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Synlab
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 324 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 324 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kluge Diagnostik. Richtige Entscheidung. SYNLAB ist ein weltweit agierender Anbieter für klinische Labordienstleistungen. Mehr als 20.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern arbeiten täglich daran, mit modernen Analysen und innovativen Methoden die Basis für fundierte Entscheidungen zu legen.

Bei SYNLAB Deutschland decken 100 Standorte neben der Human- und Veterinärmedizin auch die Bereiche Umwelt, Lebensmittel, Hygiene, Pharma und Products (Analyse von Brennstoffen, Ölen und Kraftstoffen sowie chemischen Produkten) ab.

Es geht uns um schnelle und innovative Labordiagnostik und vor allem auch um eins: Gutes zu tun für Menschen, Tiere und Umwelt – für unsere Zukunft. Das zeichnet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im täglichen Umgang aus: Kollegialität, wertschätzender Umgang miteinander und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle.

Werden auch Sie ein Teil von SYNLAB!

Produkte, Services, Leistungen

In keinem Bereich der Medizin entwickelt sich der Fortschritt so rasant wie in der Labormedizin.

Die SYNLAB-Unternehmensgruppe ist europäischer Marktführer im Bereich der Labordiagnostik. Vom Routinecheck bis zur hochspeziellen Untersuchung, vom einfachen Blutbefund bis zur Gendiagnostik bieten wir alles aus einer Hand.

Mit über 1,5 Millionen Testergebnissen pro Tag liefern wir einen wesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Moderne Laboranalytik bei SYNLAB bietet Gewissheit, Diagnosen abzusichern und Therapieerfolge zu kontrollieren.

Perspektiven für die Zukunft

In naher Zukunft wird die personalisierte Medizin einen Quantensprung ermöglichen doch bei allem wissenschaftlich-technischen Fortschritt bleibt unser wichtigster Grundsatz: Im Mittelpunkt steht der Mensch. SYNLAB sieht seine Aufgabe in Zukunft auch darin mit Hilfe der Labormedizin Krankheiten viel früher erkennbar zu machen, damit Patienten individueller und wirksamer behandelt werden können.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 5.000 in Deutschland & ca. 20.000 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Synlab über Benefits sagt

  • Eine individuelle und intensive Einarbeitung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Wert für die Gesellschaft
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
  • Offene und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Eine zukunftssichere und innovative Branche
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei SYNLAB heißt, Sie starten eine Karriere, die auf vielen Ebenen bereichernd ist!

Durch Ihre Mitarbeit leisten Sie täglich einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft. Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Europas führender Anbieter für Labordiagnostik exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SYNLAB bietet zahlreiche spannende Aufgabengebiete und Einstiegsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Berufsgruppen. Von Ärzten über Labormitarbeiter bis hin zu Fach- und Führungskräften in zentralen Bereichen. Wir suchen Mitarbeiter, die Freude an vielseitigen und herausforderungsvollen Aufgaben haben. Entdecken Sie hier unterschiedliche Funktionsbereiche bei SYNLAB – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt.

- Ein Einblick für Ärzte

- Ein Einblick für Labormitarbeiter

- Ein Einblick für Zentrale Bereiche (IT, HR, Finance, ...)

- Ein Einblick für Auszubildende

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen die Vielfalt von Teams. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass wir Mitarbeiter gewinnen, die zu SYNLAB passen und Freude daran haben, sich für das Wohl der Gesellschaft einzusetzen.

Informieren Sie sich in unserem Stellenportal über alle aktuell zu besetzenden Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Synlab.

  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
    Recruiting-Team
    E-Mail: karriere@synlab.com
    Tel.: +49 821 52157 50500

  • Sie sind motiviert, engagiert und bringen Leidenschaft für Ihren Beruf mit? Für uns ist nicht nur die fachliche Qualifikation ausschlaggebenden, sondern vor allem auch Ihre Persönlichkeit. Überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

  • Wir suchen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe. Ihre Bewerbung ist dabei unser erster Eindruck von Ihnen. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet und was wir unbedingt über Sie wissen sollten.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Über unser Online Bewerbungsverfahrens können Sie Ihre Unterlagen bequem hochladen.

    Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess sehen Sie sich gerne auch unsere FAQs an. Sollten Sie darüber hinaus noch Rückfragen haben, sind wir gerne auch über karriere@synlab.com für Sie da.

  • Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Daher konzentrieren wir uns bei der Bewerberauswahl ausschließlich auf die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse.

Standorte

Standorte Inland

SYNLAB ist in Deutschland an mehr als 100 Standorte vertreten - die größten Standorte sehen Sie auf der Karte angezeigt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mega aufgeschlossen, sehr individuelle Gestaltung der Arbeit auf den AN zugeschnitten. Wenn man sich bewert hat ist es ein Arbeitgeber, welche einem den Rücken frei hält und einen super Arbeitsaltag zulässt.
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Kollegenzusammenhalt
Die Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen und die aktuelle Flexibilität beim Arbeiten (v.a. Home-Office)
Wir hatten die beste Orgaleitung, die jetzt mit Lean beschäftigt ist.
Wir haben richtig gute Ärzte im Team.
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Wenn man die Führungsetagen aussen vor lässt ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen super
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 159 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beurteilen Situationen oftmals nur vom Hören und Sagen. Die Situationen, wie sie wirklich sind, kennen nur die Beteiligten und müssen sich versuchen zu rechtfertigen. Es sollte mehr geschaut werden, was Sache ist!
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Der Umgang mit den Angestellten bezüglich des Workloads ist mittlerweile unter aller Kanone. Wer nicht liefert wird links liegen gelassen und es werden dann lieber Stellen in Billiglohnländern besetzt.
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keine klaren Entscheidungen, Kompetenzgerangel ab der 2.ten Führungsebene aufwärts, jegliche Kommunikation ist stark verbesserungswürdig bzw. teilweise nicht vorhanden,
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Umgang und vertrauen zu den Mitarbeitern , unehrlich und demotivierend
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Es zählt nicht der Mitarbeiter sondern nur der Umsatz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 141 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die einmal getroffene Entscheidung, wie z.B. die Ausstattung des Labors für Arbeitsmaterialien zu verbessern, nicht zu vergessen, nur weil man sich mit Corona beschäftigt. Die Ideen/Vorschläge aus den Abteilungen ernsthaft zu bedenken und den Gegebenheiten ( dünne Personaldecke) anzupassen (hier zu.B. Fahrdienst). Die Einsender bezahlen unsere Brötchen und diese sollte man auch zu den veränderten Bedingungen wg Corona entsprechend versorgen können.
Es gibt so viele gute Ideen. Hört doch bitte genau zu bei Gesprächen und hinterfragt, wenn etwas unklar sein ...
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Mehr Personal einstellen um die Arbeitsverdichtung zu reduzieren und vor allem die Kommunikation zu verbessern. Modernere und offenere Raum-Architektur
Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und ehrliche Wertschätzung der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
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Bessere Flexibilität in der Schichteinteilung, mehr gemeinsame "Fahrerevents" um sich besser kennenzulernen und Firmenhandy
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist wirklich schlecht. Dies sollte in naher Zukunft deutlich verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 152 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Synlab ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


Weil alle sehr viel zu tun haben bleibt da sehr wenig Zeit sich gegenseitig zu helfen. Das Team ist aber trotzdem sehr angenehm. Sind echt tolle Kollegen. Wenn nicht das Umfeld vieles kaputt machen würde.
3
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Auch wenn es vielleicht viele anders sehen, muss ich sagen, dass der Zusammenhalt (vor allem bei den Sacharbeitern und im Labor) extrem gut ist. Habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.
5
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Meine Team und die Abteilung arbeiten wirklich vorbildlich zusammen. Es kommt zwar immer auf die Führungskraft an, in meinem Bereich aber wirklich vorbildlich!
5
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Durch Corona sogar noch besser geworden obwohl das kaum möglich war. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das wirklich ein Pluspunkt an Synlab
5
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Grundsätzlich nette Kollegen, den einen mag man mehr, den anderen weniger- alles also ganz normal.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 107 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synlab ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Es wird besser und gerade in der aktuellen Corona-Krise sieht man wie gut es ist in einem Unternehmensverbund zu sein und nicht alleine als Standort dazustehen.
4
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Man lese sich die anderen Bewertungen von Synlab durch. Da ist bei uns noch keine Verbesserung/Veränderung spürbar.
2
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Nach Außen eher unbekannt aber gerade in der Corona Krise ein essenzieller Teil zur Bewältigung der Krise.
Ist noch nicht wirklich gut und daran sollte man mehr arbeiten
3
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Wird zwar immer besser, hat aber noch viel Potential.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 74 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige die auch wirklich gut sind und es wird auch gerne gesehen, wenn diese angenommen werden. Karrieremäßig sollte man sich einfach bewusst sein, welchen Berufszweig man eingeschlagen hat und in welchen Bereichen man arbeitet. Man kann somit selbst gut abschätzen ob noch mehr geht oder nicht. Ich denke, dass ist überall der Fall nicht nur in dieser Branche!
4
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Geht gar nicht. Weiterbildungswünsche werden wo es geht geblockt und ewig hinausgezögert, es sei den sie sind gesetzlich vorgeschrieben.
Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung oder zum Aufstieg sind ebenfalls dünn gesäht und noch dünner aufgegangen und es wird auch nicht gewünscht
1
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So la la, man wird gefördert und kann sich weiterbilden, wirklich gute Karrierechancen sehe ich hier weniger.
3
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Es gibt viele Dinge, die es bei kleinen Unternehmen nicht gibt (bspw. interne Weiterbildungen)
Bei mir leider wenig, da die Weiterbildungen für mich nicht passend sind
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 92 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 271 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Sachbearbeiter5 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Teamleiter5 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

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