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73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung wurde erst nach zweimaliger Rückfrage abschlägig beschieden

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Synlab in Leinfelden-Echterdingen als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback zur Bewerbung und Telefonat, Absage erst nach zweimaliger Nachfrage erhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren, danken Ihnen aber für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Natürlich ist ein kurzer Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen immer unser oberstes Ziel. Bewerbungsprozesse nehmen jedoch stets Zeit in Anspruch und vielerlei Gründe wie Krankheit oder Urlaub können diese im Zweifel verlängern.

Für einen weiteren Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne über feedback@synlab.com zur Verfügung.

Ihr HR Recruiting

Spart euch die Bewerbung und eure Zeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Controller beworben und zwei relativ lange online Gespräche mit unterschiedlichen Personen gehabt. Zwischen den zwei Terminen verging auch nochmal fast ein Monat. Für beide Gespräche habe ich mir natürlich entsprechend Zeit genommen und hätte mir gewünscht danach wenigstens irgendeine Rückmeldung zu bekommen. Es kam aber gar nichts mehr. Ich habe mittlerweile eine andere Stelle in einem Großkonzern bekommen, trotzdem hätte ich mir einen besseren Umgang gewünscht. Zumindest eine Absage hätte ich mir bei der von mir investierten Zeit schon erwartet. Spart euch die Bewerbung.

Bewerbungsfragen

Im zweiten Gespräch meinte der Herr aus München, dass man die Stelle doch eigentlich intern besetzen wollen würde. Ich Frage mich warum man diese Stelle dann überhaupt ausschreibt. Die Stelle ist seid über 7 Monaten mittlerweile online.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der wertschätzenden Behandlung und der zeitnahen Kommunikation nicht vollständig zufrieden waren.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen. Bitte zögern Sie nicht, uns näher zu erläutern, was Ihrer Meinung nach nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sie können sich gerne direkt an unser Feedback-Postfach unter feedback@synlab.com wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Ihr HR Recruiting

Das angenehmste Bewerbungsgespräch bisher

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH in Weiden als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine klassischen Fragen, wie Stärken oder Schwächen. War ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und für das Feedback aus dem wir herauslesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Das freut uns sehr!
Sollten Sie noch Verbesserungsmöglichkeiten oder Fragen haben, können Sie uns sehr gerne über unser Postfach feedback@synlab.com kontaktieren.

Ihr HR Recruiting

umständlicher Bewerbungsprozess - inhaltlich falsche Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei synlab Medizinisches Versorgungszentrum Berlin GmbH in Berlin als Mitarbeiter Fahrdienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Anmeldeverfahren für das Bewerberportal ist total umständlich. Wendet man sich an die angegebene E-Mail-Adresse, bekommt man gar keine Antwort. Ich habe tatsächlich mehrer Anläufe gebraucht, um meine Unterlagen einreichen zu können. Innerhalb von einem Tag nach meiner Bewerbung habe ich eine Absage erhalten, dass man sich nach Abstimmung mit der Schwerbehindertenvertretung gegen mit entschieden hat. Zum einen weiß ich nicht, warum für mich die Schwerbehindertenvertretung greifen soll - in meiner Bewerbung steht kein Wort von einer Schwerbehinderung. Und zum anderen steht in der Ausschreibung nichts davon, dass man schwerbehindert sein muss für die Stelle. Kein Wunder, dass die Stelle seit November ausgeschrieben ist, wenn das Bewerbungsverfahren so abläuft. Bedenklich ist übrigens auch, dass Mails dieses Unternehmens als Spam erkannt werden.
Man nimmt sich als Bewerber Zeit, weil man an der Stelle interessiert ist. Ich finde es mehr als befremdlich, wenn man dann so desinteressiert abgefrühstückt wird.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren, danken Ihnen aber für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Für einen weiteren Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne über feedback@synlab.com zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr HR Recruiting

Nach 8 Wochen keine Reaktion auf Bewerbung. Auch keine Reaktion auf meine vielen Anrufe unter der angegeben Rufnummer

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Leinfelden-Echterdingen GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Bereichsleiter Customer Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

REAGIEREN

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren, danken Ihnen aber für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Natürlich ist ein kurzer Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen immer unser oberstes Ziel. Bewerbungsprozesse nehmen jedoch stets Zeit in Anspruch und vielerlei Gründe wie Krankheit oder Urlaub können diese im Zweifel verlängern.

Für einen weiteren Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne über feedback@synlab.com zur Verfügung.

Ihr HR Recruiting

Sehr enttäuschend! Die Bewerbungsprozesse in diesem Unternehmen sind extrem kompliziert und umständlich.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Synlab in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während eines Feiertags eine Ablehnung erhalten – welche seriöse Firma verschickt Absagen an Feiertagen? Das wirkt nicht nur unhöflich, sondern zeigt auch, dass hier wenig Wert auf Menschlichkeit und Empathie gelegt wird.

Die gesamte Kommunikation wirkte kühl und unpersönlich. Man bekommt den Eindruck, dass Bewerber nur als Nummern betrachtet werden. So ein Umgang lässt vermuten, dass auch intern eine wenig wertschätzende Unternehmenskultur herrscht.

Ich würde nicht empfehlen, sich hier zu bewerben.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation und der Absage an einem Feiertag nicht vollständig zufrieden waren.

Ihre Kritik hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern, sodass zukünftige Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen. Bitte zögern Sie daher nicht und teilen mit uns, was an unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sie können sich gerne direkt unter feedback@synlab.com an uns wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Ihr HR Recruiting

wurde einfach stehen gelassen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg-Innenstadt als procurement manager indirect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

haben ein Online-Interview ausgemacht und die Teilnehmer des Arbeitgebers sind nicht aufgetaucht. Das ist schon ziemlich unglaublich. so in der Form auch noch nicht beleidigt worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie unglücklich mit unserem Bewerbungsprozess sind und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in einen direkten Austausch über feedback@synlab.com gehen. Vielen Dank.

Ihr HR Recruiting

Nein nicht bewerben

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Synlab trier in Trier als Fahrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Warte heute noch auf Eine Rückmeldung vom Vorstellungsgespräch. Das geht gar nicht 3 Monate

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Um konkret nachvollziehen zu können, warum Sie uns bei den einzelnen Punkten entsprechend bewertet haben würden wir uns freuen, wenn Sie uns zu Ihrer Bewertung auch noch ein etwas ausführlicheres Feedback zukommen lassen. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Vielen Dank!

Teams sind sehr gut und sehr nett aber...

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SYNLAB Analytics & Services Germany GmbH in Augsburg als Endkundensupport beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ablehnung eines angenehmen Vorstellungsgespräch durch eine Standardantwort war wirklich enttäuschend. Ich kann verstehen, dass man sich entscheidet, jemanden nicht einzustellen. Aber schicken Sie bitte wenigstens nicht das typische "nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben" Zeug raus. Man hat mindestens eine richtige Grund für die Ablehnung verdient!

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit der Ablehnung nicht zufriedenstellend war. Wir verstehen, dass eine Standardantwort nach einem Vorstellungsgespräch enttäuschend sein kann und dass Sie eine persönlichere Begründung für die Ablehnung verdient hätten.

Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und schätzen Ihre Anregungen sehr. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um zukünftig transparenter und persönlicher auf die Bewerber einzugehen.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns gerne über feedback@synlab.com kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und bedanken uns nochmals für Ihr wertvolles Feedback.

Ihr HR Recruiting

Nach dem ersten Gespräch habe ich nie mehr etwas gehört

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Augsburg GmbH in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zusage/ Absage schicken.
Mir ist klar das Beides völlig legitim ist es wäre nur schön Klarheit zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit der wertschätzenden Behandlung, der Atmosphäre und der zeitnahen Kommunikation nicht vollständig zufrieden waren.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen. Bitte zögern Sie nicht, uns näher zu erläutern, was Ihrer Meinung nach nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sie können sich gerne direkt an unser Feedback-Postfach unter feedback@synlab.com wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Wir setzen auf Transparenz

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