Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SYNGENIO 
AG
Bewertung

Firma ohne Seele

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syngenio AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice. Kommt aber nicht durch Mitgefühl, sondern weil man sich jetzt überall in shared Office eingemietet hat. Natürlich mit viel zu wenig Plätzen und wenigen Monitoren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte. Unsinnige Calls, Gehalt, Perspektive

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Führungskräfte aus oder schafft sie ganz ab. Das Gespräch zur Zielsetzung braucht niemand. Führen sollten die, die es können und wollen. Das kann je Thema immer jemand anderes sein.

Arbeitsatmosphäre

Es werden hochbezahlte Principals eingekauft, die nicht mal von renommierten Firmen kommen. Sie lesen Blogs und empfangen die Fachzeitschriften als erste und wiederholen, was die meisten selbst gelesen haben im Call, wo nichts aber auch gar nichts Greifbares, was irgendwie als Leistung verkauft werden könnte, rumkommt. Es werden sinnlose Aufgaben verteilt und man möchte gerne bei jedem Trend mitmischen. Viele sind frustiert, wegen der Gehaltsverhandlungen. Sagt doch einfach, dass die Umstellung eigene Lösungen zu entwickeln teuer ist und der Rest oben hängen bleibt. Die armseligen Ausreden der Führungskrfte glaubt niemand.

Kommunikation

Katastrophal. Unwahrheiten und alles was man nicht schriftlich hat, kann man auch nicht durchsetzen. Aber so tun, als wäre ein Vertauensverhältnis von großer Bedeutung. Natürlich findet man hier Selbstdarsteller wie Sand am Meer. Jaaaa....habe ich auch gelesen du Experte!

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leid lässt die unteren Ränge zusammenrücken. Das verstärkt den Frust aber nur.

Work-Life-Balance

Wer man eine nennenswerte Gehaltsanpassung haben möchte, sollte sehr lange Tage und auch mal ein We Tag einplanen. Und dann klappts auch nur, wenn die Nase der Führungskraft passt.

Vorgesetztenverhalten

So schlimm wie bisher nirgendwo in meiner Laufbahn. Es werden Feedback Runden gestartet aber ändern tut sich nichts.

Interessante Aufgaben

Keine gesehen

Gleichberechtigung

Kein Geschlechterproblem, sondern persönliche Zuneigung.

Arbeitsbedingungen

Druck Druck Druck und nette Reden des Managements. Es wird aber nicht gelebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün, wie alle.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joachim NüboldVorstand

Ich lese hier eine riesige Frustration. Das wirkt auf mich wie durchaus reale und wichtige Probleme die anscheinend nicht gelöst werden können, und alles Weitere wird dann in diesem Licht betrachtet. Die Mutmaßungen über die Motive und Werte Anderer halte ich dann aber definitiv nicht mehr für fair oder auch nur nachvollziehbar.

Wir bieten zahlreiche Feedbackkanäle - hier könnten z.B. die Vertrauenspersonen eine Anlaufstelle sein, oder warum nicht direkt die Geschäftsleitung. Auch ein anonymer, aber in der Sache konkreterer Hinweis über SpeakUp kann helfen, dass wir uns konkreter Probleme annehmen bzw. Vorwürfe untersuchen. Ich würde mir wünschen, dass man uns die Chance gibt, darüber in das Gespräch und damit an den konkreten Sachverhalt zu kommen - dann könnten wir auch tatsächlich an einer Lösung arbeiten.

Die angsprochene Führungskräfteauswahl wird zukünftig stärker durch die Mitarbeiter mitbestimmt - ich bin davon überzeugt dass uns das weiterhilft und gespannt auf die Umsetzung.

Anmelden