Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag neue Herausforderungen mit einem Lächeln entgegen treten

Vorgesetztenverhalten

Direkt und ohne lange Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

Vertriebsteam hält in turbulenten Zeiten extrem zusammen und ist stets zuverlässig

Interessante Aufgaben

Jeder Tag gestaltet sich zum Tagesabschluss als interessante Story des Lebensweges

Kommunikation

Hieran wird stets gearbeitet und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen wird sicherlich besser

Gleichberechtigung

Hier sollte besser gefiltert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Wurde im letzten Jahr sehr gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte attraktiver gestaltet werden, wenn nach eigenen Leistungen die Entlohnung stattfinden würde

Arbeitsbedingungen

Das Firmenfahrzeug schließe ich aus... Ansonsten passen die Bedingungen so, wie man selbst sie unter Beweis stellen muss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss noch dran gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Das ist sehr ausbaufähig

Image

Leider schlecht in der Region
Wahrnehmung der Marke SYNLAB muss mehr gepostet werden
Wir verstecken uns eher... Keine sichtliche Aussenwerbung erkennbar

Verbesserungsvorschläge

• Basis muss deutschlandweit einheitlich unter nachhaltiger konsequenter Struktur laufen bis in die peripherie

Pro

Pünktliche Zahlungen
Entscheidungen treffen
Entwicklungen mitgestalten
Regelmäßige Webinare
Kommunikation und Austausch in den Führungskräfte
Transparenz für das Team

Contra

Noch Sand zwischen dem Getriebe sodass Prozesse sehr lange Zeit in Anspruch nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Abteilung ist gut, alle kommen miteinander aus. Die Kollegen vom Betriebsrat sind sehr hilfsbereit und agieren sinnvoll sowohl für die Interessen des Arbeitnehmers aber auch Arbeitgebers.
Auch mit den anderen Abteilungen herrscht eine nette Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, netter Kontakt und sachliche Diskussionen.

Kollegenzusammenhalt

Etwas unterschiedlich, in der Gesamtheit gut. Das eigene Team funktioniert meist wunderbar, manchmal gibt es Unstimmingkeiten mit anderen Teams oder Abteilungen z.Bsp. bzgl. Zuständigkeiten. Aber es ist eher die Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Der abwechslungsreichste Job den ich bisher hatte, spannende und fordernde Aufgaben. Regelmäßig Teilnahme an großen und kleinen Projekten möglich wenn man daran Interesse hat. Wer Lust hat anzupacken, darf etwas schaffen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings für das Team und auch die ganze Abteilung. Betriebsversammlungen finden außerdem statt. Einmal im Quartal erscheint eine Mitarbeiterzeitung. Wichtige News kommen per Mail (z.Bsp. IT-Meldungen, Updates welche das ganze Unternehmen betreffen, Datenschutz, und so weiter). Ich fühle mich in Summe gut informiert.

Karriere / Weiterbildung

Habe selbst Karriere gemacht und Weiterbildungen besucht. Viele interne Beförderungen und auch finanzielle Unterstützung bei Abschlüssen und Fortbildungen. Wie bereits im ersten Punkt beschrieben: wer Lust hat etwas zu leisten, kann sich hier austoben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Entgelttabelle und Zulagen nach Tarif, daher nicht so viel Spielraum.

Arbeitsbedingungen

IT/EDV definitiv ausbaufähig. Räumlichkeiten könnten in meinem Gebäude einen neuen Anstrich und Teppich gebrauchen, ist jedoch überall etwas unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Kernarbeitszeit, eigener Firmenkindergarten, im Verwaltungsbereich sehr gute Arbeitszeiten. Urlaub oder Überstundenabbau jederzeit problemlos möglich.

Image

Sehr gespalten, meiner persönlichen Meinung nach aber nicht nachvollziehbar. Ich bin sehr zufrieden und das erzähle ich auch Familie und Freunden.

Verbesserungsvorschläge

• Viele wünschen sich mehr Benefits, es gibt bereits Unternehmensteile, welche an Aktionen in diesem Bereich teilnehmen (Corporate Benefits, kostenloses Obst, Jobticket, etc.) das sollte die Holding ebenso tun.

Pro

Aufgabenvielfalt, Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Erreichbarkeit ÖPNV, Investition in Bestandsgebäude und EDV-Landschaft müsste erhöht werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter! Seit 2 Jahren herrscht nur noch Chaos, es werden keine Entscheidungen getroffen, man wird ständig überwacht, Lob ist für die Vorgesetzten ein Fremdwort. Was heißt Vorgesetzte, es gibt nur noch eine, die das Sagen hat, der Rest hat aufgegeben. Es wird eine Stimmung der Angst und Verunsicherung verbreitet. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht aufgenommen oder werden sogar als Vorwurf gewertet.
Ich könnte hier noch mehr schreiben aber es reicht zum Anfang!

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es nur ein Wort-Katastrophal!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen, man arbeitet oft im Ungewissen. Wen man nicht ins System passt wird es ungemütlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gibt solche und solche. Man muss nur drauf achten bei wem man was sagt. Manchmal haben die Wände Löcher!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Welche Kommunikation???
Es sollen monatliche Meetings stattfinden, diese fallen aber immer wieder aus. Informartion von oben werden nur teilweise an die Mitarbeiter geschickt. Besprechungen unter den Abteilungen finden nicht statt, dadurch herrscht oft Chaos.

Gleichberechtigung

Dank Gewerkschaft und Betriebsrat wird es besser. Vorher bekam der mehr, der lauter war. Egal ob Mann oder Frau. Dank Tarifvertrag gibt es keinen Nasenfaktor mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch welche, die meisten sind gegangen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist für die Mitarbeiter ein Fremdwort. Werden ständig abgelehnt oder gar nicht angeboten.
Karriere ist keine möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Wird durch den Tarifvertrag endlich besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dank Betriebsrat. Aber dank der Menge an Arbeit und der hohen Fluktuation muss man sehr oft Überstunden machen.

Image

Wird immer schlechter und daran sind nicht die Mitarbeiter schuld!

Verbesserungsvorschläge

• Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und die Ängste verstehen und abstellen!

Pro

Fällt mir nix ein

Contra

siehe oben