Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNGENIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war außergewöhnlich gut. Es gab großzügige Home-Office-Möglichkeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert hat. Auch persönliche Termine konnten flexibel wahrgenommen werden, da es keine festen Arbeitszeiten gab. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Zeiterfassung gab – alles basierte auf gegenseitigem Vertrauen
Ich hatte nie das Gefühl, mit einem typischen Vorgesetzten zu sprechen. Vielmehr war das Verhältnis von echtem Vertrauen und Augenhöhe geprägt – wie zwischen zwei Freunden, die gemeinsam zum Wohl des Unternehmens gearbeitet haben.
Es wird leider zu oft versucht, es jedem Kunden gerecht zu machen. Alle Aufgaben müssen auf der Infrastruktur des Kunden erledigt werden. Dabei bleibt leider die „Freie Technikauswahl“ wie auf der Karriere-Seite hervorgehoben komplett auf der Strecke.
Eine relativ flache Hierarchie. Diese sorgt jedoch auch dafür, dass oft mehrere Vorgesetzte etwas entscheiden und verlangen. Dann bleibt es an einem selbst hängen, einen Konsens zu finden.
Super. Es wird zusammen gelacht und gefeiert. Regelmäßige Partys und Events schweißen zusammen. Es gibt keine Ausgrenzung und keine Diskriminierung.
Das war meine erste berufliche Station in Deutschland. Zum Glück hatte ich das große Glück, bei diesem Unternehmen anfangen zu dürfen – denn die Arbeitsatmosphäre ist wirklich freundschaftlich und zugleich professionell