Basierend auf Daten aus 335 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synlab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 524 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
335 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kind of Okaish. Few colleagues are difficult to talk with others are ok.
Colleagues help you atleast in initial months. But you cannot depend on them for long. In fact you cannot trust any one
very f up. Do not come if you happen to have small kids. Shift arbeit (night, weekends, late shifts) and above all it is worst compensated
Older colleagues are only cooperative during initial months, then they treat you super rude. Then there are less-senior colleagues (aged 35-45 from Eastern EU, lets call them EE), they behave like they are doing you some favor if they teach u something.
ist okaish. nicht perfect. There is alot of work, what makes it difficult are few colleagues.