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Synlabals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Medizin / Pharma
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SynlabSynlabSynlab

Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    20.125786163522%
    Gut (40)
    25.157232704403%
    Befriedigend (26)
    16.352201257862%
    Genügend (61)
    38.364779874214%
    2,68
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (10)
    40%
    2,64
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

Firmenübersicht

Bei SYNLAB in Deutschland arbeiten mehr als 5000 Mitarbeiter an über 100 Standorten. Es geht uns um schnelle und innovative Labordiagnostik, aber vor allem um eins: Gutes zu tun für Menschen, Tiere und Umwelt – für unsere Zukunft. Das zeichnet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im täglichen Umgang aus: Kollegialität, wertschätzender Umgang miteinander und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle.

Erfahren Sie mehr über uns. Wir sind Teil der SYNLAB-Unternehmensgruppe, dem europäischen Marktführer für Humanmedizinische Labordienstleistungen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

mehr als 5.000 in Deutschland & ca. 20.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In keinem Bereich der Medizin entwickelt sich der Fortschritt so rasant wie in der Labormedizin.

Die SYNLAB-Unternehmensgruppe ist europäischer Marktführer im Bereich der Labordiagnostik. Vom Routinecheck bis zur hochspeziellen Untersuchung, vom einfachen Blutbefund bis zur Gendiagnostik bieten wir alles aus einer Hand.

Mit über 1,5 Millionen Testergebnissen pro Tag liefern wir einen wesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Moderne Laboranalytik bei SYNLAB bietet Gewissheit, Diagnosen abzusichern und Therapieerfolge zu kontrollieren.

Perspektiven für die Zukunft

In naher Zukunft wird die personalisierte Medizin einen Quantensprung ermöglichen doch bei allem wissenschaftlich-technischen Fortschritt bleibt unser wichtigster Grundsatz: Im Mittelpunkt steht der Mensch. SYNLAB sieht seine Aufgabe in Zukunft auch darin mit Hilfe der Labormedizin Krankheiten viel früher erkennbar zu machen, damit Patienten individueller und wirksamer behandelt werden können.


13 Standorte

Standorte Inland

SYNLAB ist in Deutschland an mehr als 100 Standorte vertreten - die größten Standorte sehen Sie auf der Karte angezeigt.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SYNLAB bietet zahlreiche spannende Aufgabengebiete und Einstiegsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Berufsgruppen. Von Ärzten über Labormitarbeiter bis hin zu Fach- und Führungskräften in zentralen Bereichen. Wir suchen Mitarbeiter, die Freude an vielseitigen und herausforderungsvollen Aufgaben haben.Entdecken Sie hier unterschiedliche Funktionsbereiche bei SYNLAB – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt.

Gesuchte Qualifikationen

Sie überzeugen uns neben Ihrer fachlichen Qualifikation mit Ihrer Persönlichkeit. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen die Vielfalt von Teams. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass wir Mitarbeiter gewinnen die zu SYNLAB passen. Wir suchen freundliche und verantwortungsvolle Mitarbeiter, die sich gerne für das Wohl des Menschen einsetzen.

Informieren Sie sich in unserem Stellenportal

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Wissen, Neugier und Begeisterung zusammenkommen, können wir gemeinsam viel erreichen. Sehr viel. Denn bei SYNLAB arbeiten heißt, Gutes zu tun für Mensch, Tiere und Umwelt - für unsere Zukunft. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind motiviert, engagiert und bringen Leidenschaft für Ihren Beruf mit! Dann überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe. Ihre Bewerbung ist dabei unser erster Eindruck von Ihnen. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Sie können Ihre Dokumente bequem hochladen und der Bewerbungsprozess wird dadurch beschleunigt.


Sollten Sie hierzu Fragen haben oder Probleme bei der Bewerbung auftreten, wenden Sie sich bitte an karriere@synlab.com

Auswahlverfahren

Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Daher konzentrieren wir uns bei der Bewerberauswahl ausschließlich auf die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse.

Synlab Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,68 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
2,44 Azubis
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Abteilung ist gut, alle kommen miteinander aus. Die Kollegen vom Betriebsrat sind sehr hilfsbereit und agieren sinnvoll sowohl für die Interessen des Arbeitnehmers aber auch Arbeitgebers.
Auch mit den anderen Abteilungen herrscht eine nette Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, netter Kontakt und sachliche Diskussionen.

Kollegenzusammenhalt

Etwas unterschiedlich, in der Gesamtheit gut. Das eigene Team funktioniert meist wunderbar, manchmal gibt es Unstimmingkeiten mit anderen Teams oder Abteilungen z.Bsp. bzgl. Zuständigkeiten. Aber es ist eher die Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Der abwechslungsreichste Job den ich bisher hatte, spannende und fordernde Aufgaben. Regelmäßig Teilnahme an großen und kleinen Projekten möglich wenn man daran Interesse hat. Wer Lust hat anzupacken, darf etwas schaffen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings für das Team und auch die ganze Abteilung. Betriebsversammlungen finden außerdem statt. Einmal im Quartal erscheint eine Mitarbeiterzeitung. Wichtige News kommen per Mail (z.Bsp. IT-Meldungen, Updates welche das ganze Unternehmen betreffen, Datenschutz, und so weiter). Ich fühle mich in Summe gut informiert.

Karriere / Weiterbildung

Habe selbst Karriere gemacht und Weiterbildungen besucht. Viele interne Beförderungen und auch finanzielle Unterstützung bei Abschlüssen und Fortbildungen. Wie bereits im ersten Punkt beschrieben: wer Lust hat etwas zu leisten, kann sich hier austoben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Entgelttabelle und Zulagen nach Tarif, daher nicht so viel Spielraum.

Arbeitsbedingungen

IT/EDV definitiv ausbaufähig. Räumlichkeiten könnten in meinem Gebäude einen neuen Anstrich und Teppich gebrauchen, ist jedoch überall etwas unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Kernarbeitszeit, eigener Firmenkindergarten, im Verwaltungsbereich sehr gute Arbeitszeiten. Urlaub oder Überstundenabbau jederzeit problemlos möglich.

Image

Sehr gespalten, meiner persönlichen Meinung nach aber nicht nachvollziehbar. Ich bin sehr zufrieden und das erzähle ich auch Familie und Freunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele wünschen sich mehr Benefits, es gibt bereits Unternehmensteile, welche an Aktionen in diesem Bereich teilnehmen (Corporate Benefits, kostenloses Obst, Jobticket, etc.) das sollte die Holding ebenso tun.

Pro

Aufgabenvielfalt, Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Erreichbarkeit ÖPNV, Investition in Bestandsgebäude und EDV-Landschaft müsste erhöht werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und detaillierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich als Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und werden gerne die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge aufnehmen.

Recruiting Team

  • 08.Jan. 2019 (Geändert am 22.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit gut erledigen und bekommt Hilfe von Kollegen, wenn man diese darum bittet. Viele Kollegen gehen gerne und mit Freude zur Arbeit auch wenn es einige gibt die den Job nur zum Geld verdienen machen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt hier immer auf den Vorgesetzten drauf an. Ich persönlich habe einen guten Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und hält zusammen. Die Kollegen sind ein wichtiger Grund, warum ich gerne zur Arbeit gehe.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich hat man mehr oder weniger interessante Aufgaben. Ich persönlich kann mich hier gut einbringen und habe auch interessante Aufgaben die mich reizen.

Kommunikation

Man muss sein Netzwerk im Unternehmen haben um wichtige Informationen zu bekommen. Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden, was aber für ein stark gewachsenes Unternehmen normal ist.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau man wird hier gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

In der aktuellen Situation hat man viele Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Aber auch hier kommt es darauf an welchem Standort und in welchem Bereich man arbeitet

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist o.k. bei den Sozialleistungen sollte man noch einiges anbieten, da es hier kaum Leistungen gibt.

Arbeitsbedingungen

Es sind zwar keine supermodernen Gebäude aber die Arbeitsbedingungen sind o.k. und ermöglichen einem die Arbeiten gut zu erledigen.

Work-Life-Balance

Gutes Work-Life-Verhältnis. Es gibt zwar viel Arbeit aber es wird nicht erwartet, dass man deswegen jeden Tag Überstunden macht. Es wird auch darauf geachtet, dass man das Stundenkonto nicht überzieht.

Image

Image ist wie bei der Konkurrenz mal so und mal so. Kommt auch stark auf den Standort an wo man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation im Unternehmen verbessern.

Pro

Das man einer sinnvollen und wertvollen Arbeit nachgeht und nicht ein x-beliebiges Produkt herstellt bzw. eine x-beliebige Dienstleistung anbietet

Contra

Das der Standort Augsburg eine schlechte Anbindung über den Nahverkehr hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Gerne werden wir daran Arbeiten die Anbindung an den Nahverkehr zusammen mit der Stadt Augsburg zu verbessern.

Recruiting Team

  • 18.Sep. 2018 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter! Seit 2 Jahren herrscht nur noch Chaos, es werden keine Entscheidungen getroffen, man wird ständig überwacht, Lob ist für die Vorgesetzten ein Fremdwort. Was heißt Vorgesetzte, es gibt nur noch eine, die das Sagen hat, der Rest hat aufgegeben. Es wird eine Stimmung der Angst und Verunsicherung verbreitet. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht aufgenommen oder werden sogar als Vorwurf gewertet.
Ich könnte hier noch mehr schreiben aber es reicht zum Anfang!

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es nur ein Wort-Katastrophal!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen, man arbeitet oft im Ungewissen. Wen man nicht ins System passt wird es ungemütlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gibt solche und solche. Man muss nur drauf achten bei wem man was sagt. Manchmal haben die Wände Löcher!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Welche Kommunikation???
Es sollen monatliche Meetings stattfinden, diese fallen aber immer wieder aus. Informartion von oben werden nur teilweise an die Mitarbeiter geschickt. Besprechungen unter den Abteilungen finden nicht statt, dadurch herrscht oft Chaos.

Gleichberechtigung

Dank Gewerkschaft und Betriebsrat wird es besser. Vorher bekam der mehr, der lauter war. Egal ob Mann oder Frau. Dank Tarifvertrag gibt es keinen Nasenfaktor mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch welche, die meisten sind gegangen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist für die Mitarbeiter ein Fremdwort. Werden ständig abgelehnt oder gar nicht angeboten.
Karriere ist keine möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Wird durch den Tarifvertrag endlich besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dank Betriebsrat. Aber dank der Menge an Arbeit und der hohen Fluktuation muss man sehr oft Überstunden machen.

Image

Wird immer schlechter und daran sind nicht die Mitarbeiter schuld!

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und die Ängste verstehen und abstellen!

Pro

Fällt mir nix ein

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    synlab analytics&services germany gmbh
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Als Arbeitergeber legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Ihre Kritik nehmen wir uns daher sehr zu Herzen. Gerne würden wir etwas detaillierter mit Ihnen besprechen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Kommen Sie daher gerne noch einmal auf uns zu: feedback@synlab.com

HR Recruiting
HR Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    20.125786163522%
    Gut (40)
    25.157232704403%
    Befriedigend (26)
    16.352201257862%
    Genügend (61)
    38.364779874214%
    2,68
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    24%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (10)
    40%
    2,64
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Synlab
2,67
185 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,10
52.351 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.180.000 Bewertungen