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Synlabals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Synlab Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,58
Kollegenzusammenhalt
3,30
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,59
Work-Life-Balance
2,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,02
Umgang mit älteren Kollegen
3,24
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,41
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 94 von 177 Bewertern Homeoffice bei 68 von 177 Bewertern Kantine bei 15 von 177 Bewertern Essenszulagen bei 36 von 177 Bewertern Kinderbetreuung bei 49 von 177 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 177 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 177 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 177 Bewertern Betriebsarzt bei 81 von 177 Bewertern Coaching bei 24 von 177 Bewertern Parkplatz bei 81 von 177 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 177 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 177 Bewertern Firmenwagen bei 44 von 177 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 59 von 177 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 177 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 177 Bewertern Internetnutzung bei 50 von 177 Bewertern Hunde geduldet bei 36 von 177 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es macht mir wirklich Spaß hier zu Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Super!

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant

Work-Life-Balance

Top vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern

Verbesserungsvorschläge

  • Am Image sollte mehr gearbeitet werden, um einen realistischerende Einblick zu erhalten.

Pro

Die Kollegen und die Abwechslungsreiche Arbeit

Contra

Momentan nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SYNLAB.vet GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback und für Ihre Bewertung. Wir freuen uns außerordentlich, dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit bei uns im Unternehmen wohl fühlen. Durch verschiedenste Marketing Aktivitäten werden wir zukünftig auch verstärkt am Auf- bzw. Ausbau unseres Arbeitgeberimages arbeiten. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben oder uns noch etwas mitteilen wollen, nutzen Sie gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Besten Dank!

HR Recruiting
HR Recruiting

Du hast Fragen zu Synlab? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Aufgrund Ihrer Bewertung schließen wir daraus, dass wir in Ihren Augen schon sehr viel richtig machen. Das freut uns natürlich. Dennoch wäre es hilfreich, ein etwas ausführlicheres Feedback zu erhalten. Teilen Sie uns daher gerne über unser Postfach feedback@synlab.com mit, was wir gut machen und wo es ggf. noch Optimierungsbedarf gibt. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

HR Recruiting
HR Recruiting

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Um gezielt die von Ihnen bewerteten Punkte verbessern zu können, wäre es wichtig zu wissen, was Sie genau stört. Lassen Sie uns daher gerne weitere Informationen zukommen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Ihre Rückmeldung können Sie gerne an feedback@synlab.com richten. Vielen Dank vorab!

HR Recruiting
HR Recruiting

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für ältere tun

Pro

Teilzeit möglch

Contra

Er tut für ältere Kollegen nicht mehr...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Synlab Labordienstleistungen Leinfelden-Echterdingen
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für ältere Mitarbeiter tun. Mehr Anerkennung in speziele Bereiche.

Pro

Das es schon besser geworden ist..

Contra

Gehälter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Synlab Labordienstleistungen Leinfelden-Echterdingen
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Stimmung gut

Vorgesetztenverhalten

Sie gibt mir Chancen und entwickelt mich weiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und daher gehe ich auch jeden Tag gerne zur Arbeit!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Könnte besser aber auch wesentlich schlechter sein.

Karriere / Weiterbildung

Mit dem richtigen Vorgesetzten hat man hier super Möglichkeiten!

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein, aber es ist meckern auf hohem Niveau

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meiner Exfirma, top!

Image

Muss noch daran gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Das Marketing verbessern und den eingeschlagenen Weg fortführen

Pro

Das man als Frau die selben Chancen hat wie als Mann und das hier auch gelebtvwird

Contra

Aufenthaltsräume fehlen noch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unterschiedlich und daher schwer zu beurteilen. Mehr Vorgaben von ober wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Fachbereichen bzw. unter den Gesellschaften (Konzern) ist ausbaufähig. Auch die Kommunikationswege von der Management-Ebene nach unten lassen zu wünschen übrig.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Intern, aber auch über externe Anbieter.

Arbeitsbedingungen

Darüber kann man sich nicht beklagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird immer mehr zum Thema, aber noch viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Über die Work-Life-Balance kann man sich wirklich nicht beschweren.

Image

Wird mit der Zeit immer besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche, sinnvolle Strukturen. Definierte Prozesse, an die sich alle halten. Bessere Kommunikation bzw. mehr Kommunikation.

Pro

Gute Arbeitsbedingungen (Büro, Ausstattung, EDV), Work-Life-Balance (Gleitzeit, Home-Office), Entlohnung

Contra

Viele unterschiedliche EDV-Systeme, anstatt wenige Gescheite. Themen/Projekte ohne zentrale Verantwortungsbereiche bzw. zu viele Beteiligte, die sich nicht zuständig fühlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut, was mich jeden Tag motiviert hat auf die Arbeit zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Fair gegenüber mir und auch im Vergleich zu meinem aktuellen Arbeitgeber sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut

Kommunikation

Leider war dies von der Führungsebene nicht immer gut gemacht

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinem aktuellen Arbeitgeber war es bei Synlab wirklich sehr gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    synlab deutschland gmbh
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns über Ihre Bewertung und über Ihr ausführliches Feedback. Besonders schön zu lesen ist, dass Sie die Themen Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre positiv bewerten. Selbstverständlich liegt es uns besonders am Herzen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Umso mehr freut es uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet und sich bei uns wohl gefühlt haben. Behalten Sie unseren Stellenmarkt doch auch zukünftig im Auge. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

HR Recruiting
HR Recruiting

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Ehre Teil des besten Teams der IT zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Was meinen Teamleiter angeht, kann ich absolut nicht klagen. Die Ebenen drüber sind da schon fragwürdiger und meiner Meinung nach nicht immer qualifiziert für den Job.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gibts da gar keine Probleme. Bereichsübergreifend könnte es aber bei weitem besser sein.

Interessante Aufgaben

Wie schon in der Überschrift angedeutet: Die IT der SYNLAB ist ein totales Chaos. Daraus entstehen aber auch unendliche Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung.

Kommunikation

Die elende (und in meinen Augen sinnlose) Geheimniskrämerei nutzt echt keinem. Der einzige Effekt ist ein unheimlich phantasievoller Flurfunk

Karriere / Weiterbildung

Naja. Als einfacher Problemlöser hat mans eher schwer in dieser Hinsicht. Wer seine Bullshit Bingo Hausaufgaben aber gemacht hat, der kommt schon weiter. Ich bitte, den Sarkasmus zu entschuldigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist nicht der Knüller, aber ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaube, das ist eher noch im "pro forma" Stadium.

Work-Life-Balance

Ich arbeite zwar mehr, als ich müßte, aber solang es Spaß macht, hab ich damit kein Problem. Dafür gibts auch spontan Urlaub/Homeoffice.

Image

Das Unternehmen hat eben in der Vergangenheit wenig bis nichts für die Pflege seines Image getan. Dementsprechend schlecht ist es jetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Habt Vertrauen in Eure Mitarbeiter. Ich habs schon so oft erlebt, daß man auf irgendeinen dahergelaufenen Dienstleister (der das Unternehmen grade mal von einer Präsentation her kennt) eher hört, als auf Mitarbeiter, die sich schon seit Jahren um das Wohlergehen der Firma sorgen. Das ist der ultimative Demotivator. 2. Unsere Anführer dürften ruhig ab und zu aus Ihren Kabuffs rauskommen und sich bei Ihren Mitarbeitern sehen lassen. Denn so, wie das Management seinen Mitarbeitern vertrauen muß, müssen auch die Mitarbeiter Vertrauen zur Führungsetage haben. Und die baut sich nicht dadurch auf, indem man nie was voneinander mitbekommt. 3. Ein zentrales Anforderungsmanagement wäre nicht schlecht. Solange jeder mit Wünschen um die Ecke kommen und im Zweifelsfall bei Nichtbeachtung mit der Geschäftsführung drohen kann, ist es echt schwierig Ziele zu verfolgen.

Pro

Da ich zu denen gehöre, die mit ner planlosen Umgebung kein Problem haben, gibt mir die Synlab die Möglichkeit, meine Ideen (ich möcht nicht soweit gehen, es "Visionen" zu nennen) umzusetzen. Wer in der IT mit eigenen Ideen was bewegen und nicht nur stumpf Arbeitsanweisungen ausführen möchte, der ist hier genau richtig. Wer dagegen erwartet feste geordnete Strukturen und Wege vorzufinden, der wird wohl nicht glücklich werden. Insofern: Ja, manchen meiner Freunde würde ich die SYNLAB als Arbeitgeber empfehlen, aber nicht allen.

Contra

1. Er wächst zu schnell, bzw. legt zu großes Augenmerk auf Wachstum, ohne die daraus entstehenden infrastrukturellen Anforderungen hinreichend zu bedenken.
2. Wir steuern unsere Dienstleister nicht, sondern lassen uns von ihnen steuern
3. Zielvereinbarungen sind ja nicht verkehrt, wäre da nicht Punkt 3 der Verbesserungsliste oben, der bewirkt, daß sich eben jene Ziele übers Jahr 10 mal ändern können. Und da haste als Mitarbeiter echt nen Konflikt: Was ist besser: die vereinbarten Ziele verfolgen, auch wenns dem Unternehmen gar nichts mehr nützt, oder den Bonus sausen lassen? Gehört ne ZV heute zum guten Ton, oder warum besteht die Synlab da so dermaßen drauf? Man könnte jetzt anführen, eine ZV motiviere auf gewisse Weise den Mitarbeiter. Kann sein, aber nicht in so einer unsteten Umgebung. Sorry.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Holding Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Erst einmal freuen wir uns zu lesen, dass Sie Ihr Team offensichtlich in hohem Maße wertschätzen. Unter anderem sprechen Sie, wie auch schon öfter in anderen Kommentaren erwähnt, das Thema Kommunikation an. Wir nehmen sehr ernst, dass offensichtlich gerade diesbezüglich deutlicher Optimierungsbedarf gesehen wird. Gerade deshalb arbeiten wir stark am Thema "Kommunikation". Durch regelmäßig stattfindende Mitarbeiterversammlungen werden unsere Kolleginnen und Kollegen, von Seiten des Betriebsrates aber auch von Seiten der Geschäftsleitung zu wichtigen Neuigkeiten informiert. Dieser Rahmen bietet beispielsweise auch eine entsprechende Plattform für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um ganz individuelle Fragen zu stellen und um entsprechend mit der Geschäftsleitung in Austausch zu gehen. Wir freuen uns, wenn Sie diese Plattform bei der nächsten Mitarbeiterversammlung nutzen. Natürlich können Sie uns aber bei Rückfragen gerne auch direkt über unser Postfach feedback@synlab.com ansprechen. Wir freuen uns darauf!

HR Recruiting
HR Recruiting

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Trier GmbH
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Um gezielt die von Ihnen bewerteten Punkte verbessern zu können, wäre es wichtig zu wissen, was Sie genau stört hat. Lassen Sie uns daher gerne weitere Informationen zukommen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Ihre Rückmeldung können Sie gerne an feedback@synlab.com richten. Vielen Dank vorab!

HR Recruiting
HR Recruiting