Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter! Seit 2 Jahren herrscht nur noch Chaos, es werden keine Entscheidungen getroffen, man wird ständig überwacht, Lob ist für die Vorgesetzten ein Fremdwort. Was heißt Vorgesetzte, es gibt nur noch eine, die das Sagen hat, der Rest hat aufgegeben. Es wird eine Stimmung der Angst und Verunsicherung verbreitet. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht aufgenommen oder werden sogar als Vorwurf gewertet.
Ich könnte hier noch mehr schreiben aber es reicht zum Anfang!

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es nur ein Wort-Katastrophal!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen, man arbeitet oft im Ungewissen. Die Leitung des Standortes treibt ein Keil in die Belegschaft um Kollegen die schon länger dabei sind loszuwerden. Was Sie erfolgreich schafft.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gibt solche und solche. Man muss nur drauf achten bei wem man was sagt. Manchmal haben die Wände Löcher!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Welche Kommunikation???
Es sollen monatliche Meetings stattfinden, diese fallen aber immer wieder aus. Informartion von oben werden nur teilweise an die Mitarbeiter geschickt. Besprechungen unter den Abteilungen finden nicht statt, dadurch herrscht oft Chaos.

Gleichberechtigung

Dank Gewerkschaft und Betriebsrat wird es besser. Vorher bekam der mehr, der lauter war. Egal ob Mann oder Frau. Dank Tarifvertrag gibt es keinen Nasenfaktor mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch welche, die meisten sind gegangen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist für die Mitarbeiter ein Fremdwort. Werden ständig abgelehnt oder gar nicht angeboten.
Karriere ist keine möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Wird durch den Tarifvertrag endlich besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dank Betriebsrat. Aber dank der Menge an Arbeit und der hohen Fluktuation muss man sehr oft Überstunden machen.

Image

Wird immer schlechter und daran sind nicht die Mitarbeiter schuld!

Verbesserungsvorschläge

• Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und die Ängste verstehen und abstellen!

Pro

Fällt mir nix ein

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander aufgebracht. Es herrscht schlechte Stimmung.
Nach außen wird versucht dies durch geschönte Berichte zu vertuschen und Kollegen zu diskreditieren welche etwas anderes behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Die Vorgesetzten am Standort haben überhaupt keine Ahnung von Chemie und vom Laborbetrieb und sind menschlich nicht in der Lage mit Personal umzugehen. Andere dürfen und wollen nichts entscheiden und sind mehr dekorativ. Sinnvolle Antworten braucht man hier nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal gut. Seitdem der Standort unter neuer Leitung ist werden Kollegen teilweise gegeneinander aufgebracht und es wird Zwietracht gesäht.

Interessante Aufgaben

Es kann mal interessant sein. Durch den hohen Durchsatz an Proben ist es aber eigentlich nur Routine welche nach einiger Zeit uninteressant wird.

Kommunikation

Es findet ein monatliches Meeting für alle statt bei dem nur belanglose Informationen weiter gegeben werden. Wichtige Informationen erfährt man - wenn überhaupt - nur als Gerücht.

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt behandelt. Dies hängt davon ab wie viel man schleimt. Mehr Gehalt gibt es aber dennoch für niemanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ganz gut aber es gibt sehr wenige ältere Kollegen da keiner Lange bleiben will

Karriere / Weiterbildung

Mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt bekommt man aber auf jeden Fall. Karriere zu machen ist hier sehr schwer wenn nicht unmöglich. Dies will man aber auch nicht da man eigentlich nur weg will.
Weiterbildung existiert auf dem Papier. Es gibt einen Schulungskatalog von dem man aber seltenst etwas genehmigt bekommt. Hier wird immer auf die hohe Arbeitsauslastung verwiesen und man wird auf später vertröstet. Weiterhin wird darauf hingewiesen das man doch regelmäßig Schulungen zu Themen wie z.B. Datenschutz erhält. Diese sind jedoch ein Witz und man lernt nicht wirklich etwas dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht weit weg vom Mindestlohn. Es lohnt sich nicht eine Ausbildung zu machen um danach hier zu arbeiten.
Gehaltserhöhungen bzw. -anpassungen gibt es seit 2016 nicht mehr mit Verweis auf die Verhandlungen des Tarifvertrages (zuvor gab es hier aber auch nur nach ewigem betteln ein klein wenig!). Der Abschluss wird aber hinausgezögert wie es nur geht. Es gibt gratis Wasser und Kaffee (Softdrinks wurden mittlerweile gestrichen). Ansonsten nichts.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind viel zu klein. Die Gänge sind voll gestellt. Geräte laufen im Normalfall bei 100 % Auslastung. Neue werden erst angeschafft wenn etwas nicht mehr zu reparieren ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Ebenso Chemikalien. Ansonsten gibt es hier aber auch keine besonderen Bemühungen.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Überstunden sind theoretisch komplett freiwillig, man wird aber so lange unter Druck gesetzt bis man diese freiwillig macht.

Image

In der Branche als schlechter Arbeitgeber bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte austauschen. Endlich einen Tarifvertrag einführen und so eine transparente, faire Gehaltsstruktur schaffen. Arbeitnehmer nicht andauernd überlasten. Erfahrene Arbeitnehmer / den Betriebsrat nicht als Feinde sehen. Hier gibt es noch viel mehr Punkte, diese sprengen jedoch den Rahmen.

Pro

Es gibt keine mehr.

Contra

Eigentlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man wird fair behandelt. Man kann sich mit Ideen einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist ehrlich und fair. Er hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und zusammen meistern wir jede Landanbindung.

Interessante Aufgaben

Auf den Kunden hat man wenig Einfluss, aber umso mehr wie wir mit ihm arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meeting, wo über das Unternehmen berichtet wird.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied ob Frau oder Mann. Nur als Team sind wir stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen ist das Grundgerüst für unsere Arbeit. Aus ihren Erwahrungen lernen wir sehr viel.

Karriere / Weiterbildung

Uns werden jedes Jahr Weiterbildungen und Schulungen angeboten um uns weiter zubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair und wird auch pünktlich überwiesen. Ich persönlich werde etwas weniger bezahlt wie andere in meiner Position.

Arbeitsbedingungen

Die IT Infrastruktur ist super. Es gibt maximal 2er Büros, allerdings könnte das Gebäude etwas verschönert werden und Parkplätze bräuchten wir.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird schon drauf geachtet ob zum Beispiel die Hardware ausgetauscht werden muss oder ob eine Neuinstallation reicht.

Work-Life-Balance

Besser kann man es sich nicht vorstellen. Unsere Projekte beanspruchen oft viel Zeit, aber danach kann man ohne Probleme Überstunden abfeiern. Bei Krankheit der Kindern, kann man von zu Hause arbeiten ohne eine Krankmeldung einzureichen.

Image

Also ich denke schon, das wir einen guten Stand bei Kunden und in der Öffentlichkeit haben. Zumindest haben ich noch nie negative Schlagzeilen gelesen. Natürlich gibt es immer Einzelfälle die Unzufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

• Parkplätze für die Mitarbeiter am Klinikum Leverkusen

Pro

Hier kann ich viel schreiben, aber das Wichtigste für mich ist, das ich mich wohlfühle und gerne zur Arbeit fahre.