Synlab als Arbeitgeber

Synlab

256 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Schlimmer gehts wohl nicht


1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Synlab Jade-Weser GmbH in Varel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich die richtigen Leute ans Herz wachsen lässt, funktioniert es. Da es man dort jedoch jedem egal ist, gibt es scheinbar keine richtigen Leute.

Kommunikation

Man hat jede Woche eine Besprechung, wo jeder dran teilnimmt. Eigene Themen anzusprechen bringt jedoch nichts, da man eh nicht ernstgenommen wird.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in drei Schichten: Früh, Mittel, Spät
Und maximal bis 19 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Also schlimmer geht ein Vorgesetzter ja wohl nicht. Schreit einen an bei Fehlern, interessiert sich null für das Wohlergehen der Mitarbeiter, keine Rücksicht auf private Notlagen.

Interessante Aufgaben

In der Probenannahme arbeiten Laboranten. Die sind todesunglücklich dort, da sie einfach nur einen Bürojob machen.

Gleichberechtigung

Stalker werden behalten, gute Arbeitskräfte die vom Stalker nieder gemacht werden, werden eiskalt rausgeschmissen.

Arbeitsbedingungen

Schreckliches Labor, schreckliches Gebäude, immer kalt. Wenn man krank ist, hat man trotzdem zu funktionieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger Gehalt für einen Laboranten gibt es wohl nirgends

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten


Kollegenzusammenhalt


Wirklich gut


3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurden relativ früh Maßnahmen ergriffen alle zu schützen. Was natürlich auch im Sinne des Unternehmens ist. Man wird immer informiert und auf einen sehr aktuellen Stand gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir tun alles um gut durch die Situation zu kommen und jeder macht mit.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird wirklich alles getan, was geht.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sind die meisten im Homeoffice. In den Büros ist als Vorsichtsmaßnahme immer nur ein Mitarbeiter. Soweit möglich!

Kommunikation

Es wird, z.T. mehrfach, täglich über die Situation informiert.

Kollegenzusammenhalt

Auch im Homeoffice hilft man sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Klappt ganz toll.

Vorgesetztenverhalten

Große Rücksichtnahme und auch Besorgnis um die Mitarbeiter..

Interessante Aufgaben

Gleichbleibend interessant und zum Teil neue.

Gleichberechtigung

Keine Änderung

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut, sind gleichberechtigt und werden nicht benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Generell in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Sinne der Krise gutes Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zum größten Teil in Tarifen geregelt! Für viele sicher eine Verbesserung.

Image

Wird zwar immer besser, hat aber noch viel Potential.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der hat die Möglichkeit.


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und für das Feedback.

Es freut uns, dass unsere Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige von Ihnen positiv wahrgenommen werden. Um Familien in der aktuell herausfordernden Zeit bestmöglich entlasten zu können (soweit möglich), sind wir als Unternehmen natürlich bestrebt, größtmögliche Flexibilität bei der Arbeit zu bieten.

Gerade in solchen Krisen-Zeiten wird deutlich, wie gut eine Gesellschaft wirklich funktioniert. Als Arbeitgeber sind wir äußerst stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen und die so positive Zusammenarbeit. Es ist schön zu sehen, dass alle an einem Strang ziehen, um die Situation bestmöglich meistern zu können.

In der aktuellen Situation sieht man, wie gut es ist in einem solchen Unternehmen zu arbeiten


4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synlab GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man steht zusammen und meistert diese Aufgaben als Team

Verbesserungsvorschläge

Wenn diese anstrengende Zeit ist weiterhin diese Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es aktuell sehr viel zu tun gibt, steht man zusammen und versucht mit den Kollegen das Beste möglich zu machen.

Kommunikation

Auch wenn aktuell viel kommuniziert wird, erkennt man, dass das Unternehmen sich gut auf diese Situation (so weit es eben möglich war) eingestellt hat.

Kollegenzusammenhalt

Momentan wirklich 1a!

Work-Life-Balance

Aktuell ist es definitiv mehr Work als Life aber endlich bekomme ich auch mal von meinem Bekanntenkreis die Anerkennung für meinen Beruf und mache es daher umso gerner

Vorgesetztenverhalten

Momentan versucht man alles, damit die Mitarbeiter sich auf die Arbeit konzentrieren können und Kinderbetreuung, etc. gesichert sind.

Interessante Aufgaben

Wenn nicht jetzt, wann dann und vor allem wo dann...

Gleichberechtigung

Kann ich nichts gegenteiliges feststellen. Ich bin seit mehreren Jahren hier und habe in meiner Abteilung keine Unterschiede nach Nasenfaktor oder so feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist es egal ob alt oder jung. Es zählt die Leistung und der Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Wirklich gut und man merkt in der aktuellen Situation wie gut es ist in einem großen Verbund zu arbeiten und nicht als kleines Labor auf sich allein gestellt zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müsste noch besser werden, da hier meiner Meinung nach noch zu viel weggeworfen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Der überall schon beschriebene Tarifvertrag sollte verbessert werden, damit sich gute Leistung auch gut bezahlen lässt

Image

Wenn man die aktuelle Presse verfolgt wird es jetzt besser und besser

Karriere/Weiterbildung

Sicherer Arbeitsplatz, genügend Weiterbildungsmöglichkeiten und Wechseln zu anderen Standorten / Funktionen ist im Unternehmen möglich. Mir reicht das vollkommen


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die bestmögliche Begleitung im Arbeitsalltag liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns ganz besonders, dass Sie dies auch so wahrnehmen!

Ich hab 3 Kreuze gemacht als ich gehen durfte!!!


1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Trier GmbH in Trier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man muss einfach das Management überdenken, Führungsetage tauschen und frischen Wind reinbringen!

Arbeitsatmosphäre

Man wird gegeneinander ausgespielt

Kommunikation

Großer Wert wird darauf gelegt, passiert aber so gut wie nie

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Gruppen die zusammenhalten mehr aber auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, wenn man bedenkt das man öfters gefragt wird was man eigentlich so den ganzen Tag macht..

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für an der Grenze zu Luxemburg

Image

Außerhalb der Synlab kein Standing außer bei den Einsendern denen man jeden Wunsch erfüllt


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für das Feedback.

Wenn Sie uns zu den aufgeführten Punkte ein noch etwas konkreteres Feedback geben möchten, würden wir uns über Ihre Rückmeldung über feedback@synlab.com freuen!

Synlab - der Weg ist das Ziel


3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNLAB Umweltinstitut GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird durch Betriebsrat zu Dialog und Verbesserung gezwungen -es dauert, aber es tut sich was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte meist aus der reinen Wirtschaft. Verstehen Abläufe nicht und treffen viele gravierende Fehlentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Anderer Führungsstil - es fehlt die Kompetenz. Neue Strukturen sind nicht erfolgsversprechend. Man braucht kompetente Leute an wichtigen Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Die neue Geschäftsleitung versucht viele Verbesserungen einzuleiten, aber es verändert sich zu viel auf einmal und deshalb läuft es ins Leere

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich allmählich.

Kollegenzusammenhalt

Zu große Unterschiede zwischen jung und alt, neu und eingesessen

Work-Life-Balance

Hier muss noch ganz viel geschehen...

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung ziemlich inkompetent, aktuelle Geschäftsleitung ist branchenfremd, gibt sich jedoch Mühe etwas zu erreichen

Interessante Aufgaben

In den letzten 2 Jahren konnten sich viele MA verbessern (Tarifeinführung) und intern neue Aufgaben übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider nicht geschätzt, das ist sehr traurig. Oft werden junge, erfahrungslose befördert, die sich dann nicht behaupten können - aber somit der Firma nur schaden.

Arbeitsbedingungen

Die große Freiheit der Arbeitszeiteinteilung wird gerade ziemlich "beschnitten"
Es gibt Getränke, Sommerfest, Weihnachtsessen, ansonsten wird aktuell alles ziemlich genau kontrolliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbessert sich gerade

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering, obwohl Haustarif eingeführt.

Image

Es muss sich dringend was ändern!

Karriere/Weiterbildung

Es ergeben sich immer wieder Chancen für ehrgeizige Mitarbeiter
Bisher war das kaum möglich.


Gleichberechtigung


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie neben den Punkten, die sich Ihrer Meinung nach verbessern müssten, sehr viele positive Veränderungen wahrnehmen.

Die aufgeführten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und diskutieren diese. Sollten Sie uns dazu noch ergänzende Informationen zukommen lassen wollen, kommen Sie gerne über unser Postfach feedback@synlab.com noch einmal auf uns zu. Wir freuen uns darauf!

Es sollte mehr Struktur vorhanden sein


3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg absolviert.

Die Ausbilder

Menschlich fachlich wirklich sehr gut

Spaßfaktor

Durch die vielen netten Mitarbeiter sehr gut auch wenn die Ausbildung anstrengend und anspruchsvoll ist

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich, auch wenn mehr Struktur und Unterstützung gut tun würde

Variation

Sehr sehr abwechslungsreich

Respekt

Ich fühle mich willkommen und wertgeschätzt

Karrierechancen

Hier wie bei anderen Unternehmen ist man auf die Laborarbeit beschränkt, auch wenn man wohl einige Entwicklungsmöglichkeiten hat hin zur Spezialisierung

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut auch wenn man merkt, dass mehr Personal eingestellt werden sollte um den Arbeitsdruck zu verringern

Ausbildungsvergütung

Ganz ok, vor allem da man kein Schulgeld mehr zahlen muss.

Arbeitszeiten

Ganz ok, auch wenn ich persönlich gerne mehr Flexibilität hätte.


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Da uns das Thema Ausbildung und die optimale Begleitung unserer Auszubildenden sehr am Herzen liegt, freuen wir uns über Ihr positives Feedback.

Sie erwähnen, dass hinsichtlich Ihres Tätigkeitsgebiets noch mehr Strukturen und Unterstützung hilfreich wären. Sprechen Sie dies bitte in jedem Fall auch bei Ihrem Ausbilder bzw. Mentor an, damit das Arbeitsumfeld für Sie bestmöglich gestaltet und Sie optimal unterstützt werden können.

Bei Rückfragen können Sie natürlich auch jederzeit auf Ihre/n zuständige/n Ansprechpartner/in im Personalbereich zukommen.

Wenn man lang genug dabei ist, sieht man die Verbesserungen


3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt hier am Standort, dass sich Dinge für die Mitarbeiter verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht teilweise langsam voran und bei einigen Führungskräften Frage ich mich, wie kam diese Person zu dieser Position...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, so dass die Arbeitsbelastung geringer wird.

Arbeitsatmosphäre

Leidet momentan etwas, da die Arbeitsbelastung hoch ist. Bei weniger Arbeitsbelastung würde ich hier 5 Strne geben.

Kommunikation

Das leidige Thema, das sich leicht verbessert. Es gibt jetzt regelmäßige Info-Mails, wenn man durch die Arbeit kaum Zeit hat, gehen diese leider unter.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team sehr sehr gut!

Work-Life-Balance

War früher besser und wird sich wohl auch wieder auf 4 Sterne verbessern, wenn die Arbeitsbelastung nachlässt.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Definitiv gegeben, man kann im Unternehmen noch sehr viel gestalten und voranbringen. Wichtig dabei, nicht abwarten und diskutieren, sondern anpacken und machen.

Gleichberechtigung

Wirklich kein Unterschied feststellbar

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Werden hier am Standort besser und besser. Wir haben jetzt eine Kantine, es gibt Gesundheitskurse und ein Parkhaus mit kostenfreien Parkplätzen. Wenn ich Mal 1 Jahr zurück denke, war dies alles nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz o.k.

Gehalt/Sozialleistungen

Müsste beim nächsten Tarifvertrag einiges besser werden. Zumindest haben wir aber einen, da kenne ich noch ganz andere Unternehmen

Image

Ganz o.k., sollte aber besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und einen guten Vorgesetzten hat, definitiv gegeben


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass viele der in letzter Zeit umgesetzten Maßnahmen so positiv wahrgenommen werden. Die optimale Gestaltung des Arbeitsumfeldes unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen!

Eine wichtige Rolle spielt dabei natürlich auch ein positives Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten.
Da Sie diesen Punkt als verbesserungswürdig angegeben haben schlagen wir vor, dass Sie sich vertrauensvoll an Ihre/n zuständige/n HR Business Partner/in wenden. Uns ist wichtig, dass die Situation für Sie verbessert wird!

Besser als die meisten Kasperltheater! Ahnungslose Führungskräfte erklären wie Labor geht.


3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SYNLAB International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmischung in die Labore ohne zu wissen, was die Konsequenzen sind

Verbesserungsvorschläge

Einige Führungskräfte sollten lernen, erst zuzuhören, dann zu denken und dann erst zu reden

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros und eine Top Kaffeemaschine !

Kommunikation

Hat sich viel verbessert.

Work-Life-Balance

Man kommt schnell unter die Räder

Vorgesetztenverhalten

Meist gut - außer in IT, da herrscht Überforderung und Chaos

Arbeitsbedingungen

Ganz Nahe OZ und MVV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht wirklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, aber drum rum wenig


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihre Feedback. Gerne würden wir die aufgeführten Punkte näher beleuchten, wenn Sie uns ein etwas konkretisiertes Feedback zukommen lassen. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Vielen Dank vorab!

Es gibt Stärken und Schwächen


3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Synlab GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Aufgaben und tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die internen Prozesse, Bedingungen für Dienstreisen, Rückmeldung der Personalabteilung scheinen aus der Zeit gefallen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Fragen und Anliegen der Mitarbeiter (z.B. an Personalabteilung, interne DL) ernst nehmen. Diese scheinen in Postfächern zu „versickern“, so wird man wirklich zur „Ressource“. Ein offenes Miteinander schafft doch Zufriedenheit auf beiden Seiten...

Arbeitsatmosphäre

Wie es läuft ist stark abhängig von dem Bereich, in dem man eingesetzt ist.
Mir fehlt da die „Grundsicherung“.

Kommunikation

Könnte wirklich besser sein: hier bewertet die Information seitens Management / HR an die Mitarbeiter (da bleibt Einiges auf der Strecke, somit eine klare Schwäche).

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, Kollegen helfen sich weiter und gehen auf einander ein. Das zählt zu den Stärken!

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden anfallen, (regelmäßig) wird die Ursache selten abgefragt.

Gleichberechtigung

Kann keine Unterschiede ausmachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok - unter den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Prozesse, Unterstützung von Reisetätigkeit wie auch Unterstützung der Mitarbeiter im allgemeinen sind davon abhängig, dass man sich selbst kümmert. Das können andere Unternehmen deutlich besser. Somit eine klare Schwäche.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen eher ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung muss man selbst im Blick haben - Mitarbeiter-Entwicklung findet eher nicht statt.


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben.

Zunächst einmal freut es uns, dass Sie Ihr Aufgabengebiet spannend finden und dass Sie auch den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Das bildet in unseren Augen die Grundlage eines positiven Arbeitsumfelds.

Die anderen Punkte, die in Ihren Augen nicht so optimal sind, nehmen wir gerne mit auf. Sicherlich können wir beispielsweise beim Thema Kommunikation noch so manches auf den Weg bringen. Einige positive Maßnahmen konnten wir aber bereits umsetzen - vielleicht ist Ihnen hier ja schon der ein oder andere positive Aspekt aufgefallen?

Auch das Thema Mitarbeiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Unter anderem wird daher jedes Jahr unser Weiterbildungskatalog, der eine Vielzahl an unterschiedlichen Seminaren und Schulungen enthält, überarbeitet und aktualisiert. Eine Teilnahme an entsprechenden Schulungen ist jederzeit, nach Rücksprache mit Ihrem/ Ihrer Vorgesetzten möglich. Darüber hinaus legen wir gerade im sich stetig wandelnden Fachbereich der IT großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Erfordernisse im Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln. Unter anderem können Sie das Mitarbeiterjahresgespräch nutzen, um Ihren konkreten Weiterbildungsbedarf bzw. Ihre Interessen in diesem Bereich zu besprechen.

Sollten Sie noch Anregungen haben, beispielsweise was den Weiterbildungskatalog betrifft, melden Sie sich gerne über unser Postfach feedback@synlab.com.

Inkompetenz pur!


1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Trier GmbH in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen
Auf Mitarbeiter hören, nicht übergehen, erkennen dass das Klima innerbetrieblich eine Katastrophe ist

Arbeitsatmosphäre

Arbeiter spielen sich gegenseitig aus, gewisse Mitarbeiter wollen sich profilieren mit Arbeit von anderen

Kommunikation

Wird angeblich viel wert drauf gelegt findet dann aber nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Nur ein paar Kollegen halten wirklich zusammen

Work-Life-Balance

Chronisch unterbesetzt, Rekrutierung neuer Mitarbeiter dauert zu lange und ist zu umständlich

Arbeitsbedingungen

Neubau

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Stadt die an Luxemburg grenzt viel zu wenig um lukrativ zu sein


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie aktuell mit einigen Dingen nicht zufrieden sind, sind aber froh, dass Sie die Gelegenheit hier genutzt haben, um Ihre Kritik zu äußern.

Sprechen Sie die offenen Themen bitte auch jederzeit bei Ihrem/Ihrer HR Business Partner/in an, damit an entsprechenden Lösungen gearbeitet werden kann und sich die aktuelle Situation für Sie verbessern lässt.

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