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Bewertung

Mehrfachbewertung

Vom Versuch ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und dessen Scheitern.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei synlab augsburg in Augsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht ständig mit Misstrauen begegnen

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur eine Nummer.

Image

Ist und bleibt schlecht, weil nur auf dem Papier was geändert wird.

Work-Life-Balance

Man hat nicht mal mehr Anspruch auf einen eigenen Tisch, wenn man es wagt im Home Office arbeiten zu wollen. Denn man tut ja angeblich nix im HO.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Ja-Sager

Gehalt/Benefits

Gehalt an der unteren Stufe, Benefits sind ok. Aber es gibt nicht mal einen Wasser Spender.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und in den tollen Grafiken.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Man wird dazu ermutigt, andere Kollegen hinzu hängen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie lästiges Ungeziefer

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, hinterrücks und übergriffig

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlimmer. Rein in die Box, am besten 8 Stunden und mehr durch schuften und dann wieder gegen.

Kommunikation

Bleibt alles bei den Führungskräften hängen.

Gleichberechtigung

Männer zuerst. Und Frauen nur, wenn sie den Männern zustimmen.

Interessante Aufgaben

Was ist das?

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns in vielen Bereichen kritisch wahrnehmen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen als positiven Aspekt hervorheben.
Themen wie Wertschätzung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungskultur sind für uns von großer Bedeutung. Deshalb nehmen wir Ihr Feedback ernst und nutzen Rückmeldungen wie Ihre, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir die von Ihnen geschilderten Erfahrungen besser verstehen. Wenn Sie bereit sind, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an feedback@synlab.com. Der direkte Austausch hilft uns dabei, konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten. Vielen Dank!
Ihr HR Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.