Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck bei dünner Personaldecke, super Team. Die guten Ansätze von Verbesserungen/Veränderungen werden schnell vergessen, wenn sich die Führungsebene mit aktuellen Dingen beschäftigt. Sehr, sehr traurig.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung super, ob Lob oder Kritik. Weiter oben: schade, kann man besser machen.

Kollegenzusammenhalt

Super

Interessante Aufgaben

Wer sucht, der findet.

Kommunikation

Nur innerhalb der Abteilungen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht. Tolles Team.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind sehr rar.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte aufgrund der Konkurrenz mit Nachbar Luxemburg besser sein.

Arbeitsbedingungen

Schöner Neubau, sehr chaotisch eingerichtet. Man arbeitet zwischen Kartons. Könnte man arbeitsfreundlicher gestalten.

Work-Life-Balance

Man muss sehr flexibel sein. Für Kollegen gerne Mal einspringen. Wird leider von GF erwartet.

Image

Man lese sich die anderen Bewertungen von Synlab durch. Da ist bei uns noch keine Verbesserung/Veränderung spürbar.

Verbesserungsvorschläge

• Die einmal getroffene Entscheidung, wie z.B. die Ausstattung des Labors für Arbeitsmaterialien zu verbessern, nicht zu vergessen, nur weil man sich mit Corona beschäftigt. Die Ideen/Vorschläge aus den Abteilungen ernsthaft zu bedenken und den Gegebenheiten ( dünne Personaldecke) anzupassen (hier zu.B. Fahrdienst). Die Einsender bezahlen unsere Brötchen und diese sollte man auch zu den veränderten Bedingungen wg Corona entsprechend versorgen können. Es gibt so viele gute Ideen. Hört doch bitte genau zu bei Gesprächen und hinterfragt, wenn etwas unklar sein sollte.

Pro

Wir hatten die beste Orgaleitung, die jetzt mit Lean beschäftigt ist.
Wir haben richtig gute Ärzte im Team.

Contra

Es verlaufen so viel Engagement/Vorschläge im Sand...

Arbeitsatmosphäre

Durch den Umzug in das neue Gebäude und nachdem die Eingewöhnungsphase abgeschlossen ist, kann ich mich nur noch über Kleinigkeiten ärgern.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Ich merke, dass sie sich Mühe gibt, aber hier sollten noch mehr Trainings stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so gut wie früher aber im Vergleich zu anderen Unternehmen muss ich sagen, dass es hier noch sehr Kollegial zugeht.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich damals für den Beruf entschieden, da ich gerne im Labor arbeite und dadurch unterschiedlichste Aufgaben wahrnehmen kann. Auch wenn es für einige "eintönige immer wiederkehrende Arbeit" ist, muss ich sagen, dass es für mich wesentlich interessanter und sinnvoller ist als viele andere Berufe.

Kommunikation

Ist uns bleibt die große Baustelle im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Da kann man nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier fällt mir wirklich nichts negatives ein

Karriere / Weiterbildung

Abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote und auch viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens verschiedene Positionen auszuführen bzw. Standorte zu wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Dies liegt nicht nur an Synlab aber der ganze Beruf (MTLA) sollte besser bezahlt werden, da wir analog den Pflegern / Krankenschwestern sehr viel Arbeit leisten aber leider gesellschaftlich nicht so gut angesehen sind wie die Ärzte

Arbeitsbedingungen

Es gibt wie anfangs erwähnt einige Kleinigkeiten, die noch verbessert werden können, aber im Groben und Ganzen ist es hier wirklich sehr sehr angenehmen zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier muss ich sagen, dass versucht wird alles so gut wie möglich zu vermeiden bzw. richtig anzuwenden.

Work-Life-Balance

Auch wenn ich persönlich gerne mehr Freizeit hätte, ist die Arbeitsbelastung überschaubar. Selbst der Schichtbetrieb kann seine Vorteile haben, wenn man endlich unter der Woche Zeit zum Einkaufen hat ohne ständig Schlange stehen zu müssen

Image

Es wird besser und gerade in der aktuellen Corona-Krise sieht man wie gut es ist in einem Unternehmensverbund zu sein und nicht alleine als Standort dazustehen.

Verbesserungsvorschläge

• Momentan macht er das ganz gut

Pro

Das die Kommunikation besser ist als sonst. Durch Videos wird einem Mitarbeiter transparent die Information übermittelt - warum nicht immer so?

Contra

Momentan fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet, da es hier doch sehr unterschiedliche Arbeitsatmosphäre gibt. Ich persönliche finde immer wieder die Gleichung vor: Ist der Chef menschlich ok und geht fair mit seinen Mitarbeitern um, dann drückt sich das auch in einer guten Stimmung aus.

Vorgesetztenverhalten

Individuell unterschiedlich. Es wurde erkannt, dass einige Führungskräfte "Nachhilfe" benötigen, da diese wirklich keine guten Führungskräfte sind. Mit der Zeit wird sich dieses Problemchen daher lösen lassen. Im Großen und Ganzen geben einem die Chefs hier aber freie Hand, so dass man sich gut entwickeln kann, wenn man das möchte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hier sind wirklich toll und man hilft sich sehr oft weiter. Ein klassisches Solodenken wie bei anderen Unternehmen dieser Größe habe ich jetzt noch nicht entdeckt. Auch wenn immer wieder gemeckert wird, dass es einem hier nicht so gut geht (meisten Geld und Wertschätzung) ist das Meckern auf sehr hohem Niveau, wenn man schon einige Erfahrung bei anderen Unternehmen gesammelt hat.

Interessante Aufgaben

Bei mir definitiv gegeben, in anderen Bereichen sieht das sicher anders aus. Man hat aber immer die Möglichkeit sich gut einzubringen und seine Ideen vorzustellen. Ob diese auch vorangetrieben werden hängt viel mit seinem Chef zusammen und wie viel man auch selbst einbringt.

Kommunikation

Es ist nicht immer einfach auf dem Laufenden zu bleiben, wenn man nicht gut im Unternehmen vernetzt ist. Das Intranet ist leider etwas altbacken und ermöglicht kaum die neusten Informationen zu erhalten. Email-News gehen in der Masse meist unter, bleibt also nur noch das Gespräch mit den Kollegen auf dem Gang, was ganz gut informiert.

Gleichberechtigung

Bei einem hohen Frauenanteil ist es selbstverständlich, dass es hier keinen Unterschied macht ob Frau / Mann oder Jung / Alt. Die Leistung zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist hier bei Learning in the Job gegeben. Die Wissenskurve ist ziemlich steil und man kann sich viel Wissen in kurzer Zeit aneignen. Zurücklehnen und Abwarten bewirkt natürlich keine Entwicklung, dass verstehen manche Mitarbeiter hier leider nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, auch wenn hier noch Luft nach oben ist (vor allem im Tarifvertrag) und die Sozialleistungen müssen definitiv ausgeweitet werden. Man merkt, dass sich hier etwas tut aber da sollte es schneller in die Tat umgesetzt werden

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind ok, auch wenn man noch viel Platz nach oben hat. Bspw. Höhenverstellbare Tische, Openspace Konzepte, etc. Es funktioniert aber meistens alles was man hat ( u.a. Klimaanlage und Heizung), so dass auch mit den aktuellen Arbeitsmitteln die 4 Sternebewertung gegeben ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der externe Reinigungsdienst könnte hier noch besser den Müll trennen, aber sonst versucht man hier den Müllberg klein zu halten und sich sozial bei kleineren Projekten zu engagieren.

Work-Life-Balance

Einfach nur top! Gut es gibt selten Möglichkeiten für Homeoffice, was ich persönlich aber nicht schlimm finde. So trennt man wenigstens Arbeit und Freizeit gut voneinander. Mitarbeiter mit Zeiterfassung können ihre Überstunden abfeiern, so dass auch hier jede Überminute genau erfasst wird. Bei Vertrauensarbeitszeit hält sich die Arbeitsbelastung auch in Grenzen, es hat hier niemand eine ständige 50h oder gar 60h Woche...

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Wird besser auch wenn es noch weit entfernt von Google und Co. Ist

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Personal einstellen um die Führungskräfte (gerade im Labor) zu entlasten, so dass diese sich um wichtigere Aufgaben als den Routinebetrieb kümmern können. Den Tarifvertrag anpassen und Sozialleistungen erheblich steigern.

Pro

Die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit Dinge bewegen zu können.