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Synlab
Bewertung

Man muss es differenziert betrachten können

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synlab GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen und das ich nur einen kurzen Weg zur Arbeit habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckernde Kollegen, die alles schlecht machen. Gibt es leider in vielen Unternehmen und bekommt man so einfach nicht los.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist ein Thema was definitiv noch verbessert werden sollte und auch bei den Zusatzleistungen (gibt es momentan kaum) sollte den Mitarbeiter einiges angeboten werden. (Altersvorsorge)

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Team stimmt alles, hilfsbereite und nette Kollegen und eine gute Vorgesetzte. In anderen Abteilungen sieht das auch Mal anders aus. Es gibt hier und da Kollegen, die sich wenig einbringen und viel meckern. O-Ton früher war alles besser - auch wenn das selbstverständlich nicht stimmt.

Kommunikation

Hängt stark von Vorgesetzten ab, da viele Dinge über den Flurfunk mitgeteilt werden. Meine Vorgesetzte handhabt das ganz gut, so dass ich mich persönlich gut informiert fühle.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist wirklich spitze und motiviert mich auch an schwierigen Tagen gerne in die Arbeit zu gehen. Danke, dass ihr mir die Arbeit so angenehm macht!

Work-Life-Balance

Auch wenn die Schichtarbeit kein Traum ist, habe ich mich damit gut arrangiert. Es hat auch Vorteile, wenn man unter der Woche Mal frei hat und nicht ständig alles am Wochenende erledigen muss.

Vorgesetztenverhalten

Sie fördert und fördert mich. Wir haben einen kollegialen Umgang und sie respektiert auch meine Meinung. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Es ist ein Job mit viel Routine, da darf man sich keine Illusionen machen. Wir haben durch die Rotation der Arbeitsplätze und kleinere Projekte aber einen guten Mix gefunden. Ich bin auch nicht der Typ für ständige Änderungen und mag es einen geregelten Arbeitsablauf zu haben.

Gleichberechtigung

Kann in den Jahren keine Benachteiligung erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier spielt es keinen Unterschied ob man alt oder jung ist.

Arbeitsbedingungen

Man versucht regelmäßig in neue Maschinen zu investieren und kontinuierlich alte Maschinen zu ersetzten. Das dauert nun Mal seine Zeit, weswegen ich hier noch Luft nach oben sehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sicher Verbesserungsmöglichkeiten, aber im großen und ganzen ist das gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Mir war bewußt, dass ich mit meiner Ausbildung nicht reich werde und finde die Bezahlung angemessen. Natürlich freue ich mich, wenn der Tarifvertrag verbessert würde und ich dadurch mehr Gehalt bekomme. Mir ist aber wichtig, dass die Bezahlung nicht nach der persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten abhängt, sondern fair geregelt ist. Ich empfinde meinen Arbeitsplatz als sicher und freue mich auch über Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Image

Naja, die Branche hat tendenziell keinen guten Ruf und die meisten Freunde haben noch nie was vom Unternehmen gehört. Im Vergleich zu der Konkurrenz ist der Ruf ähnlich gut/schlecht. Es ist aber definitiv besser als es früher war

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier viele Chancen um sich einzubringen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Man muss eben etwas dafür tun und darf sich nicht nur ausruhen und warten bis der Vorgesetzte einen anspricht (wovon einige Kollegen leider ausgehen)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und für das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind und dass Sie viele Punkte sehr positiv bewerten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass dies so bleibt! Natürlich können Sie gerne auch zukünftig auf uns zukommen, sollten Sie weitere Anmerkungen für uns haben. Wir freuen uns darauf!

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