Ausbildung bei Synlab
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellung, Durchführung von Mitarbeiterumfragen, stetige Bemühungen den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten, man kann bereits als Azubi sehr eigenverantwortlich und selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Transparenz/offene Kommunikation, teilweise Überforderung der Mitarbeiter, Gehalt (nach Ausbildung)
Verbesserungsvorschläge
mehr Organisation (Ausbildung war anfangs ziemlich chaotisch und unorganisiert), mehr Personal einstellen (Mitarbeiter sind teilweise sehr überfordert), bessere Kommunikation
Die Ausbilder
Durch die dünne Personaldecke und somit Mehrbelastung der Ausbilder bleibt leider nicht viel Zeit für Lehrgespräche, Fragen, Vertiefung der Ausbildungsinhalte, Kontrolle des Berichtsheft usw. Je nach dem welchem Ausbilder man zugeteilt wird, sind diese mehr oder weniger bemüht.
Spaßfaktor
durch den angenehmen und lockeren Umgang miteinander kann Arbeit hier auch Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
interessante Aufgabengebiete, man lernt die verschiedene Standorte (buchhalterisch) kennen und deren Eigenheiten und Sonderfälle
Variation
Dank der vielen Abteilungswechsel hat man Abwechslung und kann ein breites Feld an Tätigkeitsbereichen kennenlernen.
Respekt
überwiegend respektvoller Umgang zwischen Führungskräften und Sachbearbeitern/Auszubildenden, Anliegen werden ernst genommen
Karrierechancen
sehe hier leider nicht sehr viele Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite und nette Kollegen, respektvoller Umgang miteinander
Ausbildungsvergütung
Mehr könnte immer sein, im Vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen in diesem Berufsbild jedoch völlig in Ordnung und angemessen.
Arbeitszeiten
dank Gleitzeit gestalten sich die Arbeitszeiten relativ flexibel und sind individuell bestimmbar (abseits der Kernarbeitszeiten)