungskräfte (Talentmanager - aktuell 13) für wenig Mitarbeiter (ca. 90, oder doch schon weniger MAs und stetig immer weniger werdend). Daher wäre ein Verbesserungsvorschlag, mit nur einigen, für diese Aufgabe ausgebildeten Mitarbeitern diesen Bereich zu bewerkstelligen und die restlichen Kollegen komplett in Kundenprojekte (keine internen Projekte) zur Steigerung des Umsatzes zu schicken.
Frage: Warum gibt es in vielen Firmen Angestellte, welche nur Mitarbeiterführung machen und nichts anderes?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schön! Es wird viel gelästert und geschimpft. Es herrscht mittlerweile Egoismus und kein Zusammen mehr - von der früher viel besagten "Familie" (oh oh oh - das Wort sollte man nie mit einer Firma in Verbindung bringen, außer man bezweckt etwas bestimmtes damit) ist nichts mehr da. Ellenbogen raus - ist regelmäßig angesagt. Die Arbeit kommt von oben, ohne Bitte und Danke. Viel Hype um Nichts (gemeint sind Basewords, Personen, einige Projekte).
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht offen, würde auch nicht funktionieren! Es wird/muss alles schön geredet werden, damit nicht noch mehr Mitarbeiter die Firma verlassen. Die Richtung der Kommunikation ist meist einseitig - oben nach unten. Informationen, vor allem Kritik, fließen meistens nicht zurück (gewollt/ungewollt?), oder nicht wahrheitsgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr in dem Maße, wie noch vor 2-3 Jahren. Durch die angespannte Lage versucht jeder das Bestmögliche für sich zu erzielen.
Work-Life-Balance
Wird hochgepredigt, einige Mitarbeiter leben das auch extrem aus (Verständlich: es hat ja keinen Mehrwert mehr zu machen, bzw. ein Danke gibt es auch nicht), also bleibt die Arbeit liegen, bzw. findet sich der ein oder andere Mitarbeiter, welcher das dann macht (Darauf ist Verlass!).
Vorgesetztenverhalten
Durch die permanente angespannte, kritische Lage werden Entscheidungen getroffen, welche nicht nachvollziehbar sind. Es gibt stetig mehr neue Ziele/Ideen, welche streckenweise utopisch sind und die Mitarbeiter sich fragen wie das noch funktionieren soll. Durchgereicht wird von oben nach unten. Ein Nein, das geht nicht, ist inakzeptabel. Kritik ist unerwünscht, obwohl man regelmäßig aufgefordert wird, dies zu tun.
Interessante Aufgaben
Dazu müssten neue Kunden / neue Projekte her. Aktuell wird hin und her geschoben, da Mitarbeiter die Firma wegen der Projekte und Aufgaben verlassen.
Gleichberechtigung
Ja, was Geschlechter und Orientierung angeht.
Nein, gesehen auf "Gruppen" - Führung, Consultants, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht mehr viele. Viele gehen, oder sind schon gegangen. Warum? Ich denke, dass die Firma nicht mehr die Attraktivität von früher hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar Niederlassungen, welche jetzt auch untervermietet werden, weil zu wenige da sind. Arbeitsgeräte (Laptop, Handy) sonst ok, also wenn alles funktioniert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GREEN - ist ein schönes und aktuelles Wort, wird überall verwendet und es wird versucht, alles, wirklich alles damit durchs Dorf zu treiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel geboten, aber im Vergleich zu anderen Firmen ist das alles unattraktiv. Gehalt geht woanders definitiv mehr, auch was die Überstunden (Vergütung, oder Ausgleich) angeht!
Image
war mal gut und wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung alles meist online. Es gibt auch interne Seminare. Manchmal könnte einen das Gefühl beschleichen, einige Mitarbeiter gehen nur zu den Seminaren um Zeit abzusitzen. Interessant ist auch, dass in die Basic Seminare (Seminare um in das Thema neu einzusteigen) unsere Experten ebenfalls reingehen.