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SYNGENIO AG

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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SYNGENIO AGSYNGENIO AG: Unser Eingang in der Bonner NiederlassungSYNGENIO AG: Dieses Foto ist bei unserem Kick off entstanden

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

We+ make it work.

Weniger versprechen wir nie.

Unsere Stärke ist es, stets mit der richtigen Mischung aus Fachwissen und IT-Know-how an die Arbeit zu gehen. Wir wissen, wie die Branche unserer Kunden und deren IT ticken und worauf es ankommt, um erfolgreich zu bleiben. Gemeinsam finden wir die beste Lösung. Niemals weniger als das.  

Als Business-, IT- und Prozessberatung sind wir auf Finance- und Enterprise-Lösungen spezialisiert. Seit 2001 haben wir viel Erfahrung mit den Geschäftsmodellen, Kernsystemen und Verarbeitungsstrecken in Banken und großen Dienstleistungsunternehmen gesammelt. Business und Technologie denken wir integriert weiter. 

Auf dem Weg zu diesem Ziel folgen wir unseren Leitwerten, die uns Anspruch und Ansporn zugleich sind: Exzellenz. Innovation. Begeisterung. Verantwortung. Uns gibt es deutschlandweit. Hamburg, Bonn, Frankfurt, Stuttgart, München. 

Kennzahlen

Umsatz

9,3 Mio. Euro (2013)

Mitarbeiter

76 (2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind auch nur Menschen. Mit ganz besonderen Talenten.

Smart, kooperativ, stark in Beratung und Service: SYNGENIO ist immer auf der Suche nach der besten Lösung. So machen wir Finanzdienstleister, Telekommunikationsanbieter und Energieversorger erfolgreicher. Unsere Arbeit folgt einem einfachen Prinzip: Durch Kooperation schaffen wir wertvolle Synergien, von denen unsere Kunden profitieren.   

Wir sorgen gemeinsam mit dem Kunden dafür, dass sein Projekt sichtbar und nachhaltig zum Erfolg wird. Wir sind an der Seite des Kunden, wenn es um große Herausforderungen im Unternehmen geht, die langen Atem und Weitblick erfordern. Oder um kleinere Lösungen, die schnell vorzeigbare Ergebnisse liefern sollen.

Unsere Schwerpunkte sind:

Digitaler Kundenzugang

Digitale Transformation ist mehr als ein Projekt. Sie hat weder einen klar definierten Anfang, noch ein Ende, dafür aber einen Mittelpunkt: den Kunden. Ihn gilt es mit neuen Lösungen zu begeistern. Und zwar nicht einmal, sondern immer wieder. Unter anderem müssen herkömmliche Geschäftsmodelle transformiert werden. Wir helfen Unternehmen, Lösungen zu entwickeln, die sie heute fit für die Zukunft machen. http://www.syngenio.com/de/expertise/digitaler-kundenzugang.php

Digital Payment

Digitalen Bezahlsystemen gehört die Zukunft. Wer hier das Rennen machen will, braucht einen Partner, der sich auskennt mit Strukturen, Regularien und Sicherheitsanforderungen. Und der die Fähigkeit hat, komfortable Zahlungslösungen umzusetzen, die den Verbraucher überzeugen und begeistern. Wir haben die Erfahrung und Kompetenz, die es braucht, damit aus Plänen Realität wird. http://www.syngenio.com/de/expertise/digital-payment.php

Software Manufaktur

In der digitalen Transformation sind Unternehmen gefordert wie nie zuvor. Was sie brauchen, sind die besten digitalen Produkte, um Kunden zu begeistern und im Wettbewerb zu bestehen. Was sie brauchen, ist eine Software Manufaktur, um diese Lösungen selbst zu entwickeln. Wir begleiten, unterstützen und entlasten Unternehmen mit unserer geballten Expertise. http://www.syngenio.com/de/expertise/software-manufaktur.php

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, unser Laufbahnmodell bietet sämtliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie Sommer- und Winter-Akademien, Barcamps und regelmäßige Kompetenzteamtreffen.


Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Homeoffice

► Betr. Altersvorsorge

► Coaching

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterbeteiligung

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung

► Hunde geduldet


Weitere Lohnnebenleistungen:
Damit die Entlohnung und Vergütung fair und transparent ist, hat SYNGENIO ein eigenes, auf das Unternehmen zugeschnittenes Gehaltsmodell sowie ein Genussrechtsmodell entwickelt.

5 Standorte

Standorte Inland

5 (München, Stuttgart, Bonn, Frankfurt, Hamburg)

Impressum

SYNGENIO AG

Werner-Eckert-Straße 9
81829 München (Hauptssitz)

Telefon: +49 (0) 89 - 43 63 02 - 900
Telefax: +49 (0) 89 - 43 63 02 - 949
E-Mail: info@syngenio.de

Amtsgericht München
HRB 138143
USt-IdNr.: DE813389352

Vorstände:
Michael May
Joachim Nübold

Aufsichtsratsvorsitzender:
Udo Marweg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die interdisziplinär denken und handeln wollen und für die fachliche Grenzen keine Rolle spielen. Also: Menschen, die gerne im Team ergebnisorientiert an neuen Lösungen arbeiten. Anspruchsvolle Aufgaben und komplexe Rahmenbedingungen spornen Sie erst so richtig an. Sehen Sie sich so?

Wir suchen Business- und IT-Consultants (w/m).Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.syngenio.com/de/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist bewusst, dass die herkömmlichen Qualifikationswege oftmals nicht zu uns führen. Abweichungen vom Normlebenslauf sind erlaubt und sogar erwünscht. Immerhin erfordert unser Fokus auf Bank-, IT- und Prozessthemen ein breites, vielfältiges Kompetenzprofil. Wenn Sie überzeugt sind, dieses zu besitzen, sollten wir uns kennen lernen.

Gesuchte Studiengänge

Die meisten unserer BeraterInnen haben ein abgeschlossenes Studium in der Informationstechnologie oder in einem ähnlichen Studiengang.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Sie bei SYNGENIO richtig sind? Hier ein paar Argumente.

Sie sind gerne auf Reisen und schätzen eine Heimatbasis?

Wir bieten Ihnen an fünf Standorten in Deutschland eine Heimatbasis: München, Stuttgart, Frankfurt, Bonn, Hamburg.

Sie brauchen Zukunftsperspektiven?

Egal ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn - wir schaffen gemeinsam die besten Perspektiven entlang unseres Laufbahnmodells.

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist Ihnen wichtig?

Uns auch! Wir fördern Ihre Entwicklung durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Akademien inklusive Hackathon.

Sie bevorzugen eine familiäre Arbeitsumgebung?

Wir treffen uns regelmäßig bei Events, wie Office Days, Summer und Winter Academies, Sommer- und Weihnachtsfeste.

Was SYNGENIO sonst noch zu bieten hat?

Tolle Benefits, wie ein faires Gehaltsmodell, kostenfreie kalte und warme Getränke sowie frisches Obst und Süßigkeiten, Vertrauensarbeitszeit, flache Hierarchien, gute Verkehrsanbindung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine starke Mitarbeiterorientierung (Fordern und Fördern), soziale Nähe (Mitarbeiterevents, persönliche Treffen), sowie soziale Orientierung (regionale Spendenpartner) und nachhaltige Maßnahmen. Die  SYNGENIO AG bzw. das Management übernimmt die Verantwortung für seine MitarbeiterInnen und schafft einen verlässlichen Gestaltungsraum für Individualität und Kreativität, in dem sich jede/r Einzelne wohlfühlen kann.

Wir glauben und fühlen, dass MitarbeiterInnen Aufgaben und nicht Jobs suchen. Wir schaffen daher einen Rahmen, in dem sich der/die Einzelne möglichst optimal einbringen und so auch die persönlichen Ziele erreichen kann.

Wir leben das Büro der offenen Türen, indem jede/r jede/n per Du ansprechen kann.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Identitäten, an denen wir uns orientieren, sind in einem Mitarbeiter-Workshop entstanden und lauten:

Exzellenz

  • Nutzen entsteht durch den Abgleich von Erwartungen und konsequentem Handeln. Können ist Lösungskompetenz aus der angemessenen Anwendung von Kenntnis, Verständnis und Erfahrung.
  • Wir erzeugen durch herausragendes Können sichtbaren Nutzen.
  • Wir sind uns unserer Fähigkeiten und Grenzen bewusst und entwickeln uns weiter.
  • Ich steuere Erwartungen bewusst und übererfülle diese konsequent.

Begeisterung

  • Authentizität braucht Vertrauen und Bestärkung.
  • Wir schaffen einen verlässlichen Gestaltungsraum für Individualität und Kreativität.
  • Wir handeln authentisch und schaffen damit Vertrauen.
  • Ich brenne für meine Themen und unsere Ergebnisse.

Innovation

  • Neuartiges muss nützlich sein und entsteht durch bessere Wege für bestehende Lösungen oder neue Lösungen für aktuelle Fragestellungen.
  • Wir verstehen das heutige und zukünftige Geschäft des Kunden.
  • Wir nehmen die Bedürfnisse des Kunden vorweg, lösen diese und machen unsere Kunden zum Fan.
  • Ich begreife Zukunft als Chance und aktiviere unsere kollektive Intelligenz.

Verantwortung

  • Gegenseitiger Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen partnerschaftliche Zusammenarbeit.
  • Wir entscheiden und handeln bewusst und akzeptieren die Konsequenzen.
  • Wir schaffen reale Werte und erzielen damit nachhaltige Wirkung.
  • Ich bin täglich Vorbild und wir sind als Team vorbildlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Je nach zu besetzender Stelle haben wir unterschiedliche fachliche Anforderungen an unsere Bewerber definiert, die auch in der jeweiligen Stellenanzeige aufgeführt werden: http://www.syngenio.com/de/karriere/stellenangebote/

Persönlich erwarten wir von unseren Bewerbern, dass sie sich mit Engagement in unser Team einbringen wollen. Reisebereitschaft, Kommunikationsfreude und Spaß am Lernen sollten für Sie selbstverständlich sein.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch, wir sind es auch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gerne an folgende E-Mail-Adresse schicken: karriere@syngenio.de

Auswahlverfahren

Wir wollen geeignete BewerberInnen für uns begeistern und sowohl für den/die MitarbeiterIn als auch die SYNGENIO sicherstellen, dass eine nachhaltige Zusammenarbeit möglich ist.
Notwendig für eine nachhaltige Zusammenarbeit sind eine größtmögliche Passung der gegenseitigen Erwartungen und deren Erfüllung. Daher ist unser Bewerbungsprozess gekennzeichnet von Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und der persönlichen Ansprache der richtigen BewerberInnen.
Die telefonischen und persönlichen Vorstellungsgespräche dienen beiden Seiten dazu, die jeweiligen Erwartungen abzugleichen, offene Fragen zu klären und die (fachliche und persönliche) Eignung als MitarbeiterIn bzw. als Arbeitgeber festzustellen. Authentizität aller Gesprächspartner ist hier unerlässlich.
Die Gespräche mit den BewerberInnen werden von der potenziellen, künftigen Führungskraft geführt. Für fachliche Fragestellungen werden MitarbeiterInnen aus der geeigneten Job Family hinzugezogen, sodass ein persönliches Gespräch meistens zu dritt stattfindet.

SYNGENIO AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
4,32 Bewerber
4,00 Azubis
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Top

4,38
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Freundliches Miteinander, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mobiles Arbeiten

  • 13.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Den professionellen und trotzdem angenehm persönlichen Umgang


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SYNGENIO AG
3,47
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen