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Synlab Erfahrungsbericht

  • 18.Sep. 2018 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kopflos ins verderben

2,62

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter! Seit 2 Jahren herrscht nur noch Chaos, es werden keine Entscheidungen getroffen, man wird ständig überwacht, Lob ist für die Vorgesetzten ein Fremdwort. Was heißt Vorgesetzte, es gibt nur noch eine, die das Sagen hat, der Rest hat aufgegeben. Es wird eine Stimmung der Angst und Verunsicherung verbreitet. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht aufgenommen oder werden sogar als Vorwurf gewertet.
Ich könnte hier noch mehr schreiben aber es reicht zum Anfang!

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es nur ein Wort-Katastrophal!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen, man arbeitet oft im Ungewissen. Wen man nicht ins System passt wird es ungemütlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gibt solche und solche. Man muss nur drauf achten bei wem man was sagt. Manchmal haben die Wände Löcher!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Welche Kommunikation???
Es sollen monatliche Meetings stattfinden, diese fallen aber immer wieder aus. Informartion von oben werden nur teilweise an die Mitarbeiter geschickt. Besprechungen unter den Abteilungen finden nicht statt, dadurch herrscht oft Chaos.

Gleichberechtigung

Dank Gewerkschaft und Betriebsrat wird es besser. Vorher bekam der mehr, der lauter war. Egal ob Mann oder Frau. Dank Tarifvertrag gibt es keinen Nasenfaktor mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch welche, die meisten sind gegangen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist für die Mitarbeiter ein Fremdwort. Werden ständig abgelehnt oder gar nicht angeboten.
Karriere ist keine möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Wird durch den Tarifvertrag endlich besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dank Betriebsrat. Aber dank der Menge an Arbeit und der hohen Fluktuation muss man sehr oft Überstunden machen.

Image

Wird immer schlechter und daran sind nicht die Mitarbeiter schuld!

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören und die Ängste verstehen und abstellen!

Pro

Fällt mir nix ein

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    synlab analytics&services germany gmbh
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Als Arbeitergeber legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Ihre Kritik nehmen wir uns daher sehr zu Herzen. Gerne würden wir etwas detaillierter mit Ihnen besprechen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Kommen Sie daher gerne noch einmal auf uns zu: feedback@synlab.com

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