Tarif alt, Gehalt auch. Homeoffice nach Eintrittsdatum. Viel Selbstlob oben, viel Frust unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine Anpassung des Manteltarifvertrages. Gehälter, die mit dem Markt kaum Schritt halten. Wertschätzung zeigt sich hier offenbar nicht auf dem Gehaltszettel.
Während sich Geschäftsführung und HR gerne selbst feiern und Hochglanzbotschaften verbreiten, bleibt für die Mitarbeitenden wenig Substanz. Worte gibt es viele. Verbesserungen kaum.
Homeoffice? Für neue Mitarbeitende plötzlich kein Problem. Für langjährige Kräfte hingegen schon. Obwohl die Tätigkeit problemlos remote funktioniert. Gleichbehandlung scheint optional.
Die Atmosphäre empfinde ich als geprägt von Vorsicht und Zurückhaltung. Offene Kritik fühlt sich nicht wie Dialog an, sondern wie ein Risiko. Führung wird eher als Machtdemonstration wahrgenommen als als Unterstützung.
Unterm Strich entsteht der Eindruck, dass oben sehr gut gewirtschaftet wird. Unten soll man dankbar sein, überhaupt dabei zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist spürbar unter dem, was in vergleichbaren IT-Positionen üblich ist.
Homeofficevetrag für alle, nicht nur für wenige neue, die sonst hier nie anfangen würden.