ZENSUR: - Sinnlos hier negativ zu bewerten, da dieses von Synlab (insb. Logistics) zumeist schnell gelöscht wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mal auf Erdgasfahrzeuge setzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er sich von Chiefs und Abteilungsleitern ausspielen und blenden lässt.
Verbesserungsvorschläge
Fangt noch mal bei Adam und Eva an. Trennt Euch von verschiedenen Abteilungsleitern, die eigentlich keine sind, sondern nur aus reiner Gewohnheit dort sitzen: Eben weil sie schon Immer da waren. Manche sitzen auch noch gleichzeitig im sogenannten Betriebsrat. Ein Betriebsrat, der gleichzeitig auch noch Chef (s)einer Abteilung ist, was soll das denn bringen: Eine Rabe hackt dem anderen kein Auge aus und sich selbst schon gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Kommunikation
So richtig ist keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um mobben geht, dann ganz große Klasse.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang. Lieblinge, die zu einer ganz bestimmten Gruppe gehören, werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Untragbar. Spielt Jeden gegen den Anderen aus und lästert sobald die Person den Raum verlässt. Man wird ausgehorcht.
Interessante Aufgaben
Man fährt halt im Kreis, aber das weiß man schon vorher. Ein Kollege nennt das: "Tägliches Hamsterrad!"
Gleichberechtigung
Wer schleimt, fährt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Menge Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz neuem Tarifvertrag knapp am Mindestlohn.
Image
Firma kann froh sein, das sie in der Öffentlichkeit nicht besonders wahrgenommen wird...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne "Schulungen" in den Abteilungen die aber nur Synlab selbst was bringen (eine Art: "Pflichtprogramm"). Die Angestellten trauen sich dabei kaum den Mund zu öffnen.