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Bewertung

Diese Stelle war die Mühe und Kraft leider nicht wert...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Angaben oben.

Verbesserungsvorschläge

- Personen in Führungspositionen die geeignet sind und vollzeit arbeiten
- Arbeitnehmerbedürfnissen zuhören und handeln, nicht nur reden
- bei Konfliktsituationen eingreifen
- mehr Vollzeitpersonal
- ganz dringend am Image für die Zukunft arbeitrn
- respektvolle Behandlung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig, Versprechungen werden nicht gehalten, Teamfeeling unter aller Kanone

Kommunikation

Wenn man kommunizieren will, muss man sich selbst um alles kümmern. Man wird über nichts vorzeitig informiert sonderb erst, wenn es so weit ist. Auf dauer frustrierend.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste. Gibt man Vollgas wird man als hochnäsig betitelt und schlecht geredet. Passt man sich an ist man plötzlich nicht Leistungsfähig.

Work-Life-Balance

Durch Spät- und Frühschichten muss man sich intensiv mit der Arbeitsgemeinschaft (kann man nicht Team nennen) austauschen. Stressig und frustrierend. Spontanität kann man vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht gehtalten, Gesprächswünsche werden nicht berücksichtigt, Konfliktmanagement nicht vorhanden - man ist auf sich alleine gestellt.

Interessante Aufgaben

Kontinuierlich die selbe Arbeit. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Gleichberechtigung

Leitungen bekommen Home-Office Möglichkeiten, alle anderen nicht. Fairness sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Persönlichkeit an.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes, modriges Büro mit wackelnden Schränken und teils improvisierter Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird zu Hauf weggeworfen. Absolut nicht nachhaltig.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den neuen Tarifvertrag besser. Würde ich allerdings als Schmerzensgeld betiteln.

Image

Unter den Kunden sinkt das Image immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Selbst auf Nachfrage nur Vertröstungen - also nein.

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