Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist und bleibt verbesserungswürdig! Ich verstehe einfach nicht wieso es seit Jahren hier Probleme gibt und diese am Standort nicht gelöst werden. Bsp. Townhall-Meeting für alle im Monat oder Videopodcast...
Durch Corona sogar noch besser geworden obwohl das kaum möglich war. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das wirklich ein Pluspunkt an Synlab
Wie bereits erwähnt mehr Work weniger Life. Zumindest gibt es Ausgleich und Zulagen die es erträglich machen
Ist gegeben auch wenn es stark auf den Arbeitsbereich ankommt wo man arbeitet
Mittlerweile ist die Atmosphäre vergiftet.
Alle sind wegen der massiven Überbelastung gereizt und angefressen.
Durch Corona eben wesentlich stressiger und dementsprechend vermehrt Überstunden. Zumindest versucht man durch Neueinstellungen die Personaldecke zu vergrößern.