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Synlab
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 364 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 364 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kluge Diagnostik. Richtige Entscheidung. SYNLAB ist ein weltweit agierender Anbieter für klinische Labordienstleistungen. Mehr als 20.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern arbeiten täglich daran, mit modernen Analysen und innovativen Methoden die Basis für fundierte Entscheidungen zu legen.

Bei SYNLAB Deutschland decken 100 Standorte neben der Human- und Veterinärmedizin auch die Bereiche Umwelt, Lebensmittel, Hygiene, Pharma und Products (Analyse von Brennstoffen, Ölen und Kraftstoffen sowie chemischen Produkten) ab.

Es geht uns um schnelle und innovative Labordiagnostik und vor allem auch um eins: Gutes zu tun für Menschen, Tiere und Umwelt – für unsere Zukunft. Das zeichnet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im täglichen Umgang aus: Kollegialität, wertschätzender Umgang miteinander und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle.

Werden auch Sie ein Teil von SYNLAB!

Produkte, Services, Leistungen

In keinem Bereich der Medizin entwickelt sich der Fortschritt so rasant wie in der Labormedizin.

Die SYNLAB-Unternehmensgruppe ist europäischer Marktführer im Bereich der Labordiagnostik. Vom Routinecheck bis zur hochspeziellen Untersuchung, vom einfachen Blutbefund bis zur Gendiagnostik bieten wir alles aus einer Hand.

Mit über 1,5 Millionen Testergebnissen pro Tag liefern wir einen wesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Moderne Laboranalytik bei SYNLAB bietet Gewissheit, Diagnosen abzusichern und Therapieerfolge zu kontrollieren.

Perspektiven für die Zukunft

In naher Zukunft wird die personalisierte Medizin einen Quantensprung ermöglichen doch bei allem wissenschaftlich-technischen Fortschritt bleibt unser wichtigster Grundsatz: Im Mittelpunkt steht der Mensch. SYNLAB sieht seine Aufgabe in Zukunft auch darin mit Hilfe der Labormedizin Krankheiten viel früher erkennbar zu machen, damit Patienten individueller und wirksamer behandelt werden können.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 5.000 in Deutschland & ca. 20.000 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 310 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Synlab über Benefits sagt

  • Eine individuelle und intensive Einarbeitung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Wert für die Gesellschaft
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
  • Offene und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Eine zukunftssichere und innovative Branche
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei SYNLAB heißt, Sie starten eine Karriere, die auf vielen Ebenen bereichernd ist!

Durch Ihre Mitarbeit leisten Sie täglich einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft. Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Europas führender Anbieter für Labordiagnostik exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SYNLAB bietet zahlreiche spannende Aufgabengebiete und Einstiegsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Berufsgruppen. Von Ärzten über Labormitarbeiter bis hin zu Fach- und Führungskräften in zentralen Bereichen. Wir suchen Mitarbeiter, die Freude an vielseitigen und herausforderungsvollen Aufgaben haben. Entdecken Sie hier unterschiedliche Funktionsbereiche bei SYNLAB – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt.

- Ein Einblick für Ärzte

- Ein Einblick für Labormitarbeiter

- Ein Einblick für Zentrale Bereiche (IT, HR, Finance, ...)

- Ein Einblick für Auszubildende

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen die Vielfalt von Teams. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass wir Mitarbeiter gewinnen, die zu SYNLAB passen und Freude daran haben, sich für das Wohl der Gesellschaft einzusetzen.

Informieren Sie sich in unserem Stellenportal über alle aktuell zu besetzenden Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Synlab.

  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
    Recruiting-Team
    E-Mail: karriere@synlab.com
    Tel.: +49 821 52157 50500

  • Sie sind motiviert, engagiert und bringen Leidenschaft für Ihren Beruf mit? Für uns ist nicht nur die fachliche Qualifikation ausschlaggebenden, sondern vor allem auch Ihre Persönlichkeit. Überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

  • Wir suchen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe. Ihre Bewerbung ist dabei unser erster Eindruck von Ihnen. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet und was wir unbedingt über Sie wissen sollten.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Über unser Online Bewerbungsverfahrens können Sie Ihre Unterlagen bequem hochladen.

    Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess sehen Sie sich gerne auch unsere FAQs an. Sollten Sie darüber hinaus noch Rückfragen haben, sind wir gerne auch über karriere@synlab.com für Sie da.

  • Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Daher konzentrieren wir uns bei der Bewerberauswahl ausschließlich auf die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse.

Standorte

Standorte Inland

SYNLAB ist in Deutschland an mehr als 100 Standorte vertreten - die größten Standorte sehen Sie auf der Karte angezeigt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bemühungen sind da ,zuzuhören was dem Personal nicht gefällt, die Umsetzung jedoch ist schwierig. Viele Möglichkeiten der Weiterbildung ( Sofern Zeit vorhanden) Kritik wird schon angenommen und versucht, störende Faktoren zu beseitigen. Alles in allem geht es uns am Standort gut.
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die regionale Geschäftsführung ist einfach nur super, leider hat man sehr wenig mit ihr zu tun, sie motiviert und ist verständnisvoll, zeigt genau auf wo sie die Firma gerne hätte; viele Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und offen, da macht das Arbeiten doch noch Spaß
Diese Firma bietet ihren Mitarbeitern noch eine (Hammer) Weihnachts-Feier, Essen und Trinken bei der Betriebsversammlung, Betriebsausflüge, gemeinsames Grillen und Gehaltserhöhungen, ohne das man dafür betteln muss!
Mega aufgeschlossen, sehr individuelle Gestaltung der Arbeit auf den AN zugeschnitten. Wenn man sich bewert hat ist es ein Arbeitgeber, welche einem den Rücken frei hält und einen super Arbeitsaltag zulässt.
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Über die Jahre hat sich Synlab extrem verbessert. Es macht Spaß dort zu arbeiten. Mir tun die Ex Mitarbeiter leid, die nicht mehr da sind. Ich denke sie bereuen mittlerweile den Abgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 178 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das dem AN nicht aktiv das nehmen der Kinderkrankentage ans Herz gelegt wird, so erhält man das negative Gefühl, das es nicht gewünscht wird. Arbeiten mit Kind im HO ist aber eine Herausforderung und bringt einen an die Grenzen. Zudem muss unbedingt was an den Gehältern getan werden. Auch wenn sich mittels Tarif was bewegt ist es sehr gering. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung sind das Stichwort. Außerdem könnte man sich mehr für seine Mitarbeiter selber interessieren, insbesondere für die AN ...
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GF ist sehr träge, Standortleiter und Teamleiter wälzen disziplinarisches ab, keine klare arbeitsverteilung (wer ist für was verantwortlich)
Einige Entscheidungsprozesse dauern zu lang; Gerade in der Holding sollten mehr Abteilungen auch "über den Tellerrand hinaus arbeiten"
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Zu wenig Kommunikation und viele Mitarbeiter scheuen sich etwas anzusprechen vor der Geschäftsleitung
Das U. Müsste besser organisiert sein, läuft alles etwas chaotisch ab.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 157 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Häufig sehe ich, wie sich um neue Mitarbeiter bemüht wird.
Leider wird zu wenig unternommen, erfahrene und langjährige Mitarbeiter zu halten. Hier spielt vorallem die Wertschätzung eine Rolle, die sich auch am Gehalt abzeichnet.
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Kommunikation innerhalb der Organisation verbessern. Ziele und Strategien festlegen bzw. an die Mitarbeiter kommunizieren. Prozesse und Strukturen verbessern bzw. schaffen und einhalten! Mitarbeiter mehr einbeziehen.
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Bessere Bezahlung, Know-how der betreffenden Arbeitnehmer einbeziehen z.B. bei Umstrukturierungen, neue Projekte oder Ablaufänderungen
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Es würde viel helfen kompetente Personen einzustellen und auf Beschwerden von Kollegen eher einzugehen als es runterzureden.
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Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, Führungskräfte besser schulen, Kommunikation (intern) extrem verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 172 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Synlab ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Das muss man erst einmal finden, vor allem die seit Jahren dort arbeitenden Mitarbeiter versuchen sehr viel für ein gutes Betriebsklima, teilweise wie eine große Familie.
5
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Blieb lange der Grund warum ich mich nicht zu einem Wechsel entschieden hatte und ist jetzt auch der Grund warum ich der Zeit bei Synlab sehr nachtrauere
5
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Grundsätzlich nette Kollegen, den einen mag man mehr, den anderen weniger- alles also ganz normal.
4
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Bis aus wenige Ausnahmen spitze, gute Zusammenarbeit auch zwischen den einzelnen Abteilungen.
5
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Im Team/Abteilung perfekt zu anderen Bereichen teilweise schwierig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 118 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synlab ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


kennen leider viele nicht - Hauptkunden sind aber auch Ärzte und Krankenhäuser, nicht direkt die einzelnen Patienten
3
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Sehr unbekannt. Hat sich durch den Börsengang und (leider) Corona bereits verbessert.
2
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Das Image der Firma von außen ist schlechter als es innerhalb ist.
3
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Die Kollegen haben kein gutes Wort für die Firma.
2
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Es wird besser auch wenn es hier ebenfalls noch viel Luft nach oben gibt
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 82 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).


Image der Firm und Erfahrungswerte sind etwas wert.
Ich wünsche mir den Karrierekick für mich oder für eine gute Kollegin, denn das ist was alle weiter bringt, Beförderung aus einem Team heraus.
4
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Wenn man es will in von zu Hause her kann, gibt es Möglichkeiten aber man muß bereit sein in der Zentrale oder im Ausland zu arbeiten
2
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Persönlichkeitsentwicklung: Tolle Möglichkeit zu lernen, wie man mit Stresssituationen klar kommt
1
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Definitiv gegeben auch wenn es stark vom Vorgesetzten abhängt ob man Karriere machen kann
Wöchentlich gibt es Fortbildungen an den man teilnehmen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 98 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 304 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Praxisassistent:in9 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Ärztin / Arzt8 Gehaltsangaben
Ø100.600 €
Buchhalter:in8 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards