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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 321 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synlab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 512 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synlab
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

321 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem welche Kollegen da sind

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unverantwortlich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe seit dem ersten Tag Mobbing von meiner damalige Chefin erlebt. Sie hat mich das Gefühl gegeben, das ich nicht so kompetent wie sie und die anderen waren. Das war immer negativ. Sie hat nie gesagt, dass ich etwas gut erledigt habe. Mit eine andere Kollegin habe ich herausgefunden, dass sie sich während Training widersprochen hat. Dann habe ich aufgegeben Infos von ihnen zu bekommen und habe nach anderen kompetenteren Mitarbeiter gesucht. Einige Kolleginnen waren nett und hilfreich, aber viel Kontakt habe ich nicht gehabt. Ich wurde von Chefin und eine andere Kollegin eingearbeitet.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut katastrophal. Ich habe meine neue Adresse im Hand meiner Chefin gegeben und auch nach der Kündigung haben sie viele Korrekturen an meinem Gehalt und ein korrigiertes Zeugnis (sie haben das falsche Datum zum Arbeitsende reingeschrieben) wurden an meiner alte Adresse geschickt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, einige waren nett, aber die Kollegin, die mich eingearbeitet hat, hat sich widergesprochen, deswegen nur 3 Sterne hier.