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Augsburg und weitere
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Mehrfachbewertung

Bewertung

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man gefühlt immer veralbert wird und wenn man nach einer kleinen Gehaltserhöhung fragt ist natürlich nie Budget da aber dann 5 neue Leute einstellen die dann das Gehalt bekommen. Und der Arbeitgeber wundert sich warum so viele Leute abwandern und zu andern Firmen gehen.

Verbesserungsvorschläge

Veralbert die Angestellten nicht mit Sachen wie da wird dir dieser oder jener bonus aufs Monatsgehalt angerechnet deswegen ist es so wie es ist. Komischerweise passiert das nur bei Einzelpersonen so.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich seit meinem Standortwechsel leider gehaltlich sehr veralbert

Kommunikation

Vieles kommt leider spät oder überhaupt nicht bei den Angestellten an

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere im Zusammenhang mit Ihrer Vergütung, der Kommunikation und Ihrem Standortwechsel diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und möchten solche Rückmeldungen nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
Uns ist wichtig, dass Entscheidungen und Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachvollziehbar sind und Informationen transparent und rechtzeitig weitergegeben werden. Auch das Thema Vergütung und die damit verbundenen Rahmenbedingungen werden regelmäßig im Rahmen der Tarifverhandlungen aufgegriffen. Dabei setzen wir uns dafür ein, gute und faire Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Gerne würden wir Ihre konkreten Erfahrungen und die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen. Wenn Sie möchten, können Sie sich hierzu vertraulich an feedback@synlab.com wenden. Vielen Dank!
Ihr HR Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.