Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNGENIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das war meine erste berufliche Station in Deutschland. Zum Glück hatte ich das große Glück, bei diesem Unternehmen anfangen zu dürfen – denn die Arbeitsatmosphäre ist wirklich freundschaftlich und zugleich professionell
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war außergewöhnlich gut. Es gab großzügige Home-Office-Möglichkeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert hat. Auch persönliche Termine konnten flexibel wahrgenommen werden, da es keine festen Arbeitszeiten gab. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Zeiterfassung gab – alles basierte auf gegenseitigem Vertrauen
Ich hatte nie das Gefühl, mit einem typischen Vorgesetzten zu sprechen. Vielmehr war das Verhältnis von echtem Vertrauen und Augenhöhe geprägt – wie zwischen zwei Freunden, die gemeinsam zum Wohl des Unternehmens gearbeitet haben.
Tolle Kollegen und Atmosphäre