Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander aufgebracht. Es herrscht schlechte Stimmung.
Nach außen wird versucht dies durch geschönte Berichte zu vertuschen und Kollegen zu diskreditieren welche etwas anderes behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Die Vorgesetzten am Standort haben überhaupt keine Ahnung von Chemie und vom Laborbetrieb und sind menschlich nicht in der Lage mit Personal umzugehen. Andere dürfen und wollen nichts entscheiden und sind mehr dekorativ. Sinnvolle Antworten braucht man hier nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal gut. Seitdem der Standort unter neuer Leitung ist werden Kollegen teilweise gegeneinander aufgebracht und es wird Zwietracht gesäht.

Interessante Aufgaben

Es kann mal interessant sein. Durch den hohen Durchsatz an Proben ist es aber eigentlich nur Routine welche nach einiger Zeit uninteressant wird.

Kommunikation

Es findet ein monatliches Meeting für alle statt bei dem nur belanglose Informationen weiter gegeben werden. Wichtige Informationen erfährt man - wenn überhaupt - nur als Gerücht.

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt behandelt. Dies hängt davon ab wie viel man schleimt. Mehr Gehalt gibt es aber dennoch für niemanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ganz gut aber es gibt sehr wenige ältere Kollegen da keiner Lange bleiben will

Karriere / Weiterbildung

Mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt bekommt man aber auf jeden Fall. Karriere zu machen ist hier sehr schwer wenn nicht unmöglich. Dies will man aber auch nicht da man eigentlich nur weg will.
Weiterbildung existiert auf dem Papier. Es gibt einen Schulungskatalog von dem man aber seltenst etwas genehmigt bekommt. Hier wird immer auf die hohe Arbeitsauslastung verwiesen und man wird auf später vertröstet. Weiterhin wird darauf hingewiesen das man doch regelmäßig Schulungen zu Themen wie z.B. Datenschutz erhält. Diese sind jedoch ein Witz und man lernt nicht wirklich etwas dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht weit weg vom Mindestlohn. Es lohnt sich nicht eine Ausbildung zu machen um danach hier zu arbeiten.
Gehaltserhöhungen bzw. -anpassungen gibt es seit 2016 nicht mehr mit Verweis auf die Verhandlungen des Tarifvertrages (zuvor gab es hier aber auch nur nach ewigem betteln ein klein wenig!). Der Abschluss wird aber hinausgezögert wie es nur geht. Es gibt gratis Wasser und Kaffee (Softdrinks wurden mittlerweile gestrichen). Ansonsten nichts.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind viel zu klein. Die Gänge sind voll gestellt. Geräte laufen im Normalfall bei 100 % Auslastung. Neue werden erst angeschafft wenn etwas nicht mehr zu reparieren ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Ebenso Chemikalien. Ansonsten gibt es hier aber auch keine besonderen Bemühungen.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Überstunden sind theoretisch komplett freiwillig, man wird aber so lange unter Druck gesetzt bis man diese freiwillig macht.

Image

In der Branche als schlechter Arbeitgeber bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte austauschen. Endlich einen Tarifvertrag einführen und so eine transparente, faire Gehaltsstruktur schaffen. Arbeitnehmer nicht andauernd überlasten. Erfahrene Arbeitnehmer / den Betriebsrat nicht als Feinde sehen. Hier gibt es noch viel mehr Punkte, diese sprengen jedoch den Rahmen.

Pro

Es gibt keine mehr.

Contra

Eigentlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man wird fair behandelt. Man kann sich mit Ideen einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist ehrlich und fair. Er hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und zusammen meistern wir jede Landanbindung.

Interessante Aufgaben

Auf den Kunden hat man wenig Einfluss, aber umso mehr wie wir mit ihm arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meeting, wo über das Unternehmen berichtet wird.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied ob Frau oder Mann. Nur als Team sind wir stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen ist das Grundgerüst für unsere Arbeit. Aus ihren Erwahrungen lernen wir sehr viel.

Karriere / Weiterbildung

Uns werden jedes Jahr Weiterbildungen und Schulungen angeboten um uns weiter zubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair und wird auch pünktlich überwiesen. Ich persönlich werde etwas weniger bezahlt wie andere in meiner Position.

Arbeitsbedingungen

Die IT Infrastruktur ist super. Es gibt maximal 2er Büros, allerdings könnte das Gebäude etwas verschönert werden und Parkplätze bräuchten wir.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird schon drauf geachtet ob zum Beispiel die Hardware ausgetauscht werden muss oder ob eine Neuinstallation reicht.

Work-Life-Balance

Besser kann man es sich nicht vorstellen. Unsere Projekte beanspruchen oft viel Zeit, aber danach kann man ohne Probleme Überstunden abfeiern. Bei Krankheit der Kindern, kann man von zu Hause arbeiten ohne eine Krankmeldung einzureichen.

Image

Also ich denke schon, das wir einen guten Stand bei Kunden und in der Öffentlichkeit haben. Zumindest haben ich noch nie negative Schlagzeilen gelesen. Natürlich gibt es immer Einzelfälle die Unzufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

• Parkplätze für die Mitarbeiter am Klinikum Leverkusen

Pro

Hier kann ich viel schreiben, aber das Wichtigste für mich ist, das ich mich wohlfühle und gerne zur Arbeit fahre.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig, Versprechungen werden nicht gehalten, Teamfeeling unter aller Kanone

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht gehtalten, Gesprächswünsche werden nicht berücksichtigt, Konfliktmanagement nicht vorhanden - man ist auf sich alleine gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste. Gibt man Vollgas wird man als hochnäsig betitelt und schlecht geredet. Passt man sich an ist man plötzlich nicht Leistungsfähig.

Interessante Aufgaben

Kontinuierlich die selbe Arbeit. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Kommunikation

Wenn man kommunizieren will, muss man sich selbst um alles kümmern. Man wird über nichts vorzeitig informiert sonderb erst, wenn es so weit ist. Auf dauer frustrierend.

Gleichberechtigung

Leitungen bekommen Home-Office Möglichkeiten, alle anderen nicht. Fairness sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Persönlichkeit an.

Karriere / Weiterbildung

Selbst auf Nachfrage nur Vertröstungen - also nein.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch den neuen Tarifvertrag besser. Würde ich allerdings als Schmerzensgeld betiteln.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes, modriges Büro mit wackelnden Schränken und teils improvisierter Einrichtung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird zu Hauf weggeworfen. Absolut nicht nachhaltig.

Work-Life-Balance

Durch Spät- und Frühschichten muss man sich intensiv mit der Arbeitsgemeinschaft (kann man nicht Team nennen) austauschen. Stressig und frustrierend. Spontanität kann man vergessen.

Image

Unter den Kunden sinkt das Image immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

• Personen in Führungspositionen die geeignet sind und vollzeit arbeiten
• Arbeitnehmerbedürfnissen zuhören und handeln, nicht nur reden
• bei Konfliktsituationen eingreifen
• mehr Vollzeitpersonal
• ganz dringend am Image für die Zukunft arbeitrn
• respektvolle Behandlung von Mitarbeitern

Pro

Die Sozialleistungen.

Contra

Siehe Angaben oben.